(一) 能力影响职业

能力是一个人能否进入职业状态的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力做保证。从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循以下原则:

(1)注意能力类型与职业相吻合。

从能力差异的角度来看,人的能力类型是有差异的,即人的能力发展方向存在差异,职业研究表明,职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同类型的,并且对人的能力也有不同的要求,因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说,由于所承担的责任不同,又可分为不同层次,不同的层次对人的能力有不同的要求。因而,在根据能力类型确定了职业类型后,还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样,才能使能力与职业的吻合具体化。

充分发挥优势能力的作用。每个人都具有一个多种能力组成的能力系统,在这个系统中,每个人各方面能力的发展是不平衡的,常常是某方面的能力占优势,而另一些能力则不太突出,对于职业选择和职业指导而言,选择能充分发挥优势能力的职业特别重要。同样,在人事安排中,如能注重一个人的优势能力并分配相应的工作,会更好地发挥他的作用。

(2)注意一般能力与职业相吻合。

一般能力包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。不同的职业对人的一般能力的要求不同,有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求,如律师、工程师、科研人员、大学教师等都要求有很高的智商;智力在相当大的程度上决定着其所从事的职业类型。(www.daowen.com)

(3)注意特殊能力与职业相吻合。

特殊能力是指从事某项专业活动的能力,也可称为特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、事务能力、空间判断能力、形态知觉能力、手指灵活度与灵巧度等。要顺利完成某项工作,除了要具有一般能力外,又要具有该项工作所要求的特殊能力,如从事教育工作需要有阅读能力和表达能力;从事数学研究需要具有计算能力、空间想象能力和逻辑思维能力。如法官就应具有很强的逻辑推理能力,却不一定要有很强的动手能力;而建筑工应有一定的空间判断能力,却不需要良好的语言表达能力。

(二) 职业对从业者能力的要求

(1)不同职业需要不同职业能力的原因:各职业的工作性质、社会责任、工作内容、工作方法、服务对象和服务手段不同,决定了它对从业者能力要求的不同。

(2)职业能力的形成:职业能力是在长期的职业实践中逐渐形成的,我们通过自身努力是可以不断提高的。努力学习文化专业知识、增强科技意识、加强专业技能练习是提高职业能力的有效途径。我们要分析自身的一般职业能力和非凡职业能力状况,挖掘潜能,发挥优势,提高职业能力。