财政，生财、聚财、理财、用财之政，是经济社会发展之本，百姓福祉保障之源。区财政局掌管全区资金的筹集与使用，是与各项行政事业活动利益关系最为密切的部门之一，必须以高效、公正、规范的制度建设为保障。20世纪80年代中期，市北区、四方区、台东区财政局建立后，把制度建设摆上重要议程，根据国家、省、市财政管理体制改革的总体部署和要求，区委、区政府各个时期的中心任务和安排部署，结合不同历史条件下区财政工作目标和任务，不断寻标、对标、创标，总结提升，探索创新，把行政管理、行政执法、机关管理、文化建设的工作流程、行为规范等成熟的经验用制度的形式固定下来，形成了包括国有企业管理、财政预算管理、政府投资管理、政府采购管理、专项资金管理、行政执法管理、机关内部管理和党组织建设、精神文明建设在内的制度体系，有效规范了行政管理执法行为，加强了机关作风建设和文化建设，展示了市北财政的良好形象。

新市北区建立后，市北区财政局大力推进建制度、造流程，在融合原市北区、四方区制度建设成果的基础上，实施全员岗位设定与职责分解，规范操作流程、操作要点、标准要求和执法依据，按照职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的要求，继续修订完善各类管理制度，重点健全目标管理责任制、责任追究及奖惩激励办法等综合管理制度，重新确认审批许可事项，进一步规范和简化工作流程。认真落实首问负责制、AB岗工作制、政务公示制、目标责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制和失职追究制等“八项制度”规定，提升行政管理效能。成立制度审查小组，牵头组织各科室排查和梳理全局性综合管理制度，及时立、改、废和补充修订，收集、汇总、整理各级财政政策，建立财政政策库，形成财政岗位操作制度系列；重新整理修订区财政内部管理制度和各项服务承诺制度，形成行政管理制度系列；全面清理和重新制定相关的规范性文件和管理办法，形成规范性制度系列；整合行政执法责任制、运行程序和管理办法，形成行政执法制度系列；组合品牌建设、党组织建设、行为文化和精神文化建设的岗位目标和行为规范，形成文化建设制度系列。五大系列涵纳了区财政局从宏观立法到微观规程，从行政执法到业务管理，从行为文化到精神文化，从机关管理到基层建设的全员全态全领域，构成五位一体、结构多元、互为依托、交融并进的富含市北财政特色的制度体系。

市北区财政局行政制度一览表(www.daowen.com)

市北区、四方区历年综合管理制度一览表

续表