认真对待每一份工作

每一件事都值得我们用心去做，我们没有理由看轻自己的工作。世界上没有可藐视的工作，没有低贱的工作，一切诚实合法的工作都值得我们尊重。任何人都不能贬低自己工作的价值，而应该充满热情，认真地对待它。

袁政海，江西省江铃集团模具厂模具班班长。他1990年进入江铃模具班组工作，在工作中一直尽职尽责，用自己的行动诠释着责任的内涵。

1994年，江铃集团为了培养自主开发制造超大型模具的能力，决心自制TFR大型纵梁复合模。袁政海承担模具的气动翻转，自动卸料的装配和调整任务。当初设计上只有示意性简图，制造难度相当大。但袁政海凭着过硬的本领，在研究大量国外引进模具结构的基础上，将各种管线与气动元件巧妙地布置在模体内，并使之翻转灵活。他还对模具部分结构、零件进行了修改，使其性能更加完善。此项目获得了江铃汽车集团公司技术进步一等奖。

后来，责任感强烈的袁政海，还开发出了全顺车下摆臂模具，此技术英国公司花费了三年时间，而袁政海仅用了一年半就将其成功拿下了。这一次创新直接为江铃节约成本435万元。袁政海不仅一次次用自己的创新为企业带来巨大效益，还不断地提升自我的创新能力。

20年来，袁政海参与公司的技术改进项目达40多项，为公司节约资金近500万元。袁政海还创造出了三个“全国之最”：27岁，成为全国最年轻的高级技师、最年轻的全国技术能手；30岁，成为中华技能大奖最年轻的获奖选手。

袁政海还带出来一个优秀的班组。班组中有10名高级技师，比例之高全国少见；2名技师；16人持有4项以上技能的上岗证；共有48人次获得全国技术能手，省、市劳动模范，“五一劳动奖章”，青年岗位能手等荣誉。此外，在大家共同努力下，该班组有106项技术攻关、技术改进项目获奖，技术革新项目170多项，创直接经济效益1 300多万元。

一位毕业于西点军校的CEO说：“在公司中无论你是什么身份，是贵为CEO，还是身为普通员工，都要看重自己所从事的工作，否定自己的劳动就是个巨大的错误。罗马演说家普兰特说过，‘所有的手工劳动都是卑贱的。’从此，罗马的辉煌历史就烟消云散了。”(www.daowen.com)

现在，不少员工却认为自己所从事的工作是卑贱而无足轻重的。他们置身其中，却不能认识到其相应的价值，仅仅是为了生计而劳动。他们对工作敷衍了事，却总把心思放在怎样才能脱离现有的工作上。持这种轻视工作态度的人，是不会在事业上有大发展的。

一位经理人在与一家公司交往的过程中，认识了这家公司的一名员工。两人在交谈中，员工抱怨说，他到公司近十年了，可是他的工资涨幅却非常小，老板也从来没有想过给他升职。经理人问他为什么，他说老板偏心，一些工龄比他短得多的同事，工资都比他涨得快。听他这么说，这位经理人就问他：“你认为工作的目的是什么？”这名员工毫不犹豫地回答道：“当然是为了挣钱。”

事后，经理人在与这家公司老板的交往中提到这名员工的情况，那位老板听完后显得很严肃，说道：“一个人如果不明白工作的真正意义，不知道工作中应当承担的责任，那他永远都不会进步，想加薪和升职根本是不可能的。”这位老板告诉经理人，与那位员工同时进公司的另一名员工因为工作积极主动、富有极强的责任感，现在早已是分公司的总经理，并持有公司股份，享有公司年终的分红。一个人能否进步，就看他对待工作的态度，看他能不能承担起应有的责任。没有责任，那工作也就没有什么意义了。

每个人都不要看不起自己的工作，也不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果你不是仅仅把工作当成谋生的工具，而当成是用生命去做的事，你就会获得自己所期望的成功。

著名的管理咨询专家蒙迪·斯泰尔在为《洛杉矶时报》所撰写的专栏中写道：“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度。工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面看起来只是损失了一些金钱或时间，但却给你的人生留下无法挽回的遗憾。”

一个轻视自己工作的人，不可能认真地对待工作，也就难怪老板不重视他。在职场上，这样的人不被炒掉已算十分走运，还有哪个老板愿意提拔他呢？