如何巧妙地和下属对话，得到拥护和支持

要得到下属的拥护和支持，就必须尊重自己的下属。怎样才能够避免这种居高临下的说话姿态呢？像拉家常一样和下属说话，通俗易懂，又很好地表达了思想大意，其效果最佳。上司和下属在工作中的接触与交往，是天长日久，时时处处的。副县长的这一句话，给了王站长很大的鼓舞，尤其是他能准确喊出他的名字来，更是让王站长感到亲切。有这样的基础，和下属的对话才会取得良好效果。

理论教育 2023-12-02

学会退一步，收获更大进步

而俗话说，海纳百川，有容乃大。平级相处，宝钗有的是平等和善意，但若有意挑衅，她一定奋起自卫。宽容他人，需要自己有度量。同级之间的竞争是激烈的，会有许多矛盾在里面，甚至会有直接和间接的伤害、诽谤。我们一定要谨记有容乃大，有退才有进的道理。

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一本书学会社交技巧-一本书读通社交艺术

因为，有时候，职场不一定非要最好不可，而是在努力寻找最适合的。论资历，我要比小王强；我们微机操作不相上下，但我文字处理能力比他强，我有好几十篇文章发表在大大小小的报刊上；论人际关系，我也比他强，公司上下就属我人缘好，而他竟然像冒失鬼一样和两名同事红过脸，更不可原谅的是他竟然因固执地支持自己的观点和女老板争吵，使女老板很生气。

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跳槽也可原地跳，读通社交艺术

还有这样一篇文章，它告诉我们，跳槽，原来也可以这样跳：今年回老家拜年的时候，遇到我的表弟，交谈中得知，他原来在一家公司做办公室主任，前不久有一家大公司看上了他，给他出双倍的薪金请他过去出任行政主管。新的一年开始了，跳槽的旺季也来了。表弟的跳槽，也不是什么奇怪的事。正如文章中所说，一般情况下的跳槽，是从这个槽跳到另外的一个槽，可是，有一种跳槽，叫原地跳。

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沈从文与张兆和的动人爱情故事

1929年，在吴淞中国公学任教的沈从文，爱上自己的学生张兆和。张兆和没有任何回应，没有给他回信。很显然，张兆和已经非常愉悦地接受了这份爱情。1933年9月9日，沈从文与张兆和结婚。人贵有恒，精诚所至，金石为开，有谁可以永远抵挡如此攻势的求爱呢？

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突破同事语言交流的秘诀

所以说啊，同级之间的语言交流，最好不要咄咄逼人，凡事非要争个你高我低不可。至今，美国人民仍认为他是美国历史上最能干、最和善、最圆滑的政治家、外交家。

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大学生求职第一印象致命失败，必看社交艺术！

总之一句话，这位大学生败在了求职的第一印象上了。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。打造良好的第一印象，一定要掌握如下具体的社交艺术。总之，求职者展现给主考官的第一印象是至关重要的。

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成就上司形象，学习社交艺术

时至今日，中国的上司形象又有了全新的内涵。在当今社会，上司的形象是其自身修养的外在表现。上司形象，涉及思想品质、工作作风和领导行为等方方面面。在众人面前给上司面子，维护上司形象，为其担责分忧，也是下属与上司相处时必须注意的一个重要问题。还有，维护上司的形象，一定不要在外人面前发牢骚，对上司评头品足。

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求婚艺术：走务虚路线和浪漫路线，如愿抱得美人归

虽然求爱的方式有许多种，但是，走务虚路线和浪漫路线，无疑是一种需要心智又极具疗效的好方式。别出心裁的求婚方式让特里萨感动不已，杰克也如愿抱得美人归。万事俱备，杰克单膝跪下，正式向特里萨求婚。据悉，杰克的两个兄弟也特意赶来参加了这场求婚仪式。其实，这也是一种浪漫的求爱方式。社交训练浪漫的求爱，是需要一点智慧的。

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霸道求爱，读懂社交艺术

这也是一种霸道的求爱。干脆、利索一点，强硬、霸道一点，往往会取得意想不到的求爱效果。俗话说，该出手时就出手，勇敢一点，果敢一些，这是求爱的社交艺术之良策。总之，在可控的情况下，还是勇敢些、大胆些、霸道些，爱就要大声说出来嘛！无论是男士，还是女士，勇敢地去爱，勇敢地去表达，就会多一些胜算。

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社交艺术：别抓住小辫子不放，保护好自己！

切不可抓住小辫子不放！从一个侧面，我们可以看出子思就是一个不肯抓住人家“小辫子”不放的人，他是光明磊落的君子。聪明的现代职场人，在社交过程中，请记住不要抓住竞争对手的“小辫子”不放，也要谨慎地保护和恰当地处理自己的“小辫子”。

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职业与爱好：如何将兴趣转化为事业

当一个人的职业与自己的能力、兴趣爱好完全相吻合、相适应，就将会最大限度地调动起他的主观能动性，这样，于己，于事业，都是最好的。那些不能与职业相统一的兴趣、爱好只能屈于职业之下变为“业余爱好”，或者暂时掩藏起来，等待机会。

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提高上司沟通技巧，打造黄金合作！

由此可见，人与人相处，也是需要一个恰当的黄金距离的。美国学者霍尔研究发现，46厘米至61厘米属私人空间，女友可以安然地待在男友的私人空间内。霍尔先生的这个研究与上面提到的那组数据基本吻合。你们隔着一张办公桌，距离刚好符合上面提到的霍尔先生提出的122厘米至213厘米。

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区别对待下属，发挥长处，提升团队效能

那么，第一步，当然是先要发挥好每个人才的长处，避免每个人的短处，也就是能够区别对待那些性格各异、才能各有所长的下属。比如，你面对的是一个喜欢唠叨的下属。作为一个上司，往往还会遇到一些以自我为中心的下属。

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脚踏实地的务实求爱：玫瑰与牛肉面的完美结合

有的人选择玫瑰的浪漫情怀，有的人选择牛肉面的实用性，但更聪明的人即选择玫瑰又要牛肉面，浪漫与现实相互依存。相比较而言，在求爱方面最具有务实精神的是蟹这种动物。光有玫瑰的浪漫爱情，而没有可以填饱肚子的牛肉面，那该是一种悲哀。总之，除了务虚求爱的浪漫，我们还需要这种脚踏实地的务实求爱。因为，这才是真正意义上的务实求爱法。

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当机立断的拒绝方法，解决拒绝求爱问题

这样的情况下就会面临着拒绝被爱的问题。有时候，拒绝求爱需要当机立断。直接向对方陈述拒绝对方的客观理由，包括自己的状况不允许、社会条件限制等。这一条是很致命的一个拒绝方法，一般情况下，求爱者会止步于这个理由。社交训练假如你真的不喜欢那个向你求爱的人，请在这次社交训练中设计一个当机立断拒绝对方的方法，写在下面。

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