责任不能降价，工作打折等于透支自己前途

我们在购物时，常常会碰到商品降价或打折的情况，这确实给我们带来了一些惊喜与实惠，然而，在职场中，工作却一丝一毫都不能打折。如果在工作中打了折扣，轻则给自己、企业造成损失，重则危害企业安全、危害社会，带来的可能是无尽的痛苦。

事故一

2004年的一天，某中学晚自习结束后，1 500名学生从该校教学楼东西两个楼道口下楼时，一段楼梯护栏被挤倒，由于没有灯光，再加上楼道内拥挤，致使下楼的学生不断摔下楼梯，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。

第二天，警方公布了事故调查结果。

1.事故发生地的楼梯的12盏灯中有1盏没有灯泡，另外11盏也不亮。事故发生的当天下午，还有老师向校方反映灯泡照明问题，校方以“管灯泡的人员不在”为由，没有及时消除安全隐患。

2.技术监督部门检测出这所中学教学楼楼梯护栏使用的钢筋强度不够。

3.学校的这座教学楼在建成后，没有经过验收就投入使用了。

4.事故发生当天，应该在岗的相关人员正与教委、几位老师在当地一家饭店里喝酒。(www.daowen.com)

事故二

某家医院在同一天为两个患不同病症的儿童做手术。由于手术时间只相差十几分钟，当时又只有一辆手推车，有一位护士想偷一点懒，便把两个患儿放在同一辆车上。

进入手术室后，手术医师在未核对患儿病史资料的情况下，就随意地把两人分别放到了两个手术台上。

结果，要做扁桃体肥大摘除术的患儿失去了胆囊，另一位扁桃体正常的儿童却被摘除了健康的扁桃体……

正是因为这些相关责任人没有尽到百分之百的责任，导致许多无辜的人承担了沉重的后果。在工作上打折，损失的不仅仅是受害者，还会透支“打折”员工的前途。试想，这样的员工在他们的单位里会是优秀员工吗？会得到老板的赏识和重视吗？

老板要提拔一名员工，当然会挑选办事周全、兢兢业业的人。他们绝不会看中那些做事毛毛躁躁，总是留下后遗症的人。要么你做到最好，要么你就别做。也许你也见过那些“打折”的半拉子工程，耗费了大量的人力、物力和财力，到最后却仍然不能竣工，无法入住。这就是“打折”费力不讨好的典型代表。

古今中外，因为“打折”思想所造成的悲剧比比皆是，可是其中所蕴涵的深刻道理你是否已经体会到了呢？工作的质量往往决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风，坚决摒弃“打折”思想。