（一） 未来职业的特点

有专家预测， 未来职业将呈现以下三大特点：

1. 职业的教育含量增大

各种就业岗位， 需要更多的受过良好教育、 掌握最新技术的技术工人， 单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。

在发达国家， 制造业中蓝领工人失业率高于从事管理工作的白领员工。 而白领员工中从事服务性工作， 如银行、 广告等的失业率又明显高于从事开发和研究工作的员工。 未来白领、 蓝领阶层的界限将越来越模糊， 职业逐渐向专业化方向发展。

2. 职业要求不断更新

一些职业， 因新的工作设备和条件变化， 所以对职业内容有了新的要求。 如行政工作人员， 在以前只要求具备较好的组织协调能力、 分析问题解决问题能力、 文字能力、 口头表达能力等。 但现在除要求他们具备上述能力以外， 还要求具备社会交往及计算机辅助管理、 办公自动化操作能力等。

3. 永久性职业减少

只有少数人能拥有 “永久性” 的工作， 而从事计时、 计件或临时性职业的人会越来越多。

（二） 未来热门的行业

根据有关资料统计预测， 我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：

1. 生物技术类

21世纪是生物的世纪， 生物科技经济发展是必然趋势。 生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。 据了解， 目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展，各地把生物技术作为经济发展的突破口。 但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质， 特别是具有创造能力和付诸实践能力的新型人才。 我国目前无论是生物技术的研究人员， 还是生物技术产品开发人才， 都存在严重不足的问题， 未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。 有关专家预计， 随着基因技术、 生物工程等领域的发展和产业升级， 这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

相关专业： 生物技术、 生物科学 （师范） 等。

2. 现代医药类

全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势， 现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。 有关专家指出， 面对日趋开放而激烈的国际化市场竞争， 我国发展现代中药及生物医药技术产业已势在必行。 特别是现代中药产业不仅在世界发展较快， 而且在我国也是增长较快的产业之一， 目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在战略性产业。

相关专业： 应用化学等。

3. 电子信息类

电子信息产业是一项新兴高科技产业， 被称为朝阳产业。 2014年， 我国电子信息产业发展的基本面仍较为良好， 但是处于加快转型升级的关键阶段， 预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍的速度快速发展， 产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、 软件产业和集成电路等产业； 新兴通信业务如数据通信、 多媒体、 互联网、 电话信息服务、 手机短信等业务也将迅速扩展。 值得关注的还有文化科技产业， 如网络游戏等。 目前， 信息技术支持人才需求中排除技术故障、 设备和顾客服务、 硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、 监视与维修四类人才最为短缺。此外， 电子商务和互动媒体、 数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

相关专业： 电子信息科学与技术、 电子科学与技术、 计算机科学与技术、 信息与计算科学等。

4. 汽车类

随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品， 汽车专业也成了社会上十分走俏的专业。 汽车类专业人才成了炙手可热的 “抢手货”， 汽车行业中的复合型人才将成为竞争的焦点， 比如精通外语的汽车设计人才、 具备汽车技术背景的营销人才、 具备汽车销售背景的IT类专业人才， 以及汽车信贷、 保险等金融人才将广受欢迎。 此外， 热能与动力工程、 工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

相关专业： 机械制造工艺教育 （师范类）、 工业设计等。(www.daowen.com)

5. 物流类

加入WTO后， 随着我国在公路货运、 仓储、 海上搬运运输、 船舶代理等方面进一步开放市场， 我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作， 这意味着， 我国的现代物流业将进入快速增长、 全面发展的新时期。 专家预计， 今后十年乃至更长一段时间， 我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。 据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示， 到2015年我国本科以上物流人才的需求量为30万～40万人， 而目前各类本科院校物流专业年培养规模在6000人左右。 今后一段时期， 除储存、 运输、 配送、 货运代理等领域的物流人才紧缺外， 相关的系统化管理人才、 懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才将更吃香。 据了解， 目前最为抢手的物流人才， 是那些掌握现代经济贸易、 运输与物流理论和技能， 且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才， 他们的年薪最高可达数十万元。

相关专业： 物流管理、 现代物流等。

6. 环境能源类

环保产业被称为 “21世纪的朝阳产业”， 有着巨大的发展潜力。 随着环境保护投入的大幅度增加， 我国环保产业发展较快， 成为国民经济的重要组成部分。 环保产业的发展之快， 效益之显著， 无疑是环保技术人员研究与开发的结果。 但目前， 我国环保产业面临人才严重不足， 现有的环保技术人才难以适应国民经济发展的问题。 如果环保技术人员按环保从业人员的5％计算， 将需要50万人。 而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。 同时， 开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分， 政府的政策支持、 社会的认可以及中国丰富的可再生资源， 使得我国新能源产业发展前景十分广阔。

