约翰·伍迪和李开复在追求新工作高度中的成功

努力追求新的工作高度价值是一个变数。约翰·伍迪是一位成功的体育教练。李开复在苹果公司工作一年后，有一天，老板突然问他什么时候可以接替自己的工作。果然，通过自己的积极努力，李开复在两年之后接替了老板的工作。……在职场与商海打拼多年的李开复，似乎一路都高歌猛进，他成功的因素有很多，其中之一就是不断超越自己。当然，这里的“位置”是指对自己的工作表现的评价和定位，不仅限于职位或地位。

理论教育 2023-12-07

责任：强者扛出，弱者推卸

强者承担责任，弱者推卸责任——责任是扛出来的现实生活中，我们总是会在心情不好时，去寻找宣泄的方式，以求找回已经失衡的内心感受。关于强者和弱者，我们的先人早就认识到了。强者承担责任，弱者逃避责任。对责任也是一样，世界上没有喜欢承担责任的人，只有能扛的人。如果你选择做上等人、做强者，选择承担责任，扛起责任，记住一句话：都是我的错，都是我的责任！

理论教育 2023-12-07

魔鬼藏身细节杀鸡用牛刀、责任扛出来

魔鬼藏身于细节，杀鸡也要用牛刀老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”细节是工作成败的关键因素，可谓“成也细节，败也细节”。当时他认真检查了金额、日期、发票、合同，确信没有问题之后交付银行。多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。我们在落实责任的过程中，应该把“杀鸡也用牛刀”的精神亮出来，保证责任落实到位，保证不出现小责任背后的大问题。

理论教育 2023-12-07

责任扛起来，工作打折透支前途

责任不能降价，工作打折等于透支自己前途我们在购物时，常常会碰到商品降价或打折的情况，这确实给我们带来了一些惊喜与实惠，然而，在职场中，工作却一丝一毫都不能打折。在工作上打折，损失的不仅仅是受害者，还会透支“打折”员工的前途。这就是“打折”费力不讨好的典型代表。不论你的工资是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风，坚决摒弃“打折”思想。

理论教育 2023-12-07

演员责任心：关键扛出来

演员有主次，角色无大小，关键是责任心人生就像是演戏，每个人都会扮演某一个角色。叶清是江苏泰兴市地税稽查局的一名女稽查员，被人誉为“稽查能手”，也是最让领导放心的一名稽查员。叶清朴素的语言却如此掷地有声，她用实际行动告诉职场所有的人：工作是对责任的坚守。演员有主次，角色无大小，当你在工作中找到一个适合你的角色后，无论是什么样的角色，只要你灌注责任心，用心去做，一切困难都会显得微不足道。

理论教育 2023-12-07

我是公司主人，我要承担责任

我是公司的主人，我要承担主要的责任如今“责任空白”在企业组织中已屡见不鲜。一个把自己视为企业主人的员工，当企业发展或者自己的工作中出现了“责任空白”的时候，会主动填补责任上的缺失。让公司的所有员工都试着做一次老板，他们就会对“我是公司的主人，我应该做主人应该做的事情，承担主要责任”这一意识有深刻体会。王进喜这种奋不顾身，不计个人得失的行为正是以极大的“主人翁精神”填补“责任空白”的生动例子。

理论教育 2023-12-07

认清工作责任，更好地承担责任

认清工作责任，才能更好地承担责任甲、乙、丙三人被公司选定实施一个项目。李洁在这里的工作用她自己的话来说是得心应手。每当接到电话，善良的李洁就令积极地帮助他人出谋划策，帮他们解决工作上遇到的问题。我希望下次见到的不是李洁，而是一个能专注于有效工作的员工。

理论教育 2023-12-07

员工签到系统改进助力晋升

员工和企业互惠共生很多人认为，员工和老板天生就是一对冤家。罗斯是某企业的部门助理，他的上司安迪负责管理员工的考勤。意识到安迪承受着改进员工签到系统的压力，罗斯自告奋勇，组织攻关开发一个新的系统，老板高兴地同意了他的建议。在此之后的一次组织机构改组中，安迪被提升为主任，随即，罗斯被提升为副主任。

