具备扎实职业能力和良好职业素质的大学生,也将拥有积极进取、不畏艰难困苦的务实就业观念。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员职业能力、职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风的要求越来越高。这就要求大学生在求职择业过程中必须持有正确的职业观。

(一) 敬业爱岗, 树立正确的待遇观

所谓敬业精神,就是一个人对所从事职业的忠诚和热爱。敬业就是要热爱本职工作,忠于职守,对社会负责,对人民负责,保证工作质量,对技术精益求精。目前,用人单位除了重视能力外,越来越看重一个人的敬业精神。对于刚出校门、没有什么资历和经验可言的大学生,首先获得社会认可的素质就是敬业精神。人的生存当然需要金钱,但是盲目追求金钱的观念必然受到其他观念的制约和限制。有的同学做事也很敬业,但在待遇方面又表现出咄咄逼人的气势,斤斤计较劳动所得,让用人单位领导感到为难。主要原因在于他们没有树立正确的待遇观。我们知道,人的需求是多层次的,既有物质的需求,又有精神的需求。物质需求的满足会给人带来幸福和快乐,但仅至于此,这种满足显得平庸。只有加上精神需求,人的幸福感才显得高尚,值得称道。因此大学生就业中要树立正确的需求观。金钱和物欲只是需求的一部分,人还有道德观念、事业心、成就感、责任感、理想与信念等诸多需求。

(二) 服务群众, 奉献社会, 树立正确的苦乐观(www.daowen.com)

人的一生,总是在不断地服务群众、奉献社会、追求美好未来中度过。在大学生择业中,这种追求与憧憬表现得更为强烈、更为丰富、更为远大。但有些同学在择业时,往往难以安于贫苦,总在想:何以别人住别墅、开小车,自己却不能。这种想法对树立正确的职业价值观是有百害而无一利的。在物质水平普遍提高的今天,大学生要时刻牢记保持艰苦奋斗的作风。

(三) 诚信公道, 树立客观的地位观

有人说,天下没有一种广告能比诚实的美誉更能取得他人的青睐。还有人说 “人无信不立”。对于当代大学生来讲,诚实与守信尤为重要。在择业的浪潮中,有些同学不按照市场规律和行业规定办事,投机取巧,缺乏诚信意识,总想在市场经济大潮中走 “捷径”,结果往往是船毁人亡,一败涂地,后悔莫及,还有不少毕业生在择业时总想选择知名度高、效益好的单位,追求高的职业地位,这种想法往往是不切实际的。不经过努力就得到的东西都不会长久,经不起时间的考验。大学生在择业时要制定出符合实际择业的期望目标,使自己的能力、风格和兴趣与所选择的单位发展相一致。合理地给自己定位,既兼顾了所学的专业,又能适应社会的需求。