水资源管理目标优化

完善取水许可和水资源有偿使用制度，实行用水总量控制与定额管理相结合的制度，健全流域管理与区域管理相结合的水资源管理体制，建立国家初始水权分配制度和水权转让制度，则是当前我国水资源管理的目标和方向。因此对于我国水资源管理而言，《水法》的宗旨即是我国水资源管理的根本目标，是对水资源管理目标的高度概括。

理论教育 2023-06-17

项目资源管理：管理过程、高效团队和资源管理计划

1 资源管理中，以下哪项管理过程不会造成事业环境因素的更新？A.团队绩效评价 B.项目团队资源管理C.项目组织图 D.资源管理计划6 高效的项目团队应该（ ）。（ ）A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.成熟阶段29 以下哪项是资源管理计划的内容？A.冲突以项目经理协调为主，这样

理论教育 2023-05-26

评估我国水资源管理现状

面对我国复杂的水资源问题，近几年来，从治水思路、立法、管理体制和管理办法等诸多方面，积极探索符合我国自然条件和经济社会状况的水资源管理道路，取得了许多重大的成绩。如经国务院批准的《21世纪初首都水资源可持续利用规划》、《黑河流域近期治理规划》、《塔里木河流域近期综合治理规划》，批转了太湖近期防洪意见。

理论教育 2023-06-15

从内部资源管理向外部资源管理转变的思考

图18-2 订单驱动的采购业务原理实施外部资源管理也是实施精细化生产、零库存生产的要求。但是，企业的产品对零部件或原材料的需求是多样的，因此不同的企业供应商的数目不同，企业应该根据自己的情况选择适当数量的供应商，建立供应商网络，并逐步减少供应商的数量，致力于和少数供应商建立战略伙伴关系。

理论教育 2023-06-02

中国国防项目资源管理

大型试验设施管理的相关内容可参见国防试验项目生命期及管理过程。对项目使用物资采取各种管理措施，使其性能、质量、可靠性、进度及成本满足项目的研制要求。图17-3 国防项目物化资源管理过程流程物资计划管理物资计划的编制是企业采购供应管理的首要环节，也是其他管理环节的源头和依据。

理论教育 2023-07-26

人力资源管理的独特特点

现代人力资源管理同时采取理性与感情化的管理。现代人力资源管理主体是市场运行的主体，行为受市场机制左右，而且须遵循市场通行规则和人力资源管理自身特有的规律。现代人力资源管理上升为决策层，直接为企业的最主要的高层参与计划和决策。作为企业战略决策的参与者，提供基于战略的人力资源规划及系统解决方案，将人力资源纳入企业的战略与经营管理活动中，使人力资源与企业战略相结合。

理论教育 2023-06-06

人力资源管理外包的意义！

2011年人力资源外包调查结果显示，不论是美国还是加拿大等经济发达的国家，市场的各项规范都比较完善，因此人力资源外包的程度是很高的。加拿大有百分之96的企业中都有外包的业务。人力资源管理服务的职能涉及广泛，其中包含了传统的基础的行政性事务，还包括了战略规划层面的研究和设计。企业和人力资源管理服务的服务商之间是平等的业务合作关系。

理论教育 2023-04-10

人力资源管理目标优化策略

人力资源管理的最终目标是帮助组织更好地实现其目标。衡量人力资源管理的贡献不仅在于其完成了多少职能性工作或者效率的高低，而且取决于其对战略目标的贡献。笔者认为，对于人力资源管理的目标应当从最终目标和具体目标这两个层次来进行理解。人力资源管理的具体目标与企业价值链的运作是密切相关的。

理论教育 2023-06-12

人力资源管理服务的优化策略

翰威特认为这将意味着对索尼电子的人力资源机构进行重大改革，其内容不仅限于采用新技术，翰威特还可以借此契机帮助索尼提高人力资源的质量、简化管理规程、改善服务质量并改变人力资源部门的工作日程，进而提高企业绩效。项目启动后，索尼电子与翰威特通力合作，通过广泛的调查和分析制订了经营方案，由此评估当前的环境并确定一致的、优质的人力资源服务方案对于索尼经营结果的影响。

理论教育 2023-05-27

水资源管理概念解析

由以上对水资源管理论述可以看出，水资源管理是一个广义的概念，涉及面广，内容复杂，影响因素多，在近些年的发展中，围绕水资源管理又提出了可持续水资源管理、水资源综合管理、水资源一体化管理、水资源统一管理等概念，但其基本的实质和内涵应该是明确或者包括以下几方面：趋利避害、追求效率和效益、多种技术、理论和手段综合运用、可持续原则。

理论教育 2023-06-17

水资源管理的经济优化方案

水资源管理的经济方法是通过经济政策来实现的。这是我国第一部具有法律效力的关于征收水资源费的地方法规。2006年1月国务院颁布的 《取水许可和水资源费征收管理条例》，则是第一次以国家的行政法规的方式明确了水资源费的征收和管理。