理论教育 2023-12-07

扛起责任，成为优秀人力主管

当好自己的“人力主管”李嘉诚曾经在汕头大学的一场报告中畅谈了他对于“自我管理”的看法。在他们成长的过程中，并没有什么特别的才华，唯有一点与普通人不同，那就是他们懂得自我管理，让自己成为自己的“人力资源主管”。这不是人力资源主管的职责，而是你自己的事。当好了自己的人力主管，才能够为自己赢得更大的发展空间。

理论教育 2023-12-07

职业停滞期？吐故纳新，才是职场成功之路！

吐故纳新拉长职业短板在职场中，很多人会遭遇“职业停滞期”。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均16个月。陈强，29岁，目前已是某公司的部门主管，在整个公司的中层管理者中，他是最年轻的一个。从陈强的身上，我们可以得到这样的启发：在信息爆炸时代，只有学会吐故纳新、新陈代谢，最大化地吸收有用的知识，并转化为实用的能力，我们才能在职场做到“日日新，苟日新”，在激烈的社会竞争中处于优势地位。

理论教育 2023-12-07

责任是必须的-责任是扛出来的

人可以不伟大，但不可以没有责任心责任，这是我们一出生起就被赋予的神圣使命。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任感。微软原董事长比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”李新民带领几名技术骨干立即成立抢修小组，迅速查出刺漏原因，马上组织排除故障，可是在油壬旋紧的过程中遇到了困难。担任队长后，李新民把全部心血倾注到工作上，坚持常年驻队。

理论教育 2023-12-07

工作中积极解决问题，促进个人和企业发展

因此，在工作中邓建军积极地用一个人的发展促进企业发展。工作就是要把看似不能完成的棘手的问题解决好。到目前为止，还没有听说过在工作中没有碰到问题的人，不论他是老板还是雇员。工作的过程，就是不断发现问题、解决问题的过程。

理论教育 2023-12-07

聪明地忙，取得好结果

有智慧地忙在点子上“人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天免费加班！”拉金的意思是，一个人只靠忙并不能保证取得好的结果，只有善于掌控时间，能够时刻忙到点子上的人才能够取得好的结果，成为工作和辛勤劳动的受益者。

理论教育 2023-12-07

员工威尔逊：超越期望，为企业创造巨大价值

威尔逊是在没有任何人要求的情况下自动自发地改进工作，他的工作给公司工作效率带来了巨大提升，创造了有目共睹的骄人业绩，远远超过了老板的期待。对于员工个人来说，也同样是一件好事，永远超越老板的期待，为老板带来好消息和为企业创造价值，才能赢得更多的机会。

理论教育 2023-12-07

提升自身价值的方法：解决问题

通过解决问题提升自身价值在某贸易公司做了七年营销工作的纪莱芝连年获得公司优秀员工的称号，是部门经理的热门人选。林晶暗暗给自己鼓劲。林晶以身作则，积极投身争做学习型员工的行列中。林晶的成功固然令人羡慕，更值得我们学习的是她的危机感和责任感，她善于弥补自己工作中的弱项和不足，第一时间克服自己能力上的薄弱环节，积极为公司解决难题，从而在职场晋升中赢得主动。

理论教育 2023-12-07

扛起责任，积极不被动

不动就会被动，敷衍是对自己人生的不负责任“抽一鞭，动一下”说的是驴拉磨的情景。有一次，总经理要求付珥为一个董事会准备资料，付珥迅速整理了从各部门呈上来的报表，工作很快就完成了。付珥的问题，不是因为他不聪明、没有能力，而是不愿将工作做到完美，这导致他习惯性地在工作中敷衍。如果没有总经理的提醒、警告，付珥肯定还会继续敷衍下去。挨一鞭子推一下磨，催一下动一下，是对自己人生不负责的表现！

理论教育 2023-12-07