自发遵纪，成为优秀标兵

纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。自觉服从纪律是他们的第一要务和行动的基本前提。每一位员工都应该懂得自我约束，做自觉遵守纪律的“标兵”，服从上级的安排，遵守企业的规章制度，就如同每一个军人都必须服从上司、遵守军纪一样。员工必须将服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容来修炼与增强，从自身做起，从小事做起，坚决服从上级的命令指示，做遵守纪律的好员工。

理论教育 2023-06-13

成为一名优秀的节约员工，把浪费变利润

节俭是员工与公司双双受益的有效举措。李顺海靠着这些废弃的材料，每年节约上千元。思科公司实行的是全员期权方案，员工的待遇是工资加股权，40%的股权在普通员工手中，一名思科普通员工只要干满12个月，在股权上的平均收益是3万美元。还是以思科为例，思科公司员工的工资普遍高于业界的平均水平，这可以说完全是节俭给思科员工带来的切实好处。这也就是说，勤俭节约，避免浪费，对于企业与员工都很有好处。

理论教育 2023-06-13

赠人玫瑰，自享芬芳：帮助别人即是帮助自己

“送人玫瑰，手留余香”，帮助别人不会使自己损失什么，反而能让自己收获友情、关爱和愉悦的心情。我们应该做一个善良的人，应该学会如何去帮助他人，更应该学会如何去品味帮助他人的乐趣。入伍后，张华本以为自己的大学梦就此中断。中国有一句老话，叫“帮人帮自己”。中国有句俗话说：“与人方便，自己方便。”“八项注意”行动要点：当别人需要帮助的时候，毫不犹豫地伸出友爱之手，尽力帮人一把。

理论教育 2023-06-13

公司利益无处不在，全方位维护不损害

作为一名员工，一定要维护公司的利益。无独有偶，在现代企业中，公私分明，维护企业利益，也已经作为最基本的规则写进了公司章程。一个优秀的员工，一定是一个心怀公司利益、凡事公私分明的人，时时刻刻都会将公司利益放在第一位，一切以企业利益为重，坚决维护企业利益。其实，每个员工都应该意识到自己的利益与公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。哥哥得知此事后找到安德森，要求给他一份轻松的差事。

理论教育 2023-06-13

多承担，多分享，更多收获

承认错误就是承担自己应有的责任，无论当时的情况多么危险，无论后果多么严重，我们必须要学会承担。有了责任多承担，能够凸显你的个人魅力，而有了功劳不独占，让那些属于同一部门，或者曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀，如同做个“顺水人情”，给自己创造一种良好的人际关系环境，赢得人心，让别人给你更高的评价。牛根生之所以有这样的号召力，与他的德商有着最为直接的关系。

理论教育 2023-06-13

追求零误差，优化工作质量

精益求精、追求“零缺陷”，是企业生存及壮大的不二法门。但是在政策层面，企业的行为导向必须是“零缺陷”。当你为了减少差错，提高质量，以“零缺陷”的标准要求自己的时候，你就会有意识地去确定要求，有意识地拒绝差不多，不留缺陷与遗憾。“零缺陷”工作不仅要求交到客户手中的最终产品的质量要高，还要求每一道工序都要为后面一道工序提供高质量的零部件或产品。

理论教育 2023-06-13

工作最佳完成时间已过，昨天就是现在

人的一生拥有的时光，不过是昨天、今天、明天。但是在这个紧要关头，6月17日，拿破仑却让法军休息了一天，18日才开始进攻固守在滑铁卢的英军，结果，给了英军构筑工事的时间。这样才能保证工作速度，早日完成工作。在海尔洗衣机厂，每天下班前，依照规定工人们要进行每日的清扫工作。成功者最善于利用时间。在竞争日趋激烈的今天，时间就是速度，速度就是财富，这更要求我们做到今日事，今日毕。

理论教育 2023-06-13

团队至上，顾全大局

少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央，这既是组织纪律，更是政治纪律。对于军队来说，要想提高整体战斗力，需要的就是这种将集体利益放在首位，个人服从团队的奉献精神。从杨光英同志实例来看，个人利益和集体利益从根本上来说是一致的。军队中注重服从，不仅要服从长官的命令，个人的愿望和目标往往也必须有所牺牲。

