大学生就业信息的概念、特点和作用

就业信息是择业决策的重要依据要做好自己的择业决策，就必须有就业信息质量的保证，例如，国家的就业方针、各地区及主要行业的就业政策、自己所属院校的就业细则、有关的就业机构、具体职责、校园招聘活动的安排等，当然，更为主要的是用人单位的需求信息。

理论教育 2023-10-04

打造大学生就业形象-大学生就业指导

大学毕业生从到工作单位报到开始的适应期，就要注意自我形象。自我形象主要指与他人交往中，留在他人心目中对你的印象。所以，大学生一定要特别重视第一印象的塑造，开好头。作为一个职业者，穿着打扮要与所在单位的文化环境、与周围的同事保持协调。亲切、热情、诚恳、讲信用、守纪律等言谈举止总能给人留下美好、难忘的印象。

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大学生笔试内容：英语、解题、专业测试

例如，宝洁公司的一般笔试内容主要包括三部分：英语能力测试、普通解题能力测试、应聘岗位专业技能测试。由于大学毕业生都经过正式的专业训练，表现一般良好，所以一时之间无法判断，所以还有部分企业在第二轮笔试过程中，增加了智商测试、专业能力测试、综合能力测试。

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求职陷阱种类与解析-大学生就业指导

求职陷阱指的是以招聘毕业生为名，侵害毕业生合法权益的行为和活动。求职陷阱主要有以下几种：1.试用期陷阱用人单位利用试用期骗取廉价劳动力主要有两种形式：一种是试用期结束后以各种理由告诉毕业生，谎称其是不合格的，公司解聘也是无奈之举；另外一种就是无故延长试用期，期满后又继续延长一定时间，最终结果却仍是解聘。

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大学生就业指南：如何顺利适应社会角色转换与新工作

一个目标应该作为一种指南，引导你决定是否要换工作，应当把精力用在何处以及发生其他枝节问题时如何应付。目标是一种进行时的指南，不是一种最后固定的地点。大学生经过寒窗苦读，奋力拼搏，完成了学业，选择好了适当的职业和工作岗位，开始迈向社会，这是人生的一大转折。如何尽快地适应这一转折，顺利地完成社会角色转换，适应社会，适应新的工作，是迈向人生成功的第一步。

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大学生就业情况一揽子解析

就业是在一定环境中进行的，大学生所处的就业环境由以下几方面因素共同确定：社会环境、政策环境、经济环境、当年用人单位需求情况。暂行规定对大学生就业的各个环节进行了详细的规定。经供需见面和双向选择后，毕业生用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制订就业计划和派遣的依据。

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大学生就业趋势解析-大学生就业指导

今后，随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，大学生就业市场也将进一步完善，并不断向规范化、法治化迈进，公开、公正、公平竞争的良好择业氛围将会逐步形成。这些就业政策将对我国就业产生深远影响。

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踏实实现职业目标-大学生就业指导

有了明确的职业生涯目标定位后，就要制定切实可行的职业生涯策略，职业生涯策略是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

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大学生就业指导：面试难点与应对方法

而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。同时，还应逐一观察提问者的反应和面试室内的气氛，以便随时调整谈话的策略和方式。经过学校推荐、笔试和心理测试，小李、小王和小赵“过五关，斩六将”，进入最后面试。小王出了面试房间，最后小赵进入房间，被考官问及同样的问题：“听说你和小李、小王是一个寝室的，你对他们评价如何。”最后通知录用结果，小李和小赵被这家知名公司录用。

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企业解除劳动合同-大学生就业指导

在合同履行3个月后，公司为李某调取档案办理医疗保险、失业保险、养老保险时，发现李某的证明系仿造，遂通知李某立即解除劳动合同。李某不服向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确定劳动合同有效，并要求公司支付解除合同的经济补偿金。李某采取欺诈手段与公司订立的劳动合同，属于无效合同。本案中，黄某与该企业的劳动合同期满，双方按照合同规定的条款履行了各自的权利和义务。

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大学生就业指导：从学生角色到职业角色

从学生角色向职业角色的转换是人生最重要的角色转换之一。根据社会心理学的角色理论，大学毕业生从学生角色到职业角色的转换，必然伴随着角色冲突、角色学习和角色协调等一系列过程。这是从学生角色向职业角色转换的第一步，这为大学生的职业角色确定了一个基调，对角色的转换将产生深远的影响。从大学学习环境向职业环境转变，往往加剧角色冲突，为此，大学生要加强见习期的角色学习，使角色转变顺利。

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大学生就业指导：职业展望与发展

能够认清职业的基本内容，具备分析职业类型和特点的基本能力。目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元以上。目前最少有15万人的缺口。国内资深的职业顾问年薪可超过50万元。在国外，普通的职业顾问收费为每小时60~150美元，资深职业顾问收费价格更加昂贵。优秀的网络销售人员月薪上万元，业务出色的多数是30岁左右的年轻人。

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大学生就业指导：职业的作用以销售经理为例

对每一个人来说，职业的作用主要体现在以下三个方面。阅读材料你选谁做销售经理某模具制造企业准备从销售员中提升一个销售经理，有三个销售员入围，情况如下：老张性格豪爽，能说会道，自来熟，酒桌上更是豪情奔放，不醉不休，属于典型的性情中人。大刘模具制造工人出身，技术懂一些，处理关系不如老张，但有一种不达目的不罢休的拧劲儿。

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大学生就业指导：简历的撰写

撰写个人简历的真正目的是将个人情况用最简练的文字展现在招聘者面前，让招聘者对求职者有一个简要、清晰的总体了解，初步判断你是否有可能适合该单位和所应聘的具体工作岗位。应聘者最好选择在晚上10点或早上8点招聘人员上班之前将自己的简历和求职信发送到用人单位指定的电子信箱，但注意不要用附件形式发送简历。

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求职前准备：校园招聘会个人资料完整保管与使用

校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生，王刚用一张A4纸随意写下了个人情况，也投递了个人的“简历”。简历一般用A4纸打印，在简历上还有些附页，如学生在校成绩单和学校的推荐单、获奖奖项。学校出具的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求出示原件。准备一份完整的个人资料是必要的。

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求职信的重要性-大学生就业指导

求职信是毕业生针对应聘岗位向用人单位进行自我推荐的书面材料，它是用人单位翻阅毕业生的推荐材料之前首先要看的内容。要用较大字体在用纸上标注“求职信”三个字，显得大方、美观。由于求职信往往是和用人单位之间的首次交往，毕业生未必对用人单位的招聘人员了解、熟悉，因此，在求职信中称呼“××领导”是可以的。②说明求职信息来源。在一般的求职信中，表达希望对方答复或获得面试机会所用的措辞几乎已成定式。

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