团队协作的基本要求,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作要求有统一的奋斗目标或价值观,而且需要信赖,需要适度地引导和协调,需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队协作精神强调的是组织内部成员间的合作态度,为了一个统一的目标,成员自觉地认同肩负的责任,并愿意为此目标共同奉献。

1.在团队整体与成员个体之间的关系上

(1)团队利益和目标与成员个人的利益和目标的高度一致性;

(2)成员强烈地感受到自己是所在团队的一个有机组成部分,是该团队的一分子;

(3)团队成员由衷地把自己的命运与团队的前途联系在一起,愿意为其所在团队的利益与目标尽心尽力,全力拼搏;

(4)对其所在团队具有无限的忠诚,不允许任何对团队的发展和利益有所损害的事情发生;

(5)极具整体荣誉感,常常为团队的成功而骄傲兴奋,为团队所面临的困境而忧虑;

(6)在团队利益和个人利益发生冲突时,团队成员一般都会义无反顾地优先选择团队利益。

2.在团队成员之间的关系上

(1)成员彼此把对方都视作 “一家人”,相互依存、同舟共济、荣辱与共、肝胆相照;

(2)相互宽容,彼此容纳对方的独特性和差异性,在发生过失时,能见大义容小过;(www.daowen.com)

(3)互敬互重,待人礼貌谦逊;

(4)彼此信任,以诚相待,一诺千金;

(5)相互帮助与支持,不仅在工作上相互协作、共同提高,在生活上也能彼此关怀、相互慰藉;

(6)相互理解,急他人之所急,想他人之所想;

(7)在利益面前能相互礼让。

3.在对团队事务的态度上

(1)团队成员以其高度的责任感和使命感,参与管理,共同决策,统一行动;

(2)团队成员衷心地把团队的事视为自己的事,工作积极主动,尽职尽责,尽心尽力,勤勉认真,充满活力与热情;

(3)在团队成员的互动过程中,逐渐形成了一系列的行为规范,为了团队的成功,能彼此指出缺点,促成更好的合作,使团队整体绩效提升。