2000年被浙江省高级人民法院评为优秀司法警察大队，多次被评为院先进集体、区优秀党支部，并荣获“规范化党支部”荣誉称号，2001年荣立集体二等功。

近年来，浙江省温州市瓯海区人民法院司法警察大队高度重视司法警察队伍建设，采取有力措施，内强素质、外树形象，在保障、服务审判和执行工作、维护机关工作秩序等方面，发挥了积极的作用。干警满意率在98%以上，群众满意率在93%以上。

强化机构抓装备

针对以往法警力量薄弱、管理松散的状况，瓯海区人民法院于1999年1月正式成立司法警察大队，对全院司法警察实行编队管理，并配精配强领导班子，通过多种渠道选调专职法警。在此基础上，着眼长远，切实改善法警的装备条件，先后改装了警械武器存放室、羁押室，配置了警械保险柜，安装了防盗门;配备了9辆警务用车、8辆二轮摩托车、15支手枪、8只对讲机;为每位法警购置了全套服装和全付械具，为加强安全保卫工作，还安装了电视监控系统、报警系统和安全检查器。据不完全统计，自建队以来，该院为加强法警装备建设共投入了总计近180万元的经费，有力地保障了审判工作的顺利进行。

细化制度严管理

为了规范司法警察工作，提高管理水平，法警大队坚持从制度入手，先后制定了《司法警察职责》、《枪支管理责任制度》、《车辆使用管理制度》等十五项规章制度，使法警工作分工合理，职责明确，有章可循，在此基础上，坚持“从严治警”的方针，用制度管人管事，从细处入手，不断树立文明执法、规范值勤的良好形象。为使群众满意，他们制定了文明用语和忌语，实行了门卫站岗值勤制度，赢得了当地群众和社会各界的信任。在车辆管理上，实行定车定人管理，院机关所有汽车统一由法警大队定向调度，车辆每天早出晚归都要做好记录，夜间、节假日一律停放在院机关内。大队定期检查车辆情况，发现问题，严肃处理，并实行定点加油维修保养，根据各车辆的定额油耗对驾驶员实施奖惩，使车辆的费用支出大大降低。

量化警务促规范(www.daowen.com)

为了提高司法警察工作水平，加强法警队伍规范化建设，法警大队围绕司法警察八大职责，制订了《司法警察大队工作细则》，对全体司法警察实行人员定岗，工作定量，考核计分，借此量化警务，严加考核，加强队伍正规化建设。一是人员定岗。将全体法警按工作需要和个人能力分成四个中队，各司其职。其中，一中队负责法庭警卫，提解、押送、看管被告人或罪犯，送达法律文书等工作;二中队负责机关大院安全保卫工作，如值班、门卫等;三中队负责协助执行，主要是参与全院的强制执行，处理紧急事件;四中队负责汽车管理和驾驶工作。二是工作定量。根据工作实际，大队对警务工作予以量化，在此基础上规定法警的工作指标。如规定负责法庭警卫的法警，每人每月需提解、押送、看管被告人或罪犯40人次，或送达法律文书150份;负责协助执行的法警，每月需出警协助办理执行案件40次。三是考核计分。按照规定的工作指标，相应规定基本分，对超额完成工作任务和完成工作任务不足或不当的法警，分别予以加分、减分，同时，按月、按季、按年度，定期组织考评，根据得分情况，评出最佳法警和最差法警，并将考评情况与先进评比、奖金发放结合起来，使考评结果真正落到实处，借此建立起奖勤罚懒机制，激发法警的争先创优意识，在竞争中提高法警的综合素质和工作水平。

优化服务强保障

该大队始终围绕审判工作这个中心，采取有力措施，充分发挥职能作用，不断强化保障服务力度。一是积极履行警务职责，保障日常审判工作。据统计，2002年共安全押解人犯2070人次，值庭执勤3195人次，送达法律文书4965件，均未发生任何事故，保证了审判工作的顺利开展。二是参与执行工作。为了强化执行力度，该大队根据院党组确定的司法警察主动参与强制执行的工作思路，大胆改革，积极探索，派出二中队长驻执行局工作，负责行使强制执行权和驾驶、调配执行专用车辆及送达等任务。人员管理实行大队统一领导、大队和执行局双重管理的体制，走出了一条法警主动参与执行工作的新路子。三是服务后勤工作。他们从后勤保障工作的实际出发，积极保障全院后勤工作所需，出色完成了汽车和驾驶员管理、安全保卫等工作。坚持每日按需出车，并开出7辆班车，准时接送干警上下班，全年共出车12700次，安全行驶404308公里，没有发生一起重大交通安全事故;狠抓法警门卫、值班等制度的落实，加强了安全防卫工作。

深化教育求提高

为提高司法警察的政治业务素质，该大队把学习教育作为法警工作的重中之重来抓:一是日常教育常抓不懈。坚持每周半天政治学习制度雷打不动，并制订了具体的学习计划，认真组织干警学习邓小平理论、江泽民的“三个代表”重要思想，采取多种形式对法警进行法律、法规和职业道德、敬业精神教育，改进思想作风，严整警容风纪，提高自身综合素质。二是班子建设不断加强。该大队首先从大队长、中队长抓起，要求事事处处起模范带头作用，凡要求干警做到的，自己首先要做到;凡有集中行动和紧急出动，必须由正副大队长带队，重大行动分管院长必须到场指挥。领导的模范作用，调动了干警的工作积极性，激发了顽强拼搏、奋发向上、无私奉献的工作热情。三是适时开展专项教育。该大队注重结合工作实际，适时开展各种专项教育活动，如“三个代表”学习教育活动和“一教育三整顿”活动等，通过教育使广大司法警察明确自己的任务，真正做到干一行爱一行，爱一行专一行。四是不断加强技能教育。该大队认真落实上级法院有关会议精神和法警教育培训计划，正确处理好教育培训和业务工作关系，坚持每月两次业务学习制度，积极组织法警学习业务知识和业务技能。先后三次分六批对全体干警进行了封闭式军训，受训率达100%，达标率在95%以上，业务优秀率达70%以上。由于训练有素，业务熟悉，该大队干警多次被浙江省高级法院、温州市中级法院抽调参加重大案件的值庭和执行等工作，出色地完成了任务，特别是去年全省法院司法警察工作会议在瓯海召开期间，法警大队还进行了警车装备展示和队列、警棍术、擒敌拳等业务技能现场表演，得到了各级领导和与会代表的高度评价。五是大力支持学历教育。该大队十分重视干警的学历教育，积极争取院领导支持，先后出台了一系列支持法警参加学历教育的政策，在法警大队形成了浓厚的学习气氛。