职业生涯规划对一个人一生的发展来说， 是一项前瞻性的系统工程。 正确的规划步骤是保证这项工程顺利完成的重要环节。 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程， 包括八个步骤：

（一） 自我评估

自我评估的目的是认识自己， 了解自己， 寻找最适合自己发展的职业之路。 成功职业规划的前提就是充分地认识自我。 通常自我评估包括自己的兴趣、 能力、 特长、 性格、 学识、 气质、 技能、 智商、 情商以及组织管理、 协调、 活动能力等。 只有正确地了解自我，才能根据自己的特点来制定适合自己的职业生涯发展规划。

著名漫画家蔡志忠认为： “做人最重要的就是了解自己。 有人适合做总统， 有人适合扫地。 如果适合扫地的人以做总统为人生目标， 那只会一生痛苦不堪， 受尽折磨。” 要想成功地规划自己的人生， 就要做一个聪明的自我， 就要对自己有一个正确的认识。

（二） 生涯机会的评估

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境， 评估环境因素对自己职业生涯发展的影响， 分析环境条件的特点、 发展变化情况， 把握环境因素的优势与限制。 了解本专业、本行业的地位、 形势以及发展趋势。 生涯机会评估主要是分析内外环境因素对自己生涯发展的影响， 在复杂的环境中避害趋利， 使生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括：职业环境 （组织发展战略、 人力资源需求、 晋升发展机会）、 社会环境 （社会道德风尚、舆论环境）、 经济环境 （宏观经济状况、 行业经济政策）。

（三） 确定志向

志向是事业成功的基本前提， 没有志向， 事业的成功也就无从谈起。 立志是人生的起跑点， 反映着一个人的理想、 胸怀、 情趣和价值观， 影响着一个大的奋斗目标及成就。

（四） 设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。 这种抉择是以自己的最佳才能、 最优性格、 最大兴趣、 最有利的环境等条件为依据的。 一个人事业的成败， 很大程度上取决于有无正确适当的目标。 没有目标的人， 就如同一个人走在一望无际的茫茫大漠中， 不知道自己该走的方向。 通常目标分短期目标、 中期目标、 长期目标和人生目标。

（五） 职业定位(www.daowen.com)

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。 良好的职业定位是以自己的最佳才能、 最优性格、 最大兴趣、 最有利的环境等信息为依据的。 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、 兴趣与职业的匹配、 特长与职业的匹配、 专业与职业的匹配等。 职业定位应注意： ①要依据客观现实， 考虑个人与社会、 单位的关系； ②比较鉴别， 比较职业的条件、 要求、 性质与自身条件的匹配情况， 选择条件更合适、 更符合自己特长、 更感兴趣、 经过努力能很快胜任、 有发展前途的职业； ③扬长避短， 看主要方面，不要追求十全十美的职业； ④审时度势， 及时调整， 要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见， 一成不变。

（六） 制定职业生涯路线

在确定了自己的职业定位和职业生涯目标之后， 就要考虑实现这一目标的途径， 即制定职业生涯路线。 是选择走行政管理路线向行政方面发展， 还是走专业技术路线向业务方面发展？ 等等。 要注意， 发展路线不同， 要求也就不同。 因此， 在职业生涯规划中， 必须选定自己的职业生涯发展路线， 以便使自己的学习、 工作以及各种行动沿着职业生涯路线或预定的方向前进。 通常在选择职业生涯路线时要考虑以下两个问题： ①我可以往哪些路线发展？ ②哪个路线最适合我， 对我的发展最为有利？

（七） 制订行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后， 就要按照这个目标制订相应的行动计划， 并按照计划开始行动。 行动， 是指落实目标的具体措施， 主要包括工作、 训练、 教育、 轮岗等方面的措施。没有达成目标的行动， 职业目标只能是一种梦想。 要制定周详的行动方案， 更要注意去落实这一行动方案。

（八） 评估与回馈

要使生涯规划行之有效， 就需不断对生涯规划进行评估与修订。 整个职业生涯规划要在实施中去检验， 看效果如何， 及时诊断生涯规划各个环节出现的问题， 找出相应对策，对规划进行调整与完善。 影响职业生涯规划的因素有很多， 有的因素变化是可以预测的，有的因素变化难以预测。 因此， 要使职业生涯规划行之有效， 就必须根据变化对职业生涯规划进行修订。 修订的内容包括： 职业的重新选择、 职业生涯路线的选择、 人生目标的修正、 计划和行动的变更。

由此可以看出， 整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、 最为核心的环节， 这一环做不好或出现偏差， 就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

以上是制定职业生涯规划的8个步骤。 其实， 根据未来职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的组织， 应该是每个人的良好愿望， 也是实现自我的基础， 但这一步的迈出要相当慎重。 就人生的第一个职业而言， 它往往不单纯是一份工作， 更重要的是它会使你初步了解职业、 认识社会， 一定意义上它是你的职业启蒙老师。 如你欲从事技术工程师工作并想有所作为， 就可以设定自我发展计划： 选择一个什么样的组织， 预测自我在组织内的职务提升步骤， 个人如何从低到高拾阶而上； 从技术员做起， 在此基础上努力熟悉业务领域、 提高能力， 最终达到技术工程师的理想生涯目标； 预测工作范围的变化情况， 不同工作对自己的要求及应对措施； 预测可能出现的竞争， 如何相处与应对， 分析自我提高的可靠途径； 如果发展过程中出现偏差， 如果工作不适应或被解聘， 如何改变职业方向。 人生成功的秘密在于当机会来临时你已经充分地准备好了， 机遇只留给有准备的人。