说校长的坏话无济于事

一、说校长坏话的原因

有统计显示，在职场中有30.43%的人与领导关系很好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14%的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突。

你属于哪一类呢？是否对校长有意见？是否说过校长的坏话？你为什么会说校长坏话？原因是下面哪一类呢？

（1）校长误解了你。校长在没有全面了解事情的情况下，误解了你，而对你进行了批评。

（2）校长不能公平待人。你希望校长对每位老师都公平，但是校长看似并不公平，一碗水不能端平。

（3）没有收到回报，感到不公平。你做了很多事，得到的好处却是一点点。而校长只是动动嘴皮子，就得了很多名利，这很不公平。

（4）性格、思想不合，沟通不畅。因为你和校长的性格、思想相差很多，所以很多问题你不能很好地与校长沟通。

（5）从心理学角度看，每个人都有不同程度的自恋或自爱，潜意识里会以自我为中心，认为别人“应该”理解自己，“应该”为自己服务，其实忽略了对方也是一个独立的人，也有自己独立的思想和感受。

二、说坏话无法解决问题(www.daowen.com)

有一句话这样讲：“宁在人前骂人，不在背后说人。”因此，即使校长有缺点，你也不能当面不说，而背后却说个不停，否则，不仅会让被说者气愤，同时也会令听者生厌。你应该把精力放在怎样教好课上，通过说校长坏话和消极怠工的方式来表示反抗根本无法解决问题，反而会恶化你与校长的关系。

你应该学会换位思考，多站在校长的角度考虑，不能遇到事情就抱怨，多想想好处，因为抱怨会使自己丧失前进的动力。你也可以试着多与校长沟通，加强理解，减少误解。

当然你也会遇到别人在你面前说校长坏话的时候。对此，你应该端正态度，用辩证的思维去思考这种事。因为说对方坏话的人，总是有着各种各样的原因，要充分分析讲话者的心理和原因，对端正自身大有益处。

当别人对你说第三者坏话的时候，无论你是否明白其中的原因，你都必须保证做到一点，那就是不要附和，更不要妄加评论。

说校长的坏话是无法解决问题的。如果你有智慧，就利用智慧，奉献汗水，做出实实在在的事。

三、正确面对、合理解决

我们身处社会，人与人之间的交往必不可少，那就总会有矛盾。有了矛盾，往往会影响我们的心情、工作和生活。那么要如何避免与校长产生矛盾呢？对待事情，如果能够站在对方的角度互相考虑，多看其优点，矛盾就会很少了。但是，如果有了矛盾又该如何解决呢？

首先，要勇敢面对所产生的矛盾，不回避，客观地看待。然后有解决矛盾的信心，充满自信，才能更好地解决矛盾。矛盾发生之后，可以进行冷态处理，在时间上延缓，在心理上镇定，既要做到沉着不乱，又要避免感情冲动，综合考虑矛盾发生的原委，耐心找出解决的方法。