第二节　就业途径

一、学校就业指导部门

学校的就业指导部门一般与社会各界、特别是同有关毕业生就业管理机关、用人单位有合作关系，有人称之为“就业信息网”。“就业信息网”采取“走出去，请进来”的办法，通过多种载体发布信息的办法主动向社会各界用人单位大力推荐毕业生。同时，有些用人单位也会根据实际需要主动上门到学校直接挑选毕业生。有些学校还在学生毕业前的半年内举办应届毕业生供需见面会、双向选择会，推荐毕业生直接同用人单位洽谈，为应届毕业生提供求职择业的机会。

二、考取公务员资格或考进事业单位

自从实行公务员制度和某些地区的事业单位公开招考制度以来，国家每年都要从应届毕业生中招收一定数量的优秀人才充实到各级党政机关、事业单位。应届毕业生通过参加每年一次的公务员资格考试和事业单位公开招聘考试就业。但由于许多事业单位目前进行精简机构和压缩编制，接受毕业生的数量明显减少，需求极为有限。

三、毕业生“供需见面、双向选择”会

毕业生供需见面、双向选择会是指在国家就业政策指导下，在毕业生就业主管部门的组织或协调下，学校、毕业生与用人单位直接见面洽谈，毕业生和用人单位相互选择的大型就业活动。有的由行业举办，有的由几所学校联合举办，地方毕业生主管部门每年都要举行，大多安排在春季或秋季，有的单位提前到冬季。但常常由于供大于求，毕业生通过这种方式的就业率相对较低。

四、就业市场

就业市场是高校毕业生找工作，用人单位选人才的场所，是毕业生就业所涉及的各种关系的总和。(www.daowen.com)

（1）人才市场。人才市场主要从事人才流动服务、毕业生就业推荐、人事办理等业务。国家人事部权威人士新近对人才范畴做了新的界定：人才，一是具有中专以上学历的人员；二是指具有初级以上专业技术职务的人员；三是指在专业技术岗位上工作的人员。从各级人才市场的服务对象来看，也主要是应届大中专毕业生、管理人员和专业人员。许多人才市场定期举办应届毕业生就业市场或招聘集市，成为毕业生择业的重要渠道。尤其是它开展的人事代理业务，促使形成了一种新型的用人机制，方便各种企业的用工管理，而且在毕业生就业、择业、深造等不确定的情况下，帮助毕业生解除他们在组织人事关系、户口关系、社会保险等方面的后顾之忧。可见，人才市场已成为应届毕业生求职择业的首选市场。

（2）劳动力市场。劳动力市场又称劳务市场，由劳动部门的职业介绍中心管理，主要从事职业介绍、劳务输出或输入等业务，服务对象为一般工人、职校毕业生、剩余劳动力。

（3）社会人才中介和职业介绍机构。社会人才中介和职业介绍机构是经当地劳动人事管理部门批准并颁发职业介绍经营许可证的，依法从事人才推荐、职业介绍的经营单位。一般有两种情况：一是挂靠在行业、部门、团体的经营型事业单位；另一种是私营的经营单位。一些人才中介、职业介绍机构，由于讲究信誉、管理规范、业务可靠，引起人们的关注，社会影响也比较好。特别需要注意的是：部分人才中介、职业介绍机构，为了盈利，利用虚假广告、三寸不烂之舌，坑蒙拐骗，违法经营。求职者务必注意区别真伪，谨慎从事，切莫“病急乱投医”。

五、自谋职业

招生实行并轨后，国家的毕业生就业政策就明确规定：在国家宏观政策的指导下，实行双向选择，自主择业。随着改革的深入，市场机制的不断完善，毕业生自谋职业将会成为主要方式，毕业生自谋职业的比重将会越来越大。

六、自主创业

毕业生毕业后不是面向社会“寻求”工作，而是用自己所学的知识自主创业，毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面有特长，进而自己或与他人合作创办公司。这不仅解决了自己的就业问题，而且也可以为他人创造就业机会。自主创业目前已成为高校毕业生一种新的就业途径。这对高校毕业生的知识、能力和综合素质也提出了更高的要求。根据近几年毕业生成功的例子来看，利用自身特长，从事个体工商业，个体经营的第三产业，进行自主创业，未尝不是一条通向“罗马”的道路。