没有不用承担责任的工作

在这个世界上，我们每个人都有自己的位置和角色，不论是在家庭中、工作中还是学习中，都承担着角色赋予自己的责任。我们所做的每件事，都是我们自己选择的。就比如在职场上，你选择一家公司上班，这是你的主动选择，而不是公司强迫你来上班。既然你作了选择，就应该为自己的选择负责。你选择了这份职业，就必须接受它。它不仅仅为你提供薪水、给你带来成就感，同时也会给你带来辛苦、压力、挫折等。

小杨大学毕业后进入一家连锁超市工作。他学的是市场采购，但是没有工作经验，所以找工作并不顺利，于是他把起点定在超市普通店员。在一年之内，他凭着勤奋刻苦，由普通店员升为店长助理，又晋升为采购部副部长。而当时在学校被同学们称为“九头鸟”的一位成绩优秀的同学却在一年内换了六七家企业，原因在于他眼高手低，总是觉得招聘企业条件不行；要么就是参加工作后又看到别的企业待遇好，于是马上跳槽；或者在工作中稍稍遇到困难就打退堂鼓；最后落得生活没有着落，不得不经常向小杨借钱。

人的生命是有限的，从这个意义上讲，频繁地跳槽是对自己生命的一种不负责任的表现。因为一个人若在所工作过的每个企业的时间都走马观花，就不可能有成功的经历，也不可能学到该企业的精髓，也就不会有进步。而随着年龄的不断增长，学习力、适应力等却在不断衰退，这也就预示着个人价值在衰减，最后终将得不偿失。另外，频繁跳槽不仅仅会对个人造成不良后果，对企业来说也尤其不公平，给企业增加了额外工作，造成额外的浪费。

现如今，越来越多的企业将员工是否具有崇高的责任感，作为选人、用人、留人的重要标准。责任也演变成了企业的第一准则、最核心的价值观。

在生产奔驰、宝马的德国公司里，每一位员工都视工作为生命，对工作精益求精。面对奔驰、宝马，你一定能感受到德国工业产品那种特殊的技术美感——从高贵的外观到性能良好的发动机，每一个细节都无可挑剔，深深地体现出德国人对完美产品的无限追求。德国产品因其高品质，已成为“精良”的代名词。

日耳曼民族素以近乎呆板的严谨、认真闻名，然而，正是日耳曼民族的严谨与认真造就了德国产品卓越的口碑。不过，很少有人知道，是什么造就了德国人的严谨与认真。不知道这一点，我们就永远无法学到日耳曼人打造精良产品的诀窍。德国产品之所以精良，是因为德国人用宗教般的虔诚来看待自己的职业和产品，而不完全是受金钱的驱使。实际上，当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时，他是能够感受到责任所带来的力量的。(www.daowen.com)

一位年轻的修女进入修道院以后，一直从事织挂毯的工作，做了几个星期之后，她再也不愿意干这种无聊的工作了。她感叹道：“给我的指示简直不知所云，我一直在用鲜黄色的丝线编织，却突然又要我打结，把线剪断，这种事完全没有意义，真是在浪费生命。”

身边正在织毯的老修女说：“孩子，你的工作并非毫无意义，其实你织出的很小的一部分是非常重要的一部分。”

老修女带着她走到工作室里摊开的挂毯面前，年轻的修女呆住了。原来，她编织的是一幅美丽的《三王来朝》图，黄线织出的那一部分是圣婴头上的光环。她没想到，在她看来毫无意义的工作竟是这么伟大。

你可能永远都无法看到整体工作的美，但是缺少了你那部分，整体工作就不完整，甚至什么都不是了。你选择了工作，就要有为工作负责到底的准备，这是你的责任。

当你选择了一份工作，就选择了责任，你的所作所为都与责任联系到了一起。只要你是公司的一员，就应当抛开任何借口，拿出自己的责任心，将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，做到工作在责任就在。