2004~2005年全国水利文明单位典型经验集粹

以机制建设为核心,推进人事制度、分配制度改革

中心党委始终坚持把精神文明创建工作与改革有机结合,注意发挥党政和工青妇等群众组织的作用,为人员聘任制改革提供精神动力和智力支持。精神文明创建工作与中心人员聘任制改革探索的有机结合,使改革进程中职工思想较为稳定,保证了改革的顺利进行,也使中心人事制度改革走在水利系统前列。
理论教育 2023-05-19
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