授权扛责:让领导下属无后顾之忧
领导遇到值得带领的下属,用授权方式来带领,比往昔权威方式会有更好的效果。“授权扛责”正是非常好的管理方式,按下属特长给予相应的职责和权力,充分发挥下属的才能,由领导扛起应负的职责,教导下属应有的技能,让下属无后顾之忧。通过此方式,更能引发领导下属共鸣,而非处于口服心不服的境地。
理论教育
2023-11-21