理论教育 用向上管理:忠诚成就上司

用向上管理:忠诚成就上司

时间:2024-01-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:如果说第一次韦小宝保护康熙、忠于康熙的行为是一时之勇,那第二次表现忠诚就是跟着康熙杀鳌拜。韦小宝通过自己忠贞不二的举动,赢得了康熙的最大信任。这就是职场生存的黄金法则——忠贞不二。用你的忠诚去成就上司。忠诚可以带来耍小聪明带不来的利益,那就是上司和组织长久的信任。忠诚胜于能力,忠诚大于感性,忠诚代表没有二心,忠诚是“免死金牌”,忠诚可以让上司有成就感、安全感并获得更多的支持。

用向上管理:忠诚成就上司

情境:

在讲“忠贞”之前,先看看《鹿鼎记》中的一段情节。

这日鳌拜到上书房来启奏要杀苏克萨哈,康熙早已知道,鳌拜为了镶黄旗和正白旗换地之争与苏克萨哈有仇,今日一意要杀苏克萨哈,乃是出于私怨,因此迟迟不肯准奏。哪知鳌拜嚣张跋扈,盛怒之下显出武人习气,捋袖握拳,便似要上来动手。鳌拜身形魁梧,模样狰狞,康熙见他气势汹汹地上来,不免吃惊,一众侍卫又都候在上书房外,呼唤不及,何况众侍卫大都是鳌拜心腹,殊不可靠。正没做理会处,恰好韦小宝跃了出来。康熙大喜,寻思:“我和小桂子合力,便可和鳌拜这厮斗上一斗了。”待见鳌拜退下,更是宽心。

韦小宝情不自禁地出声惊呼,泄露了行藏,只得铤而走险,赌上一赌,冲出来向鳌拜呼喝,不料一喝之下,鳌拜竟然退下,不由大乐,大声道:“杀不杀苏克萨哈,自然由皇上拿主意。你对皇上无礼,想拔拳头打人,不怕杀头抄家吗?”

次日一早,他便到上书房侍候。康熙低声道:“我要你办一件事,你有没有胆子?”韦小宝道:“你叫我办事,我还怕什么?”康熙道:“这件事非同小可,办得不妥,你我俱有性命之忧。”韦小宝微微一惊,说道:“最多我有性命之忧。

你是皇帝,谁敢害你?再说,你照看着我,我说什么也不能有性命之忧。”心想须得把话说在前头,我韦小宝如有性命之忧,唯你皇帝是问,你可不能置之不理。

康熙道:“鳌拜这厮横蛮无礼,心有异谋,今日咱们要拿了他,你敢不敢?”

韦小宝在宫中已久,除了练武和陪伴康熙之外,极少玩耍,近几个月来海老公不许自己再去跟温氏兄弟他们赌钱,只有偶尔偷偷去赌上一手,而跟康熙比武,更是越来越没劲,正感气闷,听得要拿鳌拜,不由得大喜,忙道:“妙极,妙极!我早说咱二人合力斗他一斗。就算他是满洲第一勇士,你我武功都练得差不多了,决不怕他。”

康熙摇头道:“我是皇帝,不能亲自动手。鳌拜这厮身兼领内侍卫大臣,宫中侍卫都是他的亲信心腹。他一知我要拿他,多半就要造反。众侍卫同时动手,你我固然性命不保,连太皇太后、皇太后也会遭难。因此这件事当真危险得紧。”

韦小宝一拍胸膛,说道:“那么我到宫外等他,乘他不备,一刀刺死了他。

要是刺他不死,他也不知是你的意思。”

康熙道:“这人武功十分了得,你年纪还小,不是他的对手。何况在宫门之外,他卫士众多,你难以近身,就算真的刺死了他,只怕你也会给他的卫士们杀了。我倒另有个计较。”韦小宝道:“是。”康熙道:“待会儿他要到我这里来奏事,我先传些小太监来在这里等着。你见我手中的茶盏跌落,便扑上去扭住他。

十几名小太监同时拥上,拉手拉脚,让他施展不出武功。倘若你还是不成,我只好上来帮忙。”韦小宝喜道:“此计妙极,你有刀子没有?这件事可不能弄糟,要是拿他不住,我便一刀将他杀了。”

他在靴筒中带的有匕首,后来得知小玄子便是皇帝,和康熙对拆掌法,时常纵跃窜跳,生怕匕首从靴中跌了出来,除了当值的带刀侍卫,在宫中带刀那可是杀头的罪名,就此不敢随身再带了。

康熙点了点头,拉开书桌抽屉,取出两把黄金为柄的匕首,一把交了给韦小宝,一把插入自己靴筒。韦小宝也将匕首放入靴筒,只觉血脉贲张,全身皆热,呼呼喘气,说道:“好家伙,咱们干他的!”

