古人云： “知之者不如好之者， 好之者不如乐之者。” 职业兴趣是人们在心理上对一种职业的强烈追求和热爱， 它对人的职业选择和职业活动具有重要影响。 职业兴趣在职业活动中的作用有以下几个方面：

（一） 影响职业定向和职业选择

兴趣是在实践活动中形成的， 受到社会环境、 教育和个人素质的影响。 兴趣的变化是一个不断从简单到复杂、 从模糊到明确、 从不完善到完善的过程。 职业兴趣一旦形成， 就对人的行为产生一定的定向性， 使人积极寻求满足职业需要的途径和方法。 人的早期兴趣对未来的活动起着准备作用， 许多人日后的职业选择正是其早期职业兴趣影响的结果。

（二） 促进智力和能力的开发

职业兴趣是一种具有浓厚情感色彩的志趣活动， 它可以使人集中精力去获得知识， 并创造性地完成活动。 当人们对某种事物产生兴趣时， 就能调动整个身心的积极性， 主动地去感知和观察事物， 积极思考， 大胆探索， 增强克服困难的意志。 职业兴趣不仅可以使人的智力和技能得到充分发挥， 而且能激发人的潜能， 使之在职业活动中情绪高涨、 大胆探索、 富有创造性。

（三） 促进工作效率的提高(www.daowen.com)

兴趣是引起和维持注意力的重要内在因素， 可以扩展人的眼界， 丰富人的心理活动。兴趣可以调动人的全部精力， 促使人们以敏锐的观察力、 高度集中的注意力、 深刻的思维能力和丰富的想象力投入工作中， 从而提高其工作效率。 经研究表明： 一个人如果从事有兴趣的工作， 能发挥其全部才能的80％～90％， 并且能长时间保持高效率而不感到疲倦； 相反， 如果从事不感兴趣的工作， 则只能发挥其才能的20％～30％， 不但效率难以提高， 而且很容易感到厌倦和疲劳。

（四） 增强个体的职业适应能力

一个人的兴趣不应该是单一的， 而应主动在学习和生活中培养自己多方面的兴趣。 如果兴趣单一， 则很难适应环境变化的要求； 然而一个人如果具有多方面的职业兴趣， 那么当需要转换工作岗位时， 就能很快进入角色， 适应新的环境， 胜任新的工作。 在当今社会，人才合理流动已成为搞活经济的重要手段， 人们不再是终身只从事一种职业。 因此， 必须树立终身学习的思想， 发展自己的兴趣， 培养新的兴趣， 以胜任不同岗位的需要， 适应时代变化和社会发展的要求。

职业兴趣与职业成就之间有着不可分割的关系。 对此， 美国心理学家斯特朗的研究结论是： “职业能力与职业兴趣的关系恰似摩托艇的发动机与驾驶员的关系。 发动机相当于能力， 它取决于小艇的速度； 驾驶员则相当于兴趣， 它决定小艇的方向。 小艇前进的距离便是成就， 这种成就的大小取决于发动机与驾驶员的综合作用。”