撂挑子走人，你吓唬的是自己不是老板

某公司要进行一项改革，这直接触犯了王景和一些老同事的利益，他对公司的处理非常不满，怀着一肚子怨气在公司里到处发泄，今天找这个谈谈，明天和那个说说。有时候遇到饭局，喝多了就吵着要辞职、要跳槽，搞得大家都很反感。慢慢的，这些言语和表现被老板知道了。还没等到王景辞职，上面一纸裁员令下来，让财务给他结了工资，把他辞掉了。在众人的默然中，王景垂头丧气地走出了公司。

像王景这样的人在职场中并不少见，他们也许非常有才华，也能做出一番事业来，但他们往往恃才自傲，往往不能接受失败和批评，一旦遭受挫折就喜欢拿辞职跳槽来威胁领导。

我们不要动不动就威胁领导，公司最不缺的就是人才，铁打的营盘流水的兵，你不干了还有别人来干，你不负责任自然就有负责任的人来顶替你。

有一位才华出众的双料博士，他先修完了法律博士课程，后又修完了工程管理博士课程。这样优秀的人才，理应工作顺利，事业飞黄腾达。可是，他的经历却恰恰相反，最后还登上了多家企业的黑名单，成为这些企业永不录用的对象。

毕业后，他去了一家研究所，凭借自己的才华，研发了一项重要技术。他觉得自己待遇太差，就跳槽到一家私企，并以出让那项技术做了公司的副总。不到三年，又一家企业以给他公司股份为诱惑，他又带着公司机密跳槽了。就这样，他先后背叛了不下五家公司，以至于许多大公司都知道了他的品行，当他在私企发展受制后再跳时，没有一个大公司愿意接受他。

最后他才发现，频繁跳槽受打击最严重的却是自己，因为被贴上了“见异思迁、不忠诚”的标签，再也没有公司愿意录用他了。(www.daowen.com)

才华出众不代表你就能赢得好的事业，缺少了忠诚，才华没有施展的舞台和存在的意义，双料博士之所以找不到工作，一方面是因为他有才无德，另一方面则是他见异思迁。

对企业、对他人不忠诚的人，是永远也无法在社会上生存的，也不可能得到重用的，更谈不上在事业上有所成就。这样的员工就如同三国时期的吕布。

吕布有万夫不当之勇，却不断改投门庭。他总想通过他人铺设好的平台，来实现自己追求高阶、官运亨通的梦想，被张飞叱责为“贰臣贼子”、“三姓家奴”。《三国志》作者陈寿也这样评价道：“吕布有虓虎之勇，而无英奇之略，轻狡反复，唯利是视。”这段话的意思是吕布虽有大勇，但无大谋，老是反反复复（背叛主公），不忠诚，唯利是图。

作为企业的员工，不管你优秀与否，如果你渴望成功，渴望被委以重任，渴望获得梦寐以求的广阔舞台，你就应当对企业投入自己的忠诚。

当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解老板的苦衷，那么，你就会成为一个值得信赖和被委以重任的人。只有忠诚负责的人，才有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。