成功跳槽的8条经验

俗话说“人往高处走，水往低处流”，很多职场人都希望通过跳槽来实现一次“华丽的转身”，希望越跳越高、越跳越好。但是，就有一些职场“笨蛋”会越跳越糟糕。他们的问题出在哪里呢？殊不知，要想成功跳槽也是有经验和技巧可学的。以下就是一些职场老手总结出来的8条跳槽经验，如果你能一一领会贯通，那么，你也就会越跳越高，越跳越好。

经验之一：利用各种渠道对目标公司进行细致全面的调查了解，确定目标公司的确比现任公司要好，再决定起跳。

跳槽客需要提前做的准备工作包括：收集目标公司的有关资料、向相关领域中的从业人员进行详细的咨询，了解目标职位的工作性质及所需的个人特质与专业技能等，这些“功课”都是必须提前做好的，不能偷懒，跳槽客要对自己的职业生涯负责。然后，对收集来的资料进行认真分析研究。

如果你收到了目标公司的面试通知（如果没收到，那说明人家可能对你不感兴趣），那么，一定要在面试的过程中用心观察，了解目标公司的企业文化、发展前景，尤其要注重个人的发展空间。经过一番考察后，如果发现目标公司的确比现任公司要好，再做跳槽决定。

千万不要盲目起跳，等到正式跳过去后才发现目标公司并不比前任公司好，甚至更差。此时，想吃“回头草”为时已晚。这样“不经过调查还要发言”的跳槽客只能越跳越糟糕！

经验之二：跳槽客只能在心里盘算自己的跳槽大计，口头上就不要到处宣扬了，以免现任公司对你有所防备。

跳槽一定要“悄悄地进行”，千万别弄得“满城风雨”。即便是为了找新工作需要向公司请假，你也要撒一个善意的谎言，而不是如实告知。免得到最后，新东家没接收你，老东家也不要你了。

对待手头的工作，也要站好最后一班岗，不要试图胡乱应付。究竟是敷衍工作还是用心去做，领导不是傻子，他们心里都有一本账。将工作尽善尽美地完成，严格恪守职场的游戏规则，保持良好的职业操守，为未来的职场发展打下坚实的基础。由于你始终如一的良好表现，获得晋升也是有可能的。

跳槽客千万不要在办公室里大肆宣扬自己要跳槽的消息，闹得人尽皆知不说，也会让现任公司的领导对你失去信任，甚至产生敌意或反感。而且，一旦遇到心里比较阴暗的领导，阴你一招也是有可能的，让你的职业信用背上一个污点，直接影响到你以后的职业生涯。

经验之三：在没有拿到目标公司正式的书面录用通知之前，不要轻易辞职。这世上唯一不变的是变化，口头承诺一点都不保险，白纸黑字相对比较可靠。

肖路的一个朋友在一家大公司负责人事工作。他邀请肖路加入自己的公司一起工作，朋友许诺的薪水很高，福利也很好。肖路在和朋友聊过几次之后，就迫不及待地辞了职。虽然他现在的工作也很好，薪水也不低，但是他基于朋友的好意，所以毫不犹豫地离开了现在的公司。

但是，没几天，肖路的朋友打来电话，充满歉意地告诉他，之前许诺给他的职位已经被总经理举荐的人选拿走了……

无论是知己死党还是普通朋友，都不要轻信对方给你的许诺。毕竟你不是小孩子了，一颗棒棒糖的把戏不能再让你动心了，不是吗？

不管别人的邀请是出于真心还是假意，都不要轻易放弃自己现在所拥有的东西，除非你真的已经拿到了你想要的东西。

经验之四：尽全力、多渠道、多角度去了解目标公司的“软环境”，并且谨慎思考，这样的环境适合自己吗？利于自己发展吗？(www.daowen.com)

有经验的职场老手都知道，办公室的“软环境”对于新进人员十分重要。跳槽客要尽可能多地了解目标公司的“软环境”：同事之间关系是怎样的？是热情还是冷漠？是彼此宽容还是斤斤计较？是相互合作还是勾心斗角？是否暗藏着派系之争？要知道，办公室政治这个东西，不是谁都能玩的。

决定去目标公司上班之前，必须先了解它的“软环境”，看看这样的环境是否适合自己的性格，是否有利于自己的职业发展。毕竟，谁都不想去一个充满着办公室斗争的环境中去浪费自己宝贵的时间。

只有愚蠢的跳槽客才会不管三七二十一就杀进新公司，然后在激烈的办公室斗争中变成可怜的炮灰。

经验之五：根据目标公司和目标职位的要求，用心制作有针对性的求职简历，全力争取面试机会，并做好面试前的各种准备。

虽然你可能有现成的简历，但是为目标公司和目标职位“量身定做”一份简历，是非常有必要的。在求职简历和求职信上要下足功夫，漫不经心的简历与精心制作的简历会传达给目标单位截然不同的个人信息，给招聘人员留下一个深刻而且良好的第一印象十分重要。

既然锁定了目标公司与职位，就应该全力以赴地去争取，做好面试前的各种准备。只有那些无知的职场人才会忽视求职简历的巨大作用，天真地以为只要凭借着自己的“真才实学”就可以轻松闯进面试那一关。

经验之六：切莫自断后路，保证全身而退是你必须要做到的。

如果目标公司已经正式通知你上班，而你也认为它的确比原来的公司要好，那么你可以向原单位递交辞职报告了。你可以向新公司申请一定的时间，以便于办理相应的离职手续（如果你已经离职，那就不存在这个问题了）。如果你觉得当面递交辞职报告有难度，那就选择采用快递、传真或是E-mail的方式进行，只是要注意保存好单据，以证明你做过的这些事情。若因离职发生纠纷，你有证据在手里，可以帮你说清事实。

不过，在递交辞职申请之前要处理好公司的电脑里保存的私人文件，并整理好私人物品。只有职场“马大哈”才会递交完辞职报告后立即走人，而将私人文件遗留在公司电脑里，成为同事的笑柄或是潜在的炸弹。

经验之七：离职的时候要懂得运用法律武器维护自己的合法权益，不要心软也不要太狠，一切按照法律与合同的规定办理。

在与公司商谈你的离职日期、赔款等问题时，一定不要忽视了法律武器。一般说来，只要员工提前30天递交书面辞职申请，不论公司同意与否，员工都可以离职。若是公司拖住你不放，尽可以搬出法律条文来。离职前要认真阅读与公司签署的劳动合同，按照合同的规定办，不要违反合同（无效合同除外），以免被公司抓到把柄，克扣你的工资或补偿金，甚至逼你赔偿经济损失。

不要为了急于脱身，对公司提出的要求——无论是合理还是不合理——都统统答应，要懂得运用法律武器保护自己的正当权益。

经验之八：递交辞职申请后，全力做好并认真交接自己负责的那一部分工作，这样的职业操守是每一个职场人士都必须具备的。

只有不在意自己职场形象与个人品牌的职场人，才会在离职的时候对工作敷衍了事，不认真进行工作交接，从而毁坏自己的职场形象，危害日后的职场生涯。

如果你准备跳槽，并且想越跳越高，越跳越好，那么就细细品读、领悟上面所说的8条经验吧！