理论教育 2023-06-13

如何培养成优秀员工？ 如何培养优秀员工解决问题能力？

工作中仅有勤勤恳恳是不够的，关键是要有解决问题的能力。问题得到解决，才能说明执行有力，才能说明做出业绩。当遇到问题，渴望通过方法来解决问题的时候，必须要明确自己解决问题的真正目的。在工作中，问题总是会接连不断地出现，等着我们去解决，由于问题的不确定性，我们往往心存畏惧，害怕出错，害怕无法完成，想选择逃避和推卸责任。

理论教育 2023-06-13

追求结果才能见效果

没有过程，只有结果，只有成败。只有结果才能说明功劳，说明价值，说明一切。他们不管接到什么样的命令，从来都是毫无借口，不仅在完成任务的过程中毫不懈怠，对每一次行动、每个行为的结果更是充分负责，因为他们知道，只有做到对结果负责，才是真正的负责。任何一个企业的领导，都希望员工为结果负责，能够提供结果，而不是理由和借口。因为她知道结果是最关键的，一切以结果为准。

理论教育 2023-06-13

如何谦虚，让自己不断进步？

“两个务必”是解放军一直以来长期坚持的优良作风和战斗精神，艰苦奋斗使解放军在困境中生存下来，谦虚谨慎则使解放军战斗力不断提升，不断取得进步。解放军牢牢记住党和毛泽东的教导——“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在看到成绩的同时，也看到了军队工作中的缺点，并不断改进，防止故步自封、骄傲自满。“骄傲使人落后，谦虚使人进步”，对人如此，对企业更是如此。

理论教育 2023-06-13

从失败中寻找契机，赢在成功求解

在工厂建厂25周年的庆功会上，厂长按老员工的级别，亲自为老李颁发了1万元的奖金。在企业中，只有不找借口地执行、保证完成任务的员工才能称为优秀。没有借口是最重要的行为准则。在执行面前，所有的借口都是无效的。放弃一切借口，是每一个现代人忠于职守、做好工作、完善自我、迈向成功的必经之路、必修之道。

理论教育 2023-06-13

重要性分配：如何分辨主次工作

抓住重点，处理好主要矛盾，同时兼顾次要矛盾，这样才能将工作做好。12日，东野调动主力南下北宁线，于10月1日完成了对锦州的包围。她认为朗讯最大的失误就是没有重点。因此，她一上任便雷厉风行地展开业务重组计划，集中力量发展核心业务，出售部分非核心业务。“八项注意”行动要点：开展工作之前，必须懂得统筹安排，分清轻重缓急，安排好各项工作之间的先后次序和相互衔接，并不时检查，以确保进度和质量。

理论教育 2023-06-13

避免这个陷阱：谈谈认真二字

现代企业组织中的优秀员工，虽然经历各不相同，但是促使他们成功的原因有一点是相同的，就是他们都能够将“认真”二字贯穿于执行的始终，一丝不苟地完成领导交给自己的任务。其实，无论大事小事，无论才智如何，就算是看起来十分困难的工作，只要以认真的态度去落实，就有办法做好，并取得满意的效果。任何事，没有全身心投入的认真精神都是行不通的。

理论教育 2023-06-13

听从指挥，服从命令：执行决策的重要性

中国人民解放军称得上是世界上最有效率的组织，其执行效率之高，正是源于“一切行动听指挥”的服从理念。服从是第一要素。从这个角度来说，学会服从，培养服从的品质，凡事做到一切行动听指挥，才是每一个人取得更高地位、成就卓越事业的第一步。“三大纪律”行动要点：一旦计划、命令、指标定了下来，哪怕它是违背你意愿的，也要绝对服从，只有绝对服从，才能一切行动听指挥。

理论教育 2023-06-13

从想不到到做到，行动力的转变

我们有理由相信，任何人，只要拥有这样钢铁一般的意志与精神，就没有不可能完成的任务。在这个世界上，只有想不到的事情，没有做不到的事情。成功的总是少数人，是因为有一些事情大多数人都认为不可能，只有少数人认为可能，他们努力了，也做到了。世界上没有“天大的问题”，只有不够努力造成的失败和遗憾。我们之所以认为事情艰难，恰恰就是我们并没有尽到最大的努力，没有积极地想办法。

理论教育 2023-06-13