此外，随着中国市场经济和科学技术的发展，人力资源上升到首要位置，我国的人力资源服务行业在机构规模和数量上都呈不断增长的势头。2020年中国人力资源服务机构数量达4.58万家，较2019年增加了0.62万家，同比增长15.66%。

在功能方面，系统可实现机构的新建、合并、更改和撤销等功能；在权限设置上，不同单位的人力资源管理部门员工只有权登录自己所在单位的人力资源管理服务系统进行人事信息管理。（三）薪资福利管理功能需求分析薪资福利管理模块分为两种模式。人力资源部的员工有权自由定义检索条件，以完成对统计数据的查询、分析。绩效管理功能包括工时管理、考勤统计、员工违纪和员工投诉管理。