避免共享单车的失败：盲区揭秘

不要看别人做这个行业赚钱，就盲目地跟着别人去做，而是要经过细致的市场考察和市场分析。两家共享单车的倒闭有着共同的失败原因，那就是都想借着“共享经济”的风口开创一片天地，然而盲目跟风却尝到了不可挽回的苦果。市场盲点本身是客观存在的，但有的人能够轻松找到它，而有的人则百思不得其“道”。

理论教育 2023-06-13

从克劳修斯到热力学第二定律：熵的定义和含义

1856年，德国物理学家鲁道夫·克劳修斯首次提出了熵的概念，克劳修斯如此定义熵：“在孤立的系统内，分子的热运动总是从原来集中、有序的排列状态趋向分散、混乱的无序状态。系统从有序向无序的自发过程中，熵总是增加的。当熵在一个系统内达到最大时，系统就处于能量平衡状态而呈现出一种静寂状态。熵是热力学第二定律的核心概念，而热力学第二定律的另一层含义是，熵的递增是不可逆的。”

理论教育 2023-06-13

打造坚定清晰的企业使命：揭密海底捞成功秘诀

阿里巴巴创始人马云曾对企业文化做过专门描述，马云认为，使命要足够清晰，足够坚定，只有这样的使命，才能够帮助初创期企业存活下来。马云把对这三个问题的回答称之为使命感。有人从薪酬机制和福利制度入手作解读，但却只看其表未见其里，海底捞之所以成功的最关键因素是其倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，以提升员工价值。

理论教育 2023-06-13

组建创业团队的五大障碍和应对方法

美国作家帕特里克·兰西奥尼在《团队协作的五大障碍》中通过虚拟构建一家科技公司的运作过程，生动地展示了团队矛盾冲突、处理、拉锯、再到初见成效的过程，剖析了团队管理中五个普遍而又异常危险的问题。从而忽视了集体的利益或者集体工作成绩，也就是整个团队的工作目标。对于一个创业团队来说，团队是具有生命力的，如何使具有生命力的团队保持持续活力和激情是创建并维持团队最主要的话题。

理论教育 2023-06-13

基于负熵原理的创业团队优化建设方案

在对内降低初始熵之前，控制对外扩张速度，既保持对外的能量和质量的交换，又对内优化管理，降低团队的初始熵，打造低熵团队。在华为，一旦出现机遇，相应的部门便迅速出击、抓住机遇、快速布局决策。对于创业团队来说，创新能力是衡量创业团队管理与绩效的最重要的因素，是创业团队的生命。

理论教育 2023-06-13

家族企业传承中的挑战与解决方案

这种人才流失的现象在私人企业中普遍存在，已经成为限制家族企业发展的一大主要因素。而销售恰恰是家族企业最看中和赖以生存的。

理论教育 2023-06-13

创业团队的组建策略

所以，企业初创团队的规模一定要“精”。一个精英的作战部队要求其成员要有一致的作战方针，坚定的团队信念，互补的作战技能，在战场上能一致对外，配合默契。企业制度建立在既定的企业文化基础上，指导团队成员达成组织目标、高效完成团队任务的，并获得持久的竞争力。创业团队的领导大多为变革型领导。

理论教育 2023-06-13

李锦记家族：传承密码与永续经营

李锦记家族传承密码李锦记创建于1888年，至今已有129年历史，作为一家百年家族企业，已经传承到第四代，中国人俗话说“富不过三代”，而这个即将传承到第五代的家族，却正在创造一个家族企业永续经营的神话。而一旦有成员违反了这两条，就要自动退出董事会。“思利及人”“永远创业”的家族核心价值观则为企业传承注入了精神力量，使后来的继承者能够不忘初心。由此可见，选择和培养未来领袖是企业传承的重中之重。

