人才构成国际化：上海与新加坡外国人居留数据对比分析

图2-55居留许可外国人数3．永久居留外国人数2018年，上海永久居留外国人数为7 311人，新加坡永久居留外国人数为525 269人。从外国常住人口数、居留许可外国人数和永久居留外国人数三个主要指标可以看出，相比于国际大都市，上海未来能提升的空间还很大。

理论教育 2023-07-16

杭州数字游戏市场: 产值达192.52亿元，电子竞技迅猛发展

2019年，杭州全年开发游戏产品575款，实现产值192.52亿元人民币，上缴税金5.31亿元人民币，游戏企业境外销售收入达到5.64亿元人民币。作为近年游戏市场最火爆的细分领域——电子竞技在杭州市发展势头迅猛。2022年将在杭州举办的第19届亚运会，电子竞技将列为正式比赛项目。2018年4月，原杭州市下城区出台了《关于打造电竞数娱小镇，促进产业集聚发展的实施意见（试行）》，这也是国内首个针对电竞产业发展的地方性政府文件。

理论教育 2023-07-16

美国收紧敏感科技领域留学签证，对中国留学生仍持开放态度

2020年5月，美国总统特朗普签发10043号总统令，称中国政府利用学生学者获取美敏感技术和知识产权。国务院的官员指出，禁令只影响极少数中国学生，绝大部分在读和即将赴美的中国学生不受影响。2020年，由于受到新冠肺炎疫情的影响，美国境内包括中国留学生在内的国际学生数量大幅下滑。同一天，美国驻华大使馆也宣布全面恢复对中国学生的签证审批工作。而在除此之外的专业领域，预计美国对中国留学生和学者赴美留学访学仍将持开放态度。

理论教育 2023-07-16

新时代科技人才政策的转变：为步入科技无人区培养能力基础

因而，较之以往的科技人才政策，新时代的科技人才政策研究人员更加需要提前谋划新的研究需求、预判新的研究内容，为我国科技实力步入“无人区” 时，培养、吸引、使用“从0到1”科技人才及相关配套人才政策打下能力基础。

理论教育 2023-07-16

上海生物医药领域管理人才的特征及优势

2．管理人才群体大多具有专业技术和管理能力上海生物医药领域管理人才群体往往是既具有生物医药方面的专业知识，又熟悉现代企业运作规律、市场营销规则、药品生产法规和医药流通领域的复合型商业经营管理人才。该类人才群体要么依托掌握的核心技术、组建的人才团队创办企业，要么能够在上海创办的生物医药类企业中担任董事长、总经理、首席执行官或者主要负责人或技术总监类的技术负责管理者。

理论教育 2023-07-16

美国各州的论文数量及分布情况

图2-49排名前十的美国各州的论文数量图2-50排名前十的美国各州的论文数量占比（三）中国各省市分布如图2-51和图2-52所示，北京和上海是中国论文发表最主要的两大地区，约占全国发表量的76%。

理论教育 2023-07-16

破解人才短缺的主要路径及优化措施

再者是人才的成长时间，集成电路产业对于人才的工作经验要求较高。实践证明，产教融合、协同育人是突破IC人才培养瓶颈、建立中国IC人才培养良好生态的有效之举，而创新便是探索IC人才培养路径的关键。2．建立平台支持人才良好发展国内集成电路行业整体离职率虽然已经不断下降但仍高于健康流动率。人才离职主要有三个方面的原因。芯片研发人才的成长需要时间，同时芯片研发人才的培养也需要正确的路径。

理论教育 2023-07-16

人才环境国际化的研发人员数量和高等教育毕业生数

1．研发人员（R&D）人员数量2019年上海的研发人员为29.33万人，2018年新加坡的研发人员为4.970 4万人，2019年香港的研发人员为3.357 6万人。图2-66研发人员占从业人员的比例3．高等教育本专科毕业生数2019年，上海高等教育本专科毕业生数为131 694人，新加坡高等教育本专科毕业生数为19 493人，香港高等教育本专科毕业生数23 798人，东京高等教育本专科毕业生数为101 723人。图2-68研发人员（R&D）经费内部支出图2-69每万人口医院床位数