理论教育 2023-06-17

资源管理机构及其代码

表12-5美国各类物资及其信息归口管理机构表12-5中第2列为联邦物资分类号，前2位为大类，后2位为小类。第6列是单一上报机构类别代码。北约各国家的大单位管理职责均由美国国防后勤服务中心统一提出。7）北约各国大单位识别码段为对北约遍布全球的大单位进行统一管理，北约对各国的大单位进行了代码分配，使各国政府都能对其所辖的大单位进行独立编码，并将赋码结果报美国国防后勤服务中心及信息服务中心。

理论教育 2023-11-27

高校教师人力资源管理的探讨：人力资源管理发展与创新

二是高校教师人力资源管理有其客观的发展规律。高校教师人力资源管理的观念、理论、方式和手段是随着时代和社会的发展而发展的。以公共人力资源管理新理念注入高校教师人力资源管理中，可以使高校教师人力资源管理获得适应社会发展尤其是高等教育发展的新精神，从而不断完善高校教师人力资源管理。尽量把虚伪的、庸俗的人事关系排除在学术环境之外，为高校教师人力资源开发和管理创造良好氛围和条件。

理论教育 2023-09-27

水资源管理的不同层次

水资源管理的对象是水资源，更确切地讲是水资源系统。水资源管理的成效取决于各级管理层次能否实现关系协调和职责的明确。是各级政府及水资源主管部门的重要职责。按照《水法》的规定，水资源属于国家所有，因此，这里所指的水资源的权属管理指水资源使用权的管理。

理论教育 2023-06-17

采购实施流程与资源管理

知识点一 实施采购是获取卖方应答、选择卖方并授予合同的过程。（《PMBOK指南》第371页，该过程的输入、工具与技术和输出见《PMBOK指南》第371页图12-4，该过程的数据流向图见《PMBOK指南》第372页图12-5。解读 我们可以简单地把卖方建议书理解为投标文件。解读 投标人会议必须公平、公正和公开，要通知到所有已购买标书的潜在卖方来参加投标人会议。解读 这里提到的资源是指卖方为完成本次采购合同的工作任务而向买方承诺可以投入的资源。

理论教育 2023-05-23

A公司人力资源管理外包流程！

在综合考虑多方面的因素以后，对公司的整体情况进行一个综合打分，最终KRZ公司得分最高得以胜出。故此企业做出决定以后，A公司便就绩效考核体系方面的情况与KRZ公司做了进一步的协商确认，正式签订委托契约书，约定外包时间，并开始执行计划。KRZ公司工作人员进驻A公司，针对各类岗位有代表性地进行信息的收集。在这次外包活动中，A公司对KRZ公司各个方面的情况进行打分评价，最后决定继续聘用KRZ公司为下一次外包的顾问和服务商。

理论教育 2023-04-13

教师人力资源管理：考核与培训

许多学校对教师的考察主要是了解其工作经历及进行试讲两方面的考察。教师考核是教师管理中一项经常性、基础性的工作，它标志着教师管理科学化、规范化的程度。教师的考核应由学校人事部门负责。（四）教师培训提升教师的专业素质是教师人力资源管理的一项重要任务。

理论教育 2023-11-18

未来发展趋势：人力资源管理

最后，人力资源管理对象的全球化。（三）人力资源管理的职业化人力资源管理已经成为一种职业，在全球正朝向更为职业化与专业化的方向发展。人力资源职业中更有胜任力的从业人员人数将会大大增加，到时将不会再有非人力资源管理专业且只靠管理经验的人力资源从业者的存在和发展空间。价值链管理由此成为未来人力资源管理的趋势。人力资源管理流程化的实质是适应企业面临的各种环境，对人力资源管理的职能进行程序化运作。

理论教育 2023-06-12

全国水资源管理的现状与进展

2000年5月1日，水利部、国家发展计划委员会发布了《建设项目水资源论证管理办法》。2002年1月14日山东省以山东省人民政府令第135号颁布《山东省水资源费征收使用管理办法》。这不仅加强了水资源费依法征收的管理力度，更重要的是提高了对依法管水和水资源有偿使用的认识。全国所有设市城市都要按照有关部门规定尽快开征污水处理费。

理论教育 2023-06-15

人力资源管理的复杂关系

一般来说，闲置的人力资源的供给数量其实是由市场的需求决定的，并不存在固定的职位。而关于共享经济平台中雇佣关系的管理，目前国内尚未制定和发布完善的法律法规及相关政策。因此，共享经济平台在进行人力资源管理的过程中缺乏必要的制度性的依据，导致了人力资源管理工作在共享经济平台行业的复杂程度逐渐扩大，对于平台中的劳动关系和劳动纠纷的处理和判定难以统一。

理论教育 2023-06-03