计划为企业设计出一个行动蓝图，企业的一切工作都是围绕实现这一蓝图而展开的。静态组织是以提高组织效率为目标，主要研究组织机构的设置、职责、权利的规定及规章制度的确立；动态组织是以人际和谐为目标，主要研究组织行为的变化、组织机构的变革和发展。