当前就业形势的有利和不利因素

(一) 有利因素大学生就业问题得到了前所未有的高度重视。小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。同月,张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段,张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。近年来,随着大学的扩招,大学生的数量在逐年增长,大学毕业生数量的快速增加,使得大学生面临严峻的就业形势。

理论教育 2023-04-20

职业化素养、技能及职业化内涵

职业化是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。可以说,职业化是企业发展的核心竞争力。职业化行为规范更多体现在遵守行业和公司的行为规范上,包括职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容。学历认证和资格认证都是有证书的认证,但是在现实中,还有一种没有证书的认证,就是社会认证。职业化素养应该是最有效的判断标准。

理论教育 2023-04-19

职业岗位对职业能力的要求

一年前,周建民所在的事业部技术总监离任,他觉得这个总监的位置非己莫属,但是,出乎意料的是,老总提拔的是另一个能力比他稍逊的同事。失落沮丧的周建民请假在家待了两天,最后决定辞职。当周建民把辞职书递给老总的时候,老总笑了笑,心平气和地说:“如果你是因为对公司的任命不满而辞职,那我只能表示遗憾,虽然你是个很有能力的人。”本以为自己的辞职会让老总大吃一惊或者惊慌失措,而老总不卑不亢的态度倒让周建民不解了。

理论教育 2023-04-20

职业人的主要职责就是解决各种各样的企业问题

优秀的员工是最擅长解决问题的员工。职业人的主要职责就是解决各种各样的企业问题。一个能够解决问题的职业人,首先是能够迅速确定解决问题的目标并能够集中精力关注目标的人。具备这8种能力,是成功解决问题的前提和基础。培养能力也是为了解决问题,我们的一切行为都要指向解决问题。量的问题解决了,他又把注意力放在了改善果子的口感上,相比之下,许多企业比起褚时健所下的功夫差多了。

理论教育 2023-04-20

职业形象的塑造也被人们非常重视

(一) 塑造良好的职业形象在现代社会的商业活动中,企业与个人的形象对事业的发展起到越来越重要的作用。因而职业形象的塑造也被人们所重视。而职业形象是对一个企业,一个人内在、外在信息的评价。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。

理论教育 2023-04-26

职业化素养的含义以及表现形式

职业化素养具体量化表现为职商 ,体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。职业化素养强调的是员工综合素质的内化。不同的职业,对职业化素养的要求是不同的。(三) 职业化素养的意义职业化素养具有十分重要的意义。职业化素养是衡量个人、团体、国家实力的标准。职业化素养是事业成功的基础,可以说一生成败看 “职商”。职业化素养是事业发展的内在支撑。有学者认为,职业化素养中最根本的内容

理论教育 2023-04-19

大学生职业能力的培养方法

(一) 加强对大学生职业观念的培养大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期,也是大学生步入社会的准备期。(三) 多方面提升自己的职业能力水平无论从事什么职业,语言表达能力和人格魅力都是不可或缺的,因此,要培养自己这两方面的能力。而且还要了解现代企业的基本构架,明确企业各职能部门的工作任务,以及各职能部门对从业者的基本能力。

理论教育 2023-04-20

称呼不仅是礼貌更是人与人之间交际、交流的敲门砖

称呼不仅仅是一个礼貌问题,更是一块人与人之间交际、交流的敲门砖。而不当的称呼往往会使人觉得别扭、难堪和讨厌,给交际、交流制造出一种格格不入的气氛,甚至导致交际、交流的失败。握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。握手引发的尴尬郑瑞是某单位的经理,有一天,他被邀请参加一场晚宴,此次晚宴规模巨大,聚集了众多职场上的成功人士。

理论教育 2023-04-26

责任乃一个人做人的基本要求

责任乃一个人做人的根本,而一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。无论你从事什么职业,只要能认真地、勇敢地担负起责任,所做的就是有价值的,就会获得别人的尊重和敬意。有的责任担当起来很难,有的却很容易,无论是难还是易,不在于工作的类别,而在于做事的人。做人的准则是履行诺言。1986年7月16日,国务院授予他全国“五一劳动奖章”。同年7月29日,邓稼先逝世。

理论教育 2023-04-19

压力指没有能力应对的情绪及生理反应

所谓压力,是指个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪与生理反应。压力管理其实是主动而有效的应对方式。包括身体反应和情绪反应两个方面。而持续不变的压力则可能造成压力的蓄积。尹琳的职业压力主要来自内心的恐惧:她担心自己的老板和企业失去原有的竞争能力;担心企业失去奋斗了多年才占据的行业地位;担心自己失去理想的方向和动力。

理论教育 2023-04-20

最基本的礼仪是拜访之前必须预约

告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。拜访应选择适当的时间,如果双方有约,应准时赴约。“千里送鹅毛,礼轻情意重”。“千里送鹅毛”的故事,在中国妇孺皆知,被标榜为礼轻情意重的楷模和学习典范。其一是根据馈赠目的选择礼品。

理论教育 2023-04-26

工作人员的办公室公务礼仪

归纳起来,办公室公务礼仪主要包括处理公务的礼仪、人际关系礼仪、使用办公设备的礼仪。(一) 处理公务的礼仪工作人员每天都需要处理大量烦琐的公务,容易急躁,引发冲突。内部关系礼仪是指与领导、下级、友邻科室人员相处的办公室礼仪。外部关系礼仪是指接待来访者应注意的礼仪。

理论教育 2023-04-26

情绪管理能力的培养很重要

据此,情绪管理指的是要适时适所、对适当对象恰如其分地表达情绪。那么如何提升职场人士的情绪管理水平、展现良好情商呢?

理论教育 2023-04-20

人们对压力的理解有以下几个方面

当今,人们对压力的理解至少有以下三方面:第一,压力是那些使人感到紧张的事件或环境刺激。这一属性,要求人们在压力管理中需要冷静和实事求是的态度。不同的人面对压力会出现不同的表现,但总的来说,压力反应症状可以从三个方面表现出来:心理症状、生理症状、行为症状。

理论教育 2023-04-20

办公室环境礼仪主要注意以下几点事项

好的办公环境,不仅对工作人员的心理情绪、言谈举止、待人接物的礼仪产生好的影响,而且对提高员工的工作效率起着积极的作用。办公室环境礼仪主要注意以下几点。办公室的通风要好,给人以清爽的感觉。办公室墙面要保持洁净,不要乱贴乱挂。办公桌使用的基本原则,一是便于开展公务,二是要兼顾整个办公室的协调,三是可以体现个人的特点。

理论教育 2023-04-26

我们一生坚守和尊敬的职业化素养

2010年2月10日,孙水林为抢在大雪封路前给已回武汉的农民工发放工资,筹集26万元连夜驾车回黄陂,一家五口不幸在南兰高速公路兰考段发生重大车祸而遇难。孙东林20年来坚守 “新年不欠旧年账,今生不欠来生债”的承诺在网上广为传播,这兄弟俩被人们称为 “信义兄弟”。“信义兄弟”用义举告诉我们什么是诚信,什么是责任,什么是良知,什么是值得我们一生坚守和尊敬的职业化素养。

理论教育 2023-04-19