养成敬业的习惯，或许不能立即为你带来可观的收益，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的习惯，你的成就就相当有限，很可能就此蹉跎一生。
      在现实生活中，我经常会听到老板说：“公司花费大量财力和物力对员工进行培训，然而等培训完了，他们积累一定的经验后，却不辞而别，一走了之。这些人真是没有良心啊！”就算那些不走的员工，也是整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将责任全部归咎于老板。这种不敬业的态度使公司和员工自己都深受其害。
      确实，在当今浮躁的社会，这样的人越来越多，主要原因就是他们还没有一种敬业的精神。通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事，融入生活的方方面面，从内心深处视工作为爱好。具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德。
     很多年轻人初入社会，看事情看得不够远，只喜欢对眼前的一点蝇头小利斤斤计较。在他们心中，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。他们认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，有的人甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良的事。稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。
      看得远的人，会在工作中养成敬业的习惯，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，也比较容易受人尊敬，即使是自己的工作业绩不怎么突出，也没有人挑你的毛病。同样，这种人也极易受到提拔，没有老板不喜欢敬业的员工。

成功学的创始人拿破仑•希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。她的主要工作就是听拿破仑•希尔口述，记录信的内容。
       有一天，拿破仑•希尔口述了下面这句格言：记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。从那天起，她把这句格言深深地刻在了自己的心里，并付诸行动。她开始比一般的速记员提早来到办公室，而且在用完晚餐后又回到办公室，从事不是她分内而且也没有报酬的工作。
      她开始研究拿破仑•希尔的写作风格，不等口述，直接把写好的回信送到拿破仑•希尔的办公室来。由于她的用心，这些信回复得跟拿破仑•希尔自己写的一样好，有时甚至更好。
       她一直保持着这个习惯，直到拿破仑•希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑•希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。实际上，在拿破仑•希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。
      这位年轻小姐的办事效率太高了，因此也引起其他人的注意，很多更好的职位对她虚位以待。对这件事拿破仑•希尔实在是束手无策，因为她使自己变得对拿破仑•希尔极有价值，她的价值还不止于她的工作，更在于她的进取心和愉快的精神，她给公司带来了和谐和美好。因此，拿破仑•希尔不能冒失去她这个帮手的风险，不得不多次提高她的薪水，她的佣金已达到她当初来这儿当一名普通速记员的四倍。
       敬业精神，是现代人应该具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
      养成敬业的习惯，或许不能立即为你带来可观的收益，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的习惯，你的成就就相当有限，很可能就此蹉跎一生。
      每一个梦想成功的人，不妨让自己从养成敬业的习惯开始，从当下开始。



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