在传统面试过程中，面试官就像是战场上的武将一样，有着不容怀疑的威严与能力。取而代之的是一种全新的面试模式——系统化面试。系统化面试防止了面试的随意和不公，为企业选择优秀人才提供了保障。具体而言，系统化面试具有以下三个特点：准确性：系统化面试可以帮助面试官正确地预测应聘者将来的工作绩效。下面，我们就来通过同传统面试的对比，看看系统化面试为什么能够使招聘过程变得更加高效。