情境分析:

《鹿鼎记》作为金庸小说中的集大成者,目前已经被翻拍了无数次,其中韦小宝的传奇经历,更被视为职场奋斗的成功典范。韦小宝身世不明、身份低下,竟然获得了九五之尊康熙皇帝的赏识和喜爱,他们的君臣关系贯穿全书。即使韦小宝做了很多该杀头的事情,康熙仍然对他非常有情;即便后来韦小宝逃到通吃岛,康熙仍然派人去找他,带了大量的物资赏赐他。为什么?

这也是我看书、看电视的时候最常思考的问题。直到有一天,我已经年届四十、在职场经历多年后,电视上重播《鹿鼎记》时,我看到这一段,才恍然大悟,明白了康熙对韦小宝始终那么好、无论韦小宝犯什么错都能被原谅的原因,那就是:韦小宝是对康熙最忠心的下属。(www.daowen.com)

第一次康熙和韦小宝互相知道对方的真实身份,就是在鳌拜威胁康熙的情况下。鳌拜位极人臣,是满州第一勇士,凶狠、残暴,不要说康熙怕他,连不怕死的茅十八都怕鳌拜。但是在康熙受到威胁的时候,韦小宝却第一个跳出来挡在了康熙前面。韦小宝第一次表现的忠诚,康熙肯定大受感动。

如果说第一次韦小宝保护康熙、忠于康熙的行为是一时之勇,那第二次表现忠诚就是跟着康熙杀鳌拜。杀鳌拜不比顶撞鳌拜,可以说失败后一定会死,但是韦小宝只有一句话:“好家伙,咱们干他的!”

注意这里,韦小宝用的词是“咱们”,其实可以说,杀鳌拜是康熙一个人的事情。不杀鳌拜,对韦小宝没有损失。杀鳌拜,成功的可能性远小于失败的可能性,而失败了就是死。但是韦小宝没有考虑“这不是我的事情”“这让康熙自己解决,我参与的话,失败了就是死”,他也没有为了自己的安全劝康熙“你不要杀他,反正你杀不杀他都是皇帝,万一没杀成,也许你就做不成皇帝了”。

韦小宝通过自己忠贞不二的举动,赢得了康熙的最大信任。后来韦小宝做错无数事,康熙最信任最喜欢的人仍然是韦小宝。

这就是职场生存的黄金法则——忠贞不二。用你的忠诚去成就上司。

为什么那么多有见识、有能力的人,最后还是选择了忠诚?因为忠诚其实是最符合利益最大化的选择。忠诚可以带来耍小聪明带不来的利益,那就是上司和组织长久的信任。

上司错的时候也要站在他那一边

信任来自于忠诚,上司会信任的人一定是对他最忠诚的下属。

忠诚胜于能力,忠诚大于感性,忠诚代表没有二心,忠诚是“免死金牌”,忠诚可以让上司有成就感、安全感并获得更多的支持。

当你得到上司的信任时,他的弱点和短板在你面前也是无所遁形的。当上司在你面前暴露他的弱点时,说明他在你面前也卸下了他的盔甲

以前我有个上司,我跟他工作了两年,都不知道他其实是个不拘小节的人,直到我们越来越熟,他越来越信任我,他的小毛病才会在我面前暴露。我们去茶馆喝茶,他偷偷把鞋子脱了,他觉得这样很舒服。我看到他的举动感到很震惊,因为之前的两年时间里他从来没有在我面前暴露出他的这一面。能够看到他的这一面,说明他对我卸下了心防,在我面前不再是防御姿态。

有的人说:我不需要靠忠诚获得上司的赏识,我靠能力就够了。但是你要知道:上司喜欢忠诚的人,但是不一定会喜欢一个比他能力强的人。

忠诚的含义是很丰富的,主要有三类。

一是忠诚于个体,即对某个人忠诚,如忠诚于老板、忠诚于上司。

二是对团体忠诚,如忠诚于某个组织,忠诚于你所在的公司。

三是对一些原则忠诚,如信仰、思想或职业操守。在我几十年的职业生涯中,我发现原则真的非常重要。一个没有原则的人,他就没有底线,这种人是很可怕的。他或许可以得到一时的利益,但是注定得不到长久的利益。

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