在这个市场竞争激烈的社会中,想要拥有更大的发展空间,一是个人要有超强的工作能力,二是要有较强的工作素质。任何一个公司、高效团队的发展,都需要有一批高素质的人才来支撑,这些高素质的成员并非只有超高的劳动技能,而且要具有好品德,这些并不是在学校和课本里就能够学会的,而是要经过许多年的实践拼搏才能练就。所以很多企业在发展过程中,更加注重对人力资源的管理。同时更多的从业人员想通过参加相关专业的学习提升自己,不仅为企业的发展做出更大的贡献,同时也为自己开拓更大的发展空间,实现自己的人生梦想。

(一) 一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件

任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求,一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。因此,求职者在进行择业时,首先要明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性。在基本确定自己的职业能力和发展的可能性的基础上才能进行有效的职业选择。它包括专业技术能力和专业知识两方面。专业技术能力是指从事职业活动所必需的知识和技能,以及运用已经掌握的知识和技能解决生产实际问题的能力。专业知识是指从事某一专业工作所必须具备的知识,一般具有较为系统的内容体系和知识范围。掌握专业知识是培养专业技能的基础。

(二) 职业实践和教育培训是职业能力发展的前提

1.职业实践促进职业能力的发展

职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的,一个人长期从事某一专业劳动,能促使人的能力向高度专业化方向发展。例如,计算机文字录入人员,随着工作的熟练和经验的积累,录入的速度会越来越快,准确性也会越来越高。个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化。(www.daowen.com)

2.教育培训促进教育能力的提高

个体职业能力除了在实践中磨炼和提高之外,最有效的途径就是接受教育和培训。像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等,学生通过对有关知识和技能的掌握,提高了能力,对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助。

(三) 职业能力是发展和创造的基础

能力是成功地完成某种任务或胜任某种工作的必不可少的基本因素,没有能力或能力低下,就难以达到工作岗位的要求。个体的职业能力越强,各种能力越是全面发展,就越能促进人在职业活动中的创造性发挥,就越能取得较好的工作绩效和业绩,也就越能给个人带来职业成就感。