理论教育 2023-06-13

如何建立稳定的耗散结构？

封闭系统在某些特殊条件下可以形成稳定的有序平稳结构，开放系统在远离平衡态并存在物质、能量和信息的交换时，有可能形成稳定有序的耗散结构。要使一个系统产生和维持耗散结构特征，必须首先为系统创造充分的开放条件，使其成为远离平衡态的开放系统。在突变过程中，系统从混沌状态转变为有序的耗散结构状态。

理论教育 2023-06-13

企业建立优秀分配系统的核心：KPI制定与价值观建设

由此看来，建立制度的核心在于如何建立一套优秀的分配系统。如今，KPI已经成为企业建立绩效评价机制的一个重要方法和手段。KPI制定的一般流程是从企业的战略目标出发，结合部门的目标和职责，以及具体岗位职责，从而分解出企业级KPI、部门级KPI和岗位级KPI。企业应当构建利于全体员工接受的核心价值观，引导员工统一思想、统一认识，只有当员工具有共同的目

理论教育 2023-06-13

企业愿景：激发未来发展的梦想和信仰

企业愿景代表着企业家德威信仰与立场，同时也代表着企业最高管理者对于企业未来发展的设想。企业愿景是一个能够激发人的潜能和创造力的梦想。二者相辅相成，构成愿景目标的支撑体系。需要特别注意的是，企业所制定的愿景必须与其使命方向所一致。万科的愿景——成为中国房地产行业持续领跑者。中国平安的愿景——成为国际领先的个人金融生活服务提供商。新东方的愿景——成为中国最优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。

理论教育 2023-06-13

创新商业模式：Uber和Airbnb的成功之路

Uber虽然一辆出租车都不买，但是Uber却成了全球最大的出租车公司；Airbnb虽然一间出租房都不买，却成了世界上最大的房屋租赁公司。Airbnb在保护房东权益上做了不少工作，包括巨额的损失保险，以及简单的索赔手续，这一点也是很多同行容易忽视的竞争门槛。Uber也因为乘客与司机之间的官司，倒赔了不少钱。专车司机取代了兼职司机，而越来越多专业的房东也逐渐占据了Airbnb的位置。

理论教育 2023-06-13

创业团队特点：共同目标和联盟关系

犹如前文所述，创业公司与团队是一个有生命的机体。由此而吸引了拥有共同目标和价值观的团队成员来加入，称为一支创业团队。共同的目标保证了团队成员之间的关系为联盟关系，而非竞争关系。一个好的创业团队往往具备以下特点：规模上：合理化，合理的规模和扩张是保证创业企业得以长久发展的基础。

理论教育 2023-06-13

熵理论与企业文化：理解企业熵的关键性作用

熵理论下的企业特点包括：1.开放多元熵增。如何让一个组织保持活力，耗散结构理论，也许可以开辟一条明径。耗散结构理论与负熵理论，从不同的角度说明了这样一个道理：系统要长期保持其低熵状态，负熵必须持续不断地输入。一个长久生存的企业，其企业文化中必然有两个核心的特质，一个是开放，另一个是创新。企业文化的建立要符合人类社会发展的方向。

理论教育 2023-06-13

共享经济时代的商业模式探析

基于这种思想，本文认为共享经济正是为了抵制熵增而产生的一种商业模式。共享出行最早与出行相关的共享经济公司是2000年成立的Zipcar。而目前全球范围比较有代表性的共享出行的企业则是被称为共享经济鼻祖的Uber。这种是属于PC互联网时代共享经济的早期模式。而到了近几年，随着移动互联网的发展，共享物品的商业模式又呈现出了更加多元化的状态。

理论教育 2023-06-13

企业家的筹融资战略认识及其影响

反观当下很多企业家对筹融资的认识远还没有到达战略的高度，他们认为只要把产品和市场做好就万事大吉了。当然，没有好的产品和市场也是万万不行的，但这并不能影响对筹融资的战略认识。经过董事会过半数投票表决，最终决议禁止乔布斯参与苹果的一切事务。虽然乔布斯作为苹果的创始人依然是苹果的董事会主席，但是他已经不能对斯卡利的决策做出任何干涉了。

理论教育 2023-06-13