要想激发团队的合作精神,前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队绝不是随随便便地将成员组合到一起。为实现一个共同的目标,确定团队成员的特性,是激发团队合作精神的关键和起点。好的团队就是要挖掘出团队成员的潜能,激发每位成员的潜能。潜能是一种爆发力! 是一种来自内部,也有来自外部的一切可以调用的资源。其中以精神潜能最为重要,即一个人的意志、态度、性格。意志力来源于欲望,欲望越大,意志力就越强,因而潜能就越大。通过相互的沟通,找到每个人的正确方向和树立真实的理想,来激发员工的激情和斗志。同时,我们必须要克服人性的弱点。每个人都有消极、安逸、犹豫、懒惰、各自为政、容易满足等人性的弱点,我们要坚决克制。

一个优秀的团队,其所有成员必须要相互信任,彼此之间要开诚布公,互相交心,做到心心相印,毫无保留;只有团队的每一个成员之间紧密合作,才能真正做到整个团体的紧密合作。真正的团队合作必须以别人 “心甘情愿与你合作”作为基础,而你也应该表现出积极的合作动机,并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的态度,所以,维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策,它强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要有一个成员信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地去除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。当团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。(www.daowen.com)

团队合作有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。每个人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望,都有不服输的心理,都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心,使成员都不自觉地要求自己进步,力争在团队中做到最好,来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时,上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争,力争向团队中最优秀的成员看齐,以此来实现激励功能。不断的激励有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争,有一定的激发作用,这来源于团队成员之间的心理欲望,但是要控制好这种欲望,避免团队成员之间因其个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。