探析日本长寿企业的经营之道

金鸡湖畔盛大的会场几千人济济一堂，在那个论坛上后藤教授做了《日本长寿企业》的演讲，我担任翻译。实际上这句话也成了影响日本人的一种哲学与美学理念，而且这个哲学思想也几乎贯穿了本书中所有长寿企业的成长过程。本书开篇剖析日本成为长寿企业大国的理论背景。然而，让历史扼腕痛惜深感遗憾的是这本书在中国被列为禁书。

理论教育 2023-05-28

铃与：从陆地到海上，进军航空运输业界的百年企业

铃与创办于1801年，是一家经历两个世纪的物流业界的百年企业，如今公司依然朝气蓬勃不减当年，而且公司业务从陆地发展到海上，现在已经进入航空运输业界了。除此以外，还在Ferukeiru博物馆举办“亲子参观港口学习会”等活动，该企业通过举办这些活动，脚踏实地弘扬“共生”的理念。该企业积极培养地区产业，立足于文化振兴活动，不受业绩影响，长期脚踏实地展开与地区共生事业的姿态令人敬重，创业者传下来的共生DNA也成了企业精神的主旋律。

理论教育 2023-05-28

相互借鉴学习，携手同行发展

我相信这些特征不仅在日本企业存在，很多中国企业也有这些共性特征。第二次世界大战后的日本列岛一片废墟，满目疮痍，日本政府联合产业界对与产业有关的矿山、钢铁、造船、机械、汽车、机电、电子产业等逐次给予辅助使其发展。以上这些经过缜密思考后组织起来的产业发展政策遭到了美国的刁难，认为“日本株式会社是不正当竞争”。中国也在积极实施改革开放政策，大力发展产业革命并取得了显著成绩。

理论教育 2023-05-28

传承事业：磨炼意志的技巧

龟万甲是1917年野田市的八个家族共同创办的，这八个家族是高梨1家、茂木6家、堀切1家。日本在天保年间发生过大饥荒，高梨家第25代继承人根据家训救济了8 000多难民。日本的可口可乐瓶装事业的创始人是高梨仁三郎，他原本任职于龟万甲酱油批发部门。龟万甲公司在茂木友三郎的领导下率先开拓了国际化市场，同时高梨仁三郎也开始对可口可乐瓶装事业进行革新，启动了厂家直销和发展加盟商的商业战略。

理论教育 2023-05-28

打造四方信任：员工、顾客、合作伙伴和社区

长寿企业的第四个特征是企业和所有周边的相处关系，可以总结为：与员工、顾客、合作伙伴以及地区社会建立长期扎实的信任关系。经营者在实现以上两点的基础上要继续保持并不断精进，重视和客户、员工以及合作伙伴的信息交流，并对内部的品质管理系统不断进行改善。由此可见，与顾客之间的信任关系不但巩固了公司和客户之间的良好关系，也加深了公司和员工之间的关系。药品销售人员在促进全国各地的农业生产方面也做出了巨大贡献。

理论教育 2023-05-28

传统与创新的并存：开创新篇章

长寿企业的第七个特征是传统和创新并存。看起来传统和创新是两个完全相反的概念，但是，种屋却适应时代变迁的潮流，积极应对顾客不断变化的需求，不断研究和革新，以“成为让顾客热爱的和果子”为企业目标。种屋在经营上一直秉持“保持传统，与时俱进，不断创新”的理念，最具有代表性的作品就是自创立以来一直引以为豪的栗子馅馒头。种屋对这个家喻户晓的百姓点心进行了具有划时代意义的改革创新。

理论教育 2023-05-28

福田金属：从箔和粉到火钳与门铃的转型之路

在稍微偏离京都市中心的山科区一角有一家叫作“福田金属箔粉工业”的工厂，其前身是1700年成立的“井筒屋”。福田金属的产品基本和300年前一样还是箔和粉这两样看家宝。明治维新后这部分需求不存在了，企业面临着停业的风险。对一家生产盔甲战衣的企业来说，加工制作明珍火钳本来是公司的副业，后来却成为企业的核心竞争力，通过制造风铃和门铃来突破市场并赢得新的转机可谓是一个非常了不起的转型。

理论教育 2023-05-28

龟屋：传承百年，守护川越古都文化

株式会社龟屋位于埼玉县川越市，主要经营和式点心，店铺还是江户时代的样子，留下6栋建筑成为川越市的有形文化财产，名副其实是该城市保护古老文化成绩斐然的象征。从信州中野出来闯荡的第1代、第2代和第3代将事业展开，从第3代继承人嘉七开始被川越藩批准允许作为御用商人出入。

