医院管理新模式
无门槛医疗服务：医院管理新模式
（二）急诊时间“无门槛”急诊接诊、出诊、检查检验、输液、购药和咨询服务的时间无限制，提供全天候服务。创建全天候“无门槛”急诊医疗服务，正是想人们之所想，急人们之所急的人性化服务理念。
百科知识
2024-01-08
251医院引领医院管理新模式
为了顺应学科发展潮流与要求，解放军第251医院合理配置资源，充分发挥整体技术优势，把消化道疾病微创治疗及诊断作为中心的主攻方向及核心技术。
百科知识
2024-01-08
医院学科建设新模式-医院管理新模式
第一节医院学科建设概述一、学科的定义及内涵中国社会科学院语言研究所词典编辑室编辑、1983年版《现代汉语词典》对学科的定义是：“按照学问的性质而划分的门类”。案例：解放军第251医院成立“无疼痛诊疗中心”。解放军第251医院认识到“无痛”是社会的需求，也是医院发展的必然。因此综合性医院在学科建设中绝不能固步自封，死守传统优势。
理论教育
2024-01-08
医院管理新模式：平战结合的保障模式
平战结合一体化模式强调树立训练为实战意识，将战备训练分解融合于具有真实背景、真实病人的平时医疗工作之中，使野战医疗所在实际行动中练兵，在实际行动中检验、在实际行动中创造效益。
百科知识
2024-01-08
医护分开机场式管理模式
第三节医护分开“机场式”管理模式医护分开的含义：护理病区与医生组分开，是医院护理经济管理的独立成本核算和奖金分配实体，是完成临床护理、手术配合、消毒供应、支持服务等相关工作的基本组织形式。
理论教育
2024-01-08
全面运行的医院管理新模式
第一节全方位无假日医院运行管理模式一、全方位无假日医院基本概念（一）全方位无假日医疗全院实行每周40小时工作制，除每周二、五下午的学术活动和党团组织活动时间外，各独立运行科室领导自主安排本单位人员轮休“节假日”全院人员实行弹性工作时间，节假日医院向军地患者提供门诊、检查检验、住院、手术等所有正常医疗服务，不加收任何费用。
百科知识
2024-01-08
护理模式概述及其发展
第一节护理模式概述一、护理模式基本概念护理模式是护理人员护理工作的标准形式和护理实践的方法，是解决护理问题的方式（工具），其产生的要素主要包括3个方面：护理理念、护理现状和护理问题。自从1950年至今，已有一些护理理论家们提出了不少专门论述护理的护理模式，为建立独特的护理理论和护理学的发展奠定了初步基础。
理论教育
2024-01-08
医院管理新模式研究背景探析
（一）美国医院管理模式在管理体制上，医院的最高权力机构是董事会，下设医院管理委员会。医院管理在法国是高度集中的，任何医院床位或消耗性设备的增减变更，都必须得到相应各级卫生行政部门的认可。医院对这些经费，则拥有充分自由的使用权，为慈善型性质的医院管理模式。
百科知识
2024-01-08
解放军第251医院后勤保障社会化管理模式
通过改革，使后勤由行政管理型向经营服务型转变，由单纯的向内服务的封闭消耗型向社会服务的开放经营型转变，重点强化后勤工作的企业行为，逐步规范后勤工作的社会化管理。
理论教育
2024-01-08
医院管理新模式-人力资源管理简介
第一节人力资源管理模式概述人力资源的含义：所谓人力资源，是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口。医院的人力资源是指被医院录用的，有一定的学历、技术职称或专长的医护人员、管理人员和后勤保障人员。如何综合考虑医院实际情况，量身定做属于自己的人力资源管理模式，就成为医院稳定和发展的关键。传统医院人力资源管理模式存在以下问题。
百科知识
2024-01-08
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