科研团队绩效管理方法及效果研究
兼顾性原则是指科研创新团队绩效管理应与现行的教师个人绩效评估顺利对接并发挥不同的导向作用。信息技术研究院采取外部推动、约束健全的评价方式,由校内外学科单位的同行专家进行科研创新团队绩效评价。
理论教育
2023-09-24