理论教育 2023-05-28

保圣那集团：用人尽其才策略的成功之路

保圣那集团，在日本被称为PASONA集团，是日本最大的人才派遣公司。公司发展至2018年已经有42个年头，成了日本人才派遣行业的龙头老大，旗下拥有多个领域的业务。公司创办之初，日本正遭受袭击全球的石油风暴，纽约的股市暴跌，很多企业都在缩小经营规模。南部认为，劳动雇佣形式应该是多种多样的。公司的规模很快扩大，帮助家庭主妇再次走上工作岗位的想法落实到现实中以后，南部的企业成长为日本人才派遣行业的一家引人注目的

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索尼：以感动为使命的创新科技大厂家

并且作为日本的代表企业之一，日经平均股价较高的TOPIX Core 30家公司里，索尼的名字也是响当当的存在。索尼不断推出人气商品，公司规模也很快得以扩大。1958年1月公司名称正式更改为索尼株式会社，同年在东京证券交易所第一部正式上市。位于东京的索尼总部，1960年1960年索尼在美国设立了法人公司。索尼不断地研发推出新产品，1959年推出了世界首款手提式收音机，但市场反响一般。

理论教育 2023-05-28

企业风险与危机管理探析

日本是战败国，面临着巨额的战争赔款，而且战争中日本军人和平民死亡超过300万，全国经济实力9成被摧毁。新宪法确立后日本转为民主主义体制，这给国民生活的方方面面都带来了巨大变化，商业方面也受到了很大的影响。因为日本所处的特殊地理位置，无可避免会发生大地震、火灾等灾难。这也是迄今为止日本的历史记录中关于地震的最早记录。

理论教育 2023-05-28

二宫尊德：寻找知恩图报的经世济民之路

二宫尊德是江户时代后期的经济学家、农政家和思想家。尊德幼名金治郎，14岁时父亲过世。然而雪上加霜的是，贫困中母亲去世，台风袭来时他们家的土地全部被冲毁。第二年二宫总本家伊右卫门宣称要再建家园，并成立了基金，金治郎参与其中。1842年金治郎被幕府招用，在幕府直属领地下总大生乡村和日光山领等的重建上获得巨大成功。在此，我们摘录了二宫尊德的部分名言与大家分享：没有道德的经济是犯罪，没有经济的道德是说梦话。

理论教育 2023-05-28

资生堂：日本化妆品行业的领军企业

资生堂的起源是富原有信在1872年于银座开的日本第一家西药店，是一家以化妆品制造和销售为主要业务的公司，现在已经成长为日本化妆品行业的领航者。在全球大约120个国家和地区开展业务，海外销售业绩已经超过50%，成长为世界上可数的知名化妆品企业之一。该产品在1890年第三回劝业博览会上参展并获得奖章。1897年高级化妆水“EUDERMIN”开始推向市场，公司正式进军销售化妆品事业。

理论教育 2023-05-28

探究长寿企业背后的原因

我开始研究长寿企业已经有20多年了。在日本开始设立法人是始于120年前，那之前创立的长寿企业的“设立”也就没有记载了。日本长寿企业数最多的地区是京都府、东京都、长野县、山形县、大阪府。京都府的长寿企业占比到了近代开始下滑，其他地区的长寿企业数在增加。长寿企业第二多的就是东京都了，这是由于江户时代商业发达。长寿企业的创立年份基本集中在明治维新前后。

理论教育 2023-05-28

松下幸之助：企业是社会的公器

1894年松下幸之助出生，是一户小地主家的三儿子。松下幸之助一生中留下了很多名言，其中最有名的是“企业是社会的公器，所以企业必须和社会一同发展”。他在提出“企业是社会的公器”这一理念以后，又阐述道，“企业必须和社会一起生存和发展”。一个真实的故事有助于了解松下幸之助是如何践行他的“社会的公器”的理念，以及他和员工、顾客及代理商是如何相处的。

理论教育 2023-05-28

量体裁衣的经营模式的分析介绍

量体裁衣，我们经常听到这个说法，这个也很适合用来描述长寿企业的经营方式。“量体裁衣的经营”是指充分了解自己，不选择超越自己能力的事情，不去从事不切实际的挑战。“量体裁衣经营”的关键在于把握时代的发展趋势，充分把握自己在市场的位置，发挥企业的自我优势和魅力，再以此为基础规划事业战略蓝图，那么当下应该做什么就能想到了。不坚持“量体裁衣经营”就很容易造成经营失误。

理论教育 2023-05-28