理论教育 2023-07-16

2020年中国大陆高被引科学家学科特征分析与优化

2020年中国大陆入选高被引科学家主要集中在跨学科领域，共有295人，在全国的学科占比为47.5%。2020年高被引科学家学科分布情况与往年差别不大。图2-862020年上海“高被引科学家”学科特征分析数据分析发现：2015年至2019年长三角高被引科学家群体与全国高被引科学家群体数量呈现出同步增长的趋势，上海高被引科学家群体数量增长趋势波动较大。2020年上海高被引科学家群体数量相较于2019年总人数有所增加，但仍落后江苏。

理论教育 2023-07-16

人才链对创新链与产业链的积极影响

人才链的健康发展促进创新要素集聚，大大提高了上海生物医药企业研发创新能力，也带来了产业良好的发展态势。大量的生物医药领域高端国际化的创新创业人才涌入上海，高质量的人才群体构成了生物医药产业创新创业的核心竞争力，伴随生物医药领域科技人才研发投入的加大，人才创新活力得以激发。上海科技创新排前，国际人才创新活力增强的同时，“双循环”流动集聚效应显现。

理论教育 2023-07-16

安徽科技人才发展面临严峻挑战：优化方案

特别是2018年以来，美国政府对中美科技交流采取了一系列限制性措施，试图对中国采取“脱钩”策略，阻碍中美在技术、人才等方面的自由流动。目前，中国依旧面临科技人才资源流失严重的挑战，叠加中美大国博弈局势日渐紧张以及新冠肺炎全球大流行造成的人才流动阻力。3．安徽人才招引难度较大由于我国经济社会发展仍然面临城乡、区域不平衡等问题，而人才作为生产要素，遵循着“马太效应”的规律。

理论教育 2023-07-16

上海生物医药领域研发人才的特征

上海这一人才群体有如下特征：1．研发人才群体的全球化上海生物医药产业研发群体呈现出全球化发展的特征。据中国生物技术发展中心研究统计，上海国家级高新区生物医药技术人员中研发人员占比最大，约为70.3%。上海已初步形成以高校、科研院所为储备核心，初具规模的生物医药产业基础研究和研发人才队伍的“储备池”。

理论教育 2023-07-16

科技人才生态环境的策略的介绍

1．持续营造科技人才创新创业发展的环境上海将继续完善科技园等人才发展平台的规划，加强园区创业平台的建设。利用浦江创新论坛等高水平国际化交流平台，积极推动上海科技人才参与国际创新发展的重大议题，更深入地参与并融入全球人才创新生态和全球科技治理网络。

理论教育 2023-07-16

青年科技人才培养计划：专项行动

加大对青年创新人才的发现和培养工作力度，统筹全市青年科技人才培养项目，构建青年创新科技英才培育链条；建立青年科技人才联系机制，鼓励和引导社会各界加大青年科技人才培养力度；支持青年人才独立开展项目研究，改善青年科技人才的工作生活条件，为上海的未来发展提供源源不断的优质人才资源。围绕上海重点产业，细化海归人才创业园的相关政策；同时对青年海归人才进行细分，细分人才种类和层次以便于精准施策。

理论教育 2023-07-16

内生需求转变在经济全球化背景下的影响

提到内生需求的转变，这不禁使人想起一条曾经引发各方关切的消息：2020年7月，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职办企业”。改革开放以来，我国科技战略曾以“追赶”两字为旨归。经济全球化情境是我国科技规划编制所需要考虑的最重要的一种因素与变量。

理论教育 2023-07-16

加强青年海归科技人才创新创业激励措施

上海现有扶持青年海归科技人才计划主要是以扶持对象的年龄为要求要素，如扬帆计划要求32岁、启明星计划要求35岁，但很多35岁青年人才的科学研究正处于起步阶段，依然需要再得到持续的扶持，建议青年的扶持项目不只以年龄为标准设计激励计划权限，适度多考虑青年人才科研生涯发展需要。建议上海能重新整合青年海归人才扶持计划，重新规划扶持类别与力度，按照扶持类别的不同，适当加大对青年海归科技人才的扶持力度。

理论教育 2023-07-16