现代职业人的五大职业素养：认识职场篇

SAP公司和其他的德国企业一样，也是看重一个人的职业素养和素质潜力，因为在SAP看来，技术和知识都是可以经过实践来获得的，而人员的素质、品德是与生俱来的，与学历的高低并没有必然的联系。

理论教育 2023-10-03

职场整顿成功-现代职业人认识职场篇

处于能节约的状态。使工作秩序井井有条。及时发现异常情况。标识清楚，保证安全。消除各种原因导致的浪费和非必需作业，提高工作效率。保持工作岗位必需品数量最小化。设置特殊物品、危险品等专用场所，由专人负责保管。容易损坏的物品应分隔或加防护垫保管。

理论教育 2023-10-03

高职学生职业生涯规划特点

而最后那个犹太人则笑着对监狱长说，他要一部与外界沟通的电话。最后出来的是那个犹太人，只见他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送您一辆劳施莱斯！”其实，高职新生所面对的迷茫，是对未来目标的不确定性。

理论教育 2023-10-03

5S起源与发展：现代职场篇

5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。1955年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整理整顿”。搞好5S管理，规范现场的作业行为，改善作业现场环境，提高员工素质，能够为加强企业各方面管理创造优良条件。目前，5S已经成为现代企业现场管理中不能或缺的一种模式。21世纪将是柔性管理的时代，5S的兴起正体现了时代的要求。

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现代职业人的职场认识指南

现代职业人，是苏州健雄职业技术学院在2003年首先提出的一个理念，目前正受到越来越多的关注。所谓现代职业人，是指以追求实现自己职业生涯最大成功为目的而进行活动的主体。随着企业文化理论的出现和经济社会的飞速发展，现代企业管理正从刚性管理向柔性管理转化，从而把人从“经济动物”逐步转视为“自我实现人”，特称之为“现代职业人”。把现代职业人理念引入职业教育领域，可以说是对职业教育人才培养目标及理念的一次更新。

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现代职场人：诚信待人

职业化的核心，就是诚信。摩托罗拉公司在招聘时强调诚信是企业最为看重的品质。以诚信立足，凭真本事吃饭，应当是每个员工心里的一杆秤。要把公司利益放在第一位，个人放在第二位。确定项目的最终目标以及短期目标，并征求公司中相关管理部门对此问题的意见。

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职业生涯规划：实现目标

理想的职业生涯目标是指人们对未来职业生涯所表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生涯的构想和规划。高职生职业生涯规划以立足短期目标为主，结合长期目标，并通过不断实现短期目标而最终实现长期目标。职业规划第四步：结合自我测评结果、家庭等外部环境现状以及职业决策结果，制定短期和长期的职业目标，并思考自己的人生目标。

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制造类企业纪律规范-现代职业人认识职场篇

生产设备或生活设备发生故障时应立即报告，不得擅自修理。任何意外事故或自然灾害的处理，统一由办公室和经管部门负责对内或对外发布。员工违反安全卫生规定，按公司规定处理。严格遵守交接班制度。不泄露和出卖企业技术机密。

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企业文化构成要素现代职业人认识职场篇

5.企业礼仪企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和，也是日常例行事物的一种固定模式，如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现，它表征着企业的价值观和道德要求，塑造着企业形象，使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶，自觉地调整个人行为，增强为企业目标献身的个体意识。

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企业文化建设的意义及作用-现代职业人职场篇

强大的企业文化几乎总是那些持续成功的企业的幕后驱动力。所以建设强有力的企业文化，对企业的建设与发展具有重大的意义。企业文化反映了整体共同的追求、共同的价值观和共同的利益，对企业经营者和生产者的思想、行为产生导向作用。由于环境的不断变化，企业文化的自我更新能力，能帮助企业快速适应环境变化的要求。

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商务礼仪：自我介绍和日程安排

（一）商务基本礼1.自我介绍与介绍他人自我介绍。了解客人的车次、航班，安排与客人同等身份的人员前去迎接。交代日程安排及注意事项。离开时告知下次联系的有关事项。对来访者的无理要求或错误意见，应有礼貌地拒绝，而不要刺激来访者，使其尴尬。

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职场素养：现代职业人必备

素养的表现是全员严格遵守规章制度，认真按照标准作业。图5-1素养的形成过程（三）素养活动的培养内容1.培养内容开展素养活动主要是培养全体员工形成良好的工作和生活习惯，从而提高他们的整体精神面貌。5S素养活动要人人参与，是全体员工的日常活动。树立“5S样板岗”，争做现场管理高标准的榜样。

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工厂车间纪律规范快速指南

员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等秘密。员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准扰乱正常的工作和生活秩序，不准偷拿公物，损坏设备，不得损坏他人财物。所有员工一律携带胸卡。生产车间工作人员注意个人卫生，工作时间不佩戴首饰。严禁违章作业，杜绝事故发生。

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职场经验分享：给自己积累厚重

宝洁人都具有极强的主动性，能够坚韧不拔，独立自主地以满腔热情做好自己的工作。宝洁人懂得如何激发热情，从而在工作中最好地发挥个人及集体的作用。在对别人具有影响力的同时，宝洁人也善于以客观开放的态度吸取别人的建议和反馈。宝洁人具有较高的才智，他们能对瞬息万变的商业竞争及时做出反应。宝洁对人才的要求代表了世界名企对人才要求的普遍性。

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酒店餐饮企业纪律规范|现代职场篇

男员工应修面，头发不得超过耳和衣领。拾遗不报将视为偷窃处理。员工如犯有偷窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。员工在工作时间内离开酒店，应填写出门单，经部门主管签字后方能离店。

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现代职业人的仪容仪表：头发养护和合适发型

平时应注意对头发的养护，使其自然有光泽。男士不留披肩长发，不剃光头，不留怪异发型。切忌过于夸张的黄色、蓝色、绿色等属于街头的另类颜色，以免和办公室等工作氛围不协调。

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