淮南子：自由与秩序的典籍

6．淮南子——自由与秩序的混合站在道家的立场上尤其是庄子的思想传统上追求自由，《淮南子》会认为儒家维护秩序的价值准则是对自由的桎梏，而一旦进入了“务于治”的现实责任之中，《淮南子》又进入到儒家的秩序范畴了，它必须解释它们、承认它们和承认在它们的安顿下形成人间秩序的必要性。《淮南子》认为选拔人才应排除这种个人主观上的喜好。

理论教育 2023-08-10

中国式管理必备的智源：半部论语治天

2．论语——半部论语治天“孔子以前的中国文化，都收在孔子手中；孔子以后的中国文化，都是从孔子手中放出来的。”到了唐代，《论语》被列入经部。在汉代有《鲁论语》、《齐论语》与《古论语》，后来统一于郑玄。自古以来就有“半部《论语》治天下”的说法，这说明《论语》中包含了丰富的管理知识。

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三略：先秦领导学的智慧

12．三略——先秦版本的领导学与先秦的其他兵书相比，《三略》有自己鲜明的特点：它不仅有军事思想，讲征伐之道，更包含政治方略，讲如何安天下，如何治天下，从这一点上出发，它的思想内涵不再局限于某一家某一派，而是杂取各家，萃其精华。道家是《三略》的中心体系。

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中国式管理的智源：必备的18部典籍

15．三国演义——企业家的必备案头书“少年时阅读可能是看热闹，故事多变有趣；年轻时阅读可能对小说中种种人物的性格的描写以及他们的为人之道感兴趣；年纪再大一些的人可能多注意人物命运的描写以及各方人物斗智斗力、巧弄权谋方面。”

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《中国式管理智慧：18部典籍必备》

17．三十六计——千年的谋略奇策《三十六计》无疑是中国所有兵书中最简洁扼要、最具有实践精神的兵书。《三十六计》极重视对时机的把握，比如第12计“顺手牵羊”。第11计“李代桃僵”是企业成本管理的思维基点。战场上的信息往往对胜负有决定性关键作用，所以三十六计中针对信息管理方面的计谋颇多。

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中国式管理18部典籍：战国策-谋略与雄辩宝典

8．战国策——谋略与雄辩宝典《战国策》无疑是一部古今适用的国际政治、国际关系学名著。今人缪文远等人对《战国策》有较深入的研究。首先，《战国策》反映了重民思想。——黑石《谋略与雄辩宝典——＜战国策＞精华全解析》作者战国时代，也是当时中国天下的全球化时代，天人争胜以及先民直面乱局而生发的圣

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韩非子：用权指南，领导者不可或缺

10．韩非子——领导者的用权指南韩非是法家最后的也是最伟大的理论家。韩非子的法、术、势实际上就是告诉领导者，要管好一个组织的核心问题是权力的问题。只有守住了这种位势优势，领导者才能有效地控制下属，行使决策权。而领导者的势位优势是通过法定的权威程序来实现的。韩非子认为用术就是“循名而责实”。

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无为而无不为：道德经的智慧

3．道德经——无为而无不为太史公说老子“其学以自隐无名为务”，指的就是老子学说的内向性、含蓄性、高度顺应自然性的无为而治。《道德经》与企业管理老子思想为当今管理者提供了一种全新的管理模式：无为而治，隐性领导。这正应着中国古代贤哲老子的一句至理名言：“为学者日益，闻道者日损。损之又损，以至于无为，无为而无不为”。

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中国式管理不能缺少的18本典籍

《贞观政要》写作于开元、天宝之际。在这主旨下，《贞观政要》提出了人员的识别与任用标准。在此基础上，对人员的赏罚也是《贞观政要》讨论的重要主题。

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中国式管理必备：孙子兵法一课

4．孙子兵法——百世兵家之师“孙武的理想境界在于一个‘全’字；孙武的作战方法在于一个‘争’字；孙武的价值取向在于一个‘利’字；孙武的思想核心在于一个‘谋’字。”作为中国现存最早的兵学专著，《孙子兵法》在国内外被誉为“兵学圣典”，“百世兵家之师”、“世界古代第一兵书”。可以说，刘泽华教授对《孙子兵法》的评价是极为中肯的。“知彼知己”，是《孙子兵法》的杰出命题。

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中国式管理的智慧典籍：18本必备

1．周易——中国式智慧的源头《周易》给中华传统文化带来的影响是重大的、深层次的，它在一定程度上决定了中华传统文化初始的面貌、特性和走向，成为中华民族特有的价值观念、行为方式、审美意识及风俗习惯的思想雏形之一。《周易》中体现在乾坤八封、阴阳五行中的朴素辩证法思想，为中国传统思想发展提供了活跃的机制和动力。

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中国式管理必备书籍：史记

11．史记——史家之绝唱司马迁通过对史实的精彩记述，对帝王将相个性品质的深刻描写，充分表现了他自己的领导观和管理思想，对于领导者的品德修养、情商素质等方面提出了许多真知灼见。今译本有岳麓书社1987年版的《白话史记》。《史记》与企业管理以史为鉴可以知兴替。司马迁作《史记》的目的是为了“通古今之变”。

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中国式管理的智慧：18部典籍必备

16．菜根谭——处世智慧奇书纳儒、释、道三家的精髓，巧妙熔于一炉，底蕴深厚，风致妙绝。《菜根谭》的书名，来自于宋人汪信民的名言。读《菜根谭》，思人间事，见仁见智，人人多少可从中汲取有用的智慧。今译本有岳麓书社1995年版的《白话菜根谭》。在人际关系方面，《菜根谭》的意义更大。

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中国式管理：18部典籍中的六韬

7．六韬——韬略鼻祖武经“后世之言兵及周之阴权皆宗太公为本谋。”《六韬》分为《文韬》、《武韬》、《龙韬》、《虎韬》、《豹韬》、《犬韬》六卷，共60篇，近2万字。第一卷和第二卷主要论述的是战略问题。《六韬》的答案是“六守”。《六韬》提出了“五材”，“十过”说。可见，在用人这个问题上，《六韬》的思想是格外理性的。

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中国式管理的智慧：18部必读典籍

9．管子——管理界一钜子管仲的管理思想是将法家的制度纳入道家的思想体系中，用道家的思想作主导，以法家的制度作工具，形成一种主动的、积极的、改良后的无为思想。在经济思想方面，《管子》一书体现了宏观经济管理理论的轻重论。大家眼中的《管子》（管仲是）国史上第一流人物，中国最大之政治家，也亦学术思想界一钜子也。

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《中国式管理必备18部典籍》：智源人才学的教科书

13．人物志——人才学的教科书《人物志》是中国第一部人才学专著，它奠定了我国人才学的基础理论框架。《人物志》揉合了儒、道、名、法各家学说。《人物志》中讲述的识鉴人才之术、量能用人之方及对人性的剖析，对于今天的企业管理者，具有极大的借鉴价值。大家眼中的《人物志》前无古人、后无来者、纵横中外的人才学的教科书。

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