图9-1岗位员工道德风险预警机制示意图对于这类企业经营风险的预警管控，也就是对于承担有决策制定职责的岗位员工道德风险的预警管控。所以可以说，岗位员工的道德风险预警是经营风险预警的主要内容。

第十章企业经营风险管控问责管理方法一、企业经营风险失险与失责查处的关系问责，尤其是不容逃避的有规则问责，是人的自我现实原则和超我完美原则的心理作用形成的基础。每当渠水暴涨造成灾害时，不得不调动军队修筑堤坝，填堵漏洞，修补创伤。这一问题的更重要后果是妨碍了下属员工健康人格的形成，使之无以在其人生中创造应该有的辉煌而陷害了下属岗位员工。党政机关如此，事业单位、群团组织、企业公司无不如此。