理论教育 处理同事关系的礼仪细节

处理同事关系的礼仪细节

时间:2023-12-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:一、尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

处理同事关系的礼仪细节

处理好同事关系应该注意哪些礼仪细节?

同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展;反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展。

处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:

一、尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

二、物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

三、对同事的困难表示关心

同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

四、不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种非常不光彩的、有害的行为。

五、对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明(www.daowen.com)

同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,以征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀,睚眦必报。

同事相处的八大学

办公室里同事之间的交往是一门大学问,这里有八条改善与同事人际关系的准则,看看对你有没有帮助。

一、认识自己:促进自己最突出的天赋并培养其他方面,了解自己的优势并好好地把握发展它,每个人都可能在一定领域获得成功。

二、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。夸张也是说谎的一种形式,它会损坏你的声誉,对你的人际关系产生不好影响。精明人会克制自己,表现出小心谨慎的态度。

三、适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上。努力使人感到你的一些新奇之处,对你保持期望。

四、取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。在与同事的交流中,要谦虚、友好地对待每个人,把同事当成自己的老师。

五、言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦。

六、保留意见:过分争执无益自己又有失涵养。谨慎的沉默就是精明的回避。

七、不自高自大:把自己的长处常挂在嘴边,无形中贬低了别人,其结果是别人也看轻了你。

八、不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。自己做事没成功时,要承认自己的不足,并努力把事情做圆满。适度检讨自己,并不会使人看轻你;相反,强调客观原因,抱怨这,抱怨那,只会使人轻视你。

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