融合自我，携手同行（17字）

小章是国内一家知名大企业的员工。在每次的例会上，小章总是夸夸其谈，把自己的想法和计划尽最大努力展现给领导，全然不顾自己只是一个刚从学校里出来还没有多少社会和工作经验。所以，要时刻记住自己是团队中的一员，只有通过团队才能实现自己的价值和目标。工作感悟团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。

理论教育 2023-05-23

合作是成功的关键

虽然小鹿顺利地过了河，但是它不会爬树，怎么也够不着桃子，只能站在桃树下望着树上的鲜桃，最后无奈之下，只得返回了对岸。在这个世界上，没有一个人能够通过单枪匹马取得成功，不懂得合作是非常危险的甚至是毁灭性的。

理论教育 2023-05-23

避免与同事发生冲突的实用技巧

在职场中为了避免与同事产生矛盾，平时我们一定要把握几个方面，建立融洽和谐的同事关系。所以遇到这种情况的时候不妨求大同存小异，以此保持意见的一致性。因此，为了营造一个和谐的办公环境，尽量不要与同事发生冲突。

理论教育 2023-05-23

让敬业成为生活的一部分

敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人之道，也是成就事业的首要条件。这个事例告诉我们：敬业是一种责任精神的体现。但是，当我们将敬业当作一种习惯时，就会在全身心地投入工作的过程中体验到工作带给自己的快乐。在今天，能够把敬业培养成一种习惯的人实在是太少了，他们认为敬业是为了老板，为了企业，而自己却捞不到任何好处。

理论教育 2023-05-23

与老板同舟共生：企业危机中的员工选择

也就是说，老板和员工是共生的关系。不久，公司资金链条断裂，濒临绝境，留下的几个人也走了，只剩下刘超和老板两个人。看着老板年轻而憔悴的眼神和孤独而坚定的背影，刘超反而坚定了自己的信念，他原本也是个不愿服输的人。年终，老板和刘超同游澳大利亚，他们在阳光明媚的海滩晒着日光浴，回首往事，感慨万千。为了感激刘超，老板给了他公司40%的股份。工作感悟企业危机到来，你是跳槽，还是与老板同舟共济？

理论教育 2023-05-23

如何养成及时完成工作的习惯？

所以，在生活和工作中，我们都要养成今日事，今日毕，绝不拖延的习惯。我们经常会发现周边的人或者自己有拖延工作的习惯，比如今天该完成的事情，总会拖到明天再做；现在该打的电话，总要拖到两个小时以后；这个月的工作总结，总要拖到下个月上交。所以，把今日的事情拖延到明日去做，实际上是很不合算的。

理论教育 2023-05-23

勇于承担责任创造价值

勇于承担责任是每一个人必须具备的优秀品质之一。小刘和小王同在一家快递公司，由于公司内部的一次调整，他们被分为工作搭档。事情的经过是这样的：一次，小刘和小王负责运送一件很有价值的老古董。小刘低着头把事情的原委都告诉了老板，最后小刘说：“这件事是我们失职，我愿意承担责任。”

理论教育 2023-05-23

解除老板烦恼，小秦替其分忧

经过小秦的细心观察，终于找到了老板每天愁苦的原因。了解到这些情况，小秦对老板的遭遇深表同情，他找机会与老板谈话，请求暂且将老板的一部分工作交给他去做，好使老板能够腾出更多时间照顾病人。通过这件事，小秦得到了公司上下的尊敬和赞誉，更是成了老板的好“搭档”，生活中的“密友”。

理论教育 2023-05-23

娃哈哈集团的执行力：竞争力的关键

靠执行力取得成功的典型例子是沃尔玛。细节决定成败，对一个现代企业来说，执行力就是决胜力。而在娃哈哈集团的领导层当中，不设置副总，管理机制采取扁平化管理，就是为了减少管理的中间环节，提升企业的执行力。由此可见，执行力在“娃哈哈”管理当中所发挥的重要作用。执行力就是竞争力，在娃哈哈集团的成功中被表现得淋漓尽致。

理论教育 2023-05-23

从客户角度出发，王先生成功争取了合作意向

王先生是某家食品机械企业的产品开发部的销售人员。王先生并没有马上去辩解，而是选择了一个合适的时间，把公司现有的一些客户对产品的使用情况做了一个简单的附表拿给这家企业的负责人。这些客户，大都是行业内的知名企业，王先生又具体介绍了公司的售后服务条款，为了进一步取得客户信任，王先生还答应客户，可以免费试用一个月，如果出现问题，随叫随到。最后，客户终于被王先生的诚心打动。

理论教育 2023-05-23

从细节做起：小事成就大事

世界上一切事物都是由比它自身小的事物组成的，如果没有那些小事物也就看不到那些大事物。每个人都想干大事，但是对于小事却不屑一顾，所以，最后能够成就大事的人很少。出事后的调查结果表明，造成这一灾难的原因竟是一块脱落的隔热瓦。一个小小的蚂蚁洞会酿成大患。小事成就大事，细节成就完美。

理论教育 2023-05-23

打造聪明好学的员工，助力企业创新发展

微软在招聘时，颇为青睐“聪明人”。这种“聪明人”，并非在招聘时就已经是某一方面的专家，而是一个积极进取的“学习快手”。而微软的成功也正是离不开那些聪明好学的员工。虽然每一个公司聘用员工的初衷都是希望他们能够很好地完成任务，但是他们更看重的是一个会思考、爱学习的员工，只有这样，公司才能不断地创新，才能取得更大的效益。

理论教育 2023-05-23

工作热情，点燃团队动力

韩小军是一家广告公司人力资源部的总监，他所在的公司业绩非常好，公司的员工对待自己的工作也充满了热情。韩小军加盟公司之前，公司里的员工们都厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好辞职的准备了。员工们从韩小军身上也看到了他那充满激情的工作状态，感染并燃起了他们胸中的热情之火。因为韩小军经常保持这种激情四射的工作状态。

理论教育 2023-05-23

如何注重细节，追求完美的成功之路

我们不仅要看到这些人物和企业所拥有的光环和辉煌，更应该从他们的成功中吸取有益于自己发展的东西——那就是注重细节，追求完美。那些看不到细节，不注重细节，不把细节当回事的人，他们一定对工作缺乏认真的态度，对工作敷衍了事。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。因此，我们必须从小处着手，于细微处切入，着眼全局，注重细节，追求完美。

理论教育 2023-05-23

如何在职场中找到适合自己的位置？

一个人在工作中最重要的恐怕就是要找准自己的位置了。这次郊游对公司的震动很大，公司上上下下都明白了一个道理：在工作和生活中，每个人都要找准自己的位置，并承担起这个位置的责任。在工作中找准了自己的位置也就意味着承担了责任。

理论教育 2023-05-23

优化同事合作，不断提高自我

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。所以同事之间的合作就自然而然地被放在了重要的位置上。同事之间也是如此，如果能够很好地相互合作，也能够产生同样的效果。十个儿子顿时领悟了父亲的用意，从此十兄弟同心协力地合作，成为人们学习的榜样。与同事合作是一件很愉快的事情，在合作中才能不断提高自己，互惠互补。

理论教育 2023-05-23