企业文化在衰退期的重要性

企业进入衰退期以后，企业文化也将随之消亡。企业的稳定期是盛年期的延伸，这一阶段企业处于稳定发展的阶段。然而在这一阶段，创新精神有可能由于受到规章制度抑制，从而给企业文化的丧失埋下了隐患。进入官僚化早期和官僚期，企业利润和销售量等实际利益开始逐步丧失，使得全体员工共同认可和遵循的企业精神文化面临前所未有的挑战。这时，如果情况得不到改善，企业精神文化将逐步流失。

理论教育 2023-06-12

打造先进企业英雄，加速企业文化建设

企业在造就英雄时主要应做好三个方面工作：1.善于发现英雄“原型”。企业的领导者应善于+深入群众，善于透过人们的言行了解群体成员的心理状态，以及时发现具有英雄特征的“原型”。即为所发现的英雄“原型”的顺利成长创造必要的条件。通过对英雄“原型”的言行给予必要的指导，使他们在经营管理活动或文化活动中担任一定的实际角色或象征角色，使其得到锻炼。

理论教育 2023-06-12

企业价值观和精神的作用与功能

指向性是企业价值观的重要特征，也是首要的功能。这样一个共同目标与企业上层人士的价值观紧密相联，同时也与企业的作用、人员和制度相一致。企业价值观是企业全体职工的价值观，得到他们的一致认同。企业价值观具有激励的功能，激励企业广大职工不断向新的高峰前进。企业价值观乃至企业文化的强大生命力正在于此。现代企业文化与价值观具有协调人际关系的功能。

理论教育 2023-06-12

树立以人为本的价值观，增强企业内聚力

以“人”为本的价值观是指尊重人，依靠人，激发员工的凝聚力和创造力的价值观。西方发达的国家把人才的竞争放在了关键的位置，人力资本成为最重要的生产要素。在我国，改革开放以来，员工的主人翁的地位有所增强但仍未能得到充分体现。这种过于严格的权力层级都不利于不同部门和上下级之间的沟通和信息的共享，严重地压抑了人们的主动性和创造性。

理论教育 2023-06-12

企业家精神与企业文化的关系

所以，不断强化企业家素质、弘扬企业家精神，培养和造就一支宏大的企业家队伍，具有重要的现实意义和深远的历史意义。企业家精神首先从企业家良好的精神状态表现出来，这种精神状态对企业文化风格的形成有直接影响。企业家精神理所当然包括这种独具慧眼的创新精神，因为它是企业生存和发展的原动力。这是企业家充分发挥其创新、开拓进取精神所必须的。

理论教育 2023-06-12

如何打造企业英雄人物形象

塑造英雄的目的主要是为了宣传公司的企业文化，因此在进行英雄人物事迹的报道时，必须与企业文化相结合，找到英雄事迹与企业文化的结合点。

理论教育 2023-06-12

建设高素质的企业家团队：探索与实践

协调能力，妥善处理企业内外关系，具有良好的人际关系等。熊彼特强调了企业家的创新职能和创新特质。他认为，资本主义是一个不断创新的过程，而“创新”活动的倡导者和实行者则是企业家。

理论教育 2023-06-12

企业核心竞争力的特征解析

比如本田公司既生产汽车，也生产摩托车、雪地车、快艇，因为该公司在轻型低能耗发动机生产方面有优势。本田公司的发动机和用户可享受省油、易发动、易加速、噪声低及震动小的好处。企业核心能力的延展性保证了企业多元化发展战略的成功。

理论教育 2023-06-12

为什么研究企业文化？

不言而喻，一方面它将推动中国市场经济，中国将有更多的商机，另一方面它会使中国国内的许多企业受到巨大的冲击。相反，注重企业文化建设的企业应该将个人的决策转化为企业文化，即团队意识、核心竞争力等。在企业文化建设这个过程中，我们的企业要绝对摒弃多少年来中华民族根深已久的小农主义思想，放宽我们的视野，从实际工作出发，扎扎实实、实事求是地搞好企业文化建设。

理论教育 2023-06-12

企业文化结盟：双赢的新策略

结盟合作，实现双赢的形式，也是多种多样的。企业结盟取胜，实施双赢战略将必然要追求“文化沟通”和“双赢思维”的发展。所以，只有做到取长补短、扬优避劣、达成共识，形成“结盟取胜、双赢模式”型的企业文化，企业才更具生命力、凝聚力和竞争力。可以说，双赢的企业文化既是企业文化在企业竞争中发展所得出的结论，也是的企业文化发展的新趋势。

理论教育 2023-06-12

浙江商域文化的繁荣发展及代表地区

盛产商人的浙江人从事商业活动，有得天独厚的地理优势。在相对安定的社会环境之中，浙江文化出现了高度繁荣。至南宋时期，因首都南迁临安，中原文化数前年文化精粹荟萃于此，浙江文化达到前所未有的高峰期。宋代以来，政治中心再次北移，但给浙江留下了发达的文化。浙江地区的商业文化有几个代表地区：宁波地区：宁波人是浙江人中的特殊分子，宁波人在上海强大。

理论教育 2023-06-12

狭义企业文化：仅限意识范畴的信仰与行为方式

企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。）企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。我们认为狭义的企业文化仅是意识范畴的，是企业成员信仰的价值观及认同的行为方式。

理论教育 2023-06-12

管理丛林理论与科技成果的关系

管理水平的高低和科学技术成果密切相关。战后40年代到60年代，美国国势与经济水平都得到了大幅度的发展，除了行为科学理论得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。经济的发展、市场的繁荣促使卖方市场开始向买方市场转变，于是，由美国质量管理专家费根堡姆首倡的全面质量管理“始于顾客，终于顾客”的思想开始引起管理界的重视，并为世界各国广为传播和接受。

理论教育 2023-06-12

企业形象识别系统简介

1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。CIS作为一种现代企业战略，具有前瞻性、有效性及系统性特征，是现代企业管理发展中的一场革命。从而使每一个伦敦交通公司的员工都以自己和伦敦交通公司的关系为荣，而服从新的管理体系等。

理论教育 2023-06-12

企业文化：组织管理的哲学方向

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。从这一结论中我们可以看出，企业文化对企业增强竞争力的重要作用。世界各国企业的实践也充分证明了企业文化对构筑企业核心竞争力的重要作用。并时刻注意精心培育华为的企业文化，并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中，从而产生了巨大的文化管理效能。

理论教育 2023-06-12

全球企业文化的发展趋势

同时，中国已成为一个制造大国，每年二万多亿美元的对外贸易，使中国的企业经营面临着从单一的同质文化环境向多元的异质文化环境的转变。

理论教育 2023-06-12