相关专业： 环境科学、 环境工程、 能源与环境系统工程、 资源环境与科学等。

7. 新材料类

新材料的应用范围非常广泛， 发展前景十分广阔， 其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、 科技进步和国防实力的重要标志。 国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜， 这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。 同时， 国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大， 机械制造业、 电子信息制造业、 汽车工业、 建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、 性能与数量等方面都提出了更高的要求； 高新技术产业将带动新材料需求的增加， 特别是电子信息材料以每年20％～30％的速度增长， 生物医用材料以约20％的速度递增。 此外， 新型能源材料、 生态环境材料、 航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加； 复合材料的需求将有较大幅度的增加， 特别是树脂基的复合材料。

相关专业： 高分子材料与工程、 复合材料与工程、 再生资源科学与技术、 稀土工程等。

8. 管理类

因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展， 所以， 管理类专业人才社会需求大增将指日可待。 在现代企业， 一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。 目前我国越来越多地转换企业产权、 机制以及企业法人实行招标制、 年薪制， 实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。 不管外企还是国企， 高层管理人员的价值越来越看涨。 所以， 尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理工作， 但是几年之后， 有管理专业背景的人将会成为抢手货， MBA仍将是企业争夺的对象之一。

相关专业： 工商管理类、 人力资源管理、 工程管理等。

（三） 未来衰落的职业

由于全球经济受互联网络的影响， 职业变化的速度加快， 某些非常熟悉的职业， 甚至是目前比较热门的职业将要消亡。 西方有位专家就曾撰文介绍了今后15年极有可能过时的职业。

（1） 传统秘书。 自从个人计算机、 电子邮递和传真机问世， 秘书的时间就有45％以上是用来把文件归档、 传递信息、 邮寄信息、 邮寄信件和复印材料。 但是更先进的电子办公系统将使主管人员和经理有可能把哪怕是潦草的便条变成备忘录， 按一下指令键便可以分发出去， 负责打字的秘书实际上将不复存在。

（2） 银行出纳员。 在不久的将来， 几乎所有的银行客户都将使用自动柜员机， 只留下为数不多的出纳员负责银行业务的前台交易。

（3） 电话话务员。 据测， 西方发达国家的电话电报公司可望在今后几年用自动化语音识别技术取代其一半以上的长途电话话务员。 这种技术和自动化电话网与语音信息系统将会使人们失去一些就业机会。

（4） 接待员。 美国某些通信公司现在可以提供能够处理打进和打出电话的极其先进的语音识别系统， 许多公司也正在研制相似的系统， 这使得不少大公司和政府机构将来可以取消接待员这种职业。

（5） 公共图书馆管理员。 计算机已取代图书馆的卡片目录， 而且不久可能取代人们所知道的图书馆， 那时人们将忘记传统的图书馆， 而且干脆通知图书馆通过互联网络把书送过来。

（6） 矿业。 由于商业区、 住宅区、 房地产已渐有起色， 加上环境的整修， 公共工程公路、 桥梁、 水坝的兴建， 建筑业将会持续成长。 然而因石油、 天然气等工业的不振， 煤、金属等矿产的需求不高， 矿业的成长将相当有限。

（7） 制造业。 它包含机械的设定、 调整、 操作及维修等， 或是以手工利用小型器械来制造产品或组合零件。 目前由于进口产品多， 且多利用国外生产和生产线的自动化， 传统的人工制造业难逃日渐衰退的命运。 唯一的例外是塑胶器具的操作， 因为某些金属器械将被塑胶制品取代。

（8） 运输业。 它含大众运输及货品的搬运。 一般而言， 将会持续成长， 当然也因行业相异而有不同的发展。 就公车司机这个行业的发展来说， 仍会快速成长， 卡车货运则是持续成长。 而操纵搬运机械者则因机器的自动化而成长有限， 水路和铁路运输也将因为新科技的发明而日益衰退。

（9） 清洁工人、 基层劳力。 由于自动化科技方式的发展， 这方面将成长缓慢， 也因离职率高、 容易受到景气循环的冲击等因素所影响， 未来不甚乐观。