新人频繁跳槽是对自己不负责

刚走上职场的新人在工作的第一年中就多次跳槽，这已经成为一种通病。其实，这只能表明职场新人们对于自己的职业发展并没有做出科学细致的长远规划，才会随着自己的性子频繁跳槽。

有调查资料显示，当被问及跳槽的原因时，绝大部分职场新人都这样表示——“工资太低，无法满足基本生活需要”。促使职场新人频繁跳槽第二位的原因是“没有发展空间”。有很多职场新人表示，“眼下的这份工作只是职业生涯的一个跳板”。在回答“当前这份工作是你的第几份工作”这个问题时，60%的职场新人表示已有跳槽经历，其中80%的人不到半年就换掉了第一份工作。

没有哪家企业愿意做职场新人的“跳板”，对于怀揣着“下家心态”来工作的员工，谁都不会有好感。而初涉职场就频频跳槽，对于新人自身的职场品牌建设与能力培养，也是非常不利的。

小陈大学毕业之后，凭着优异的成绩顺利进入一所中学任教，这份工作收入不低而且稳定，更有大把的假期，小陈的好运气很是令人羡慕。工作一段时间后，小陈参加了一次同学聚会，回来之后马上就递交了辞职申请。原来，在同学聚会上他看见其他同学在外资企业都混得很“风光”，心里极度不平衡，所以迅雷不及掩耳地跳槽去了一家外企。

来到这家外企之后，小陈才发现“时间紧、任务重”，加班是常有的事，而以前在学校有的各种假期在这家公司根本就是奢望了。小陈忍受不了这种工作环境，加上收入也不稳定，于是决定继续跳槽……

职场新人“中途跑路”并不鲜见，原因有很多。一方面新人的思维比较活跃，总是在寻找机会；另一方面也迫于经济压力，总想着“人往高处走”。企业十分反感“中途跑路”的员工，员工跳槽不仅会让企业的正常工作流程受到干扰，而且还要为此支出额外的招聘费用和培训成本。简历上有太多跳槽经历的职场人，都会给用人单位这样一个印象：眼高手低、耐不住寂寞。很多企业都会质疑频繁跳槽者的忠诚度和职业精神，这对于以后的求职十分不利。

频繁跳槽其实也是对自己职业生涯的极端不负责，所谓“先就业再择业”。在初涉职场的时候，首要的是积累工作经验，对于社会通行的职场模式有个大致的了解，并不断地为自己的职业能力增加筹码。对自己的职业生涯有了具体的规划和方向之后，再有针对性地挑、择、跳。

“骑驴找马”未尝不可，但在短时间内频繁地换工作，从长远来看，并不是什么好事。工作经验不断归零、重新开始，很不利于自身的职业发展。凡事都要讲究谋划，跳槽更是要讲究攻略。方式和方法都对了，才能跳得高、跳得准！

对于职场人来说，每一次跳槽都是一次抉择，需要慎之又慎。决定跳槽之前一定要先扪心自问：我为何要跳槽？我有什么资本跳槽？我要如何去跳槽？(www.daowen.com)

第一个问题是要跳槽者梳理出自己不满意当前这份工作的原因；第二个问题是要跳槽者理清楚自己的优势与职业能力，只有清楚了自己的特长与技能，下一份工作才能有的放矢，才能真正找到用武之地；第三个问题是要跳槽者研究一下换工作的策略。如果在企业工作了一段时间之后，你的做事能力和工作方式还没有得到很好的历练和提高，那么，你该慎重对待这次跳槽了。

高明做了一年的汽车销售，因为不善言辞，所以业绩平平。虽然公司并没有要辞退他的意思，但他经过慎重考虑决定辞职。

高明是个踏实忠厚的人，他仔细分析了自己的各方面条件，从专业知识到性格特征，他都觉得自己适合做技术工作。他在大学所学的专业是计算机软件开发，毕业找工作的时候因为就业竞争激烈，所以才选择了做汽车销售员。

高明辞职以后，去了一家科技公司应聘程序员，很顺利地被录用了。换了新工作之后的高明，工作起来得心应手，每天心情也很愉快，加上他又很勤奋努力，很快就受到了老板的器重，薪水也随之大幅度提高。

职场人不仅要“知己”，还应该“知彼”。跳槽之前一定要对自己期望的新工作做一番调查了解，“知己知彼”，方能“百战不殆”，万不可盲目跳槽。人力资源专家认为，“频繁跳槽不利于职业生涯的发展，在年轻时可以多跳几次，但在跳过三次以后要极其小心，特别是随着工作时间的增加，职业轨迹将越来越稳定。”高明是在仔细考虑自身条件与新工作之间的切合点之后，才决定跳槽。他也因此得到了一份适合自己个人发展的新工作，这与他的务实精神和良好心态是密不可分的。

职场风向千变万化，对于专业技能的要求也是高而又高，这就是为什么职场人要不断学习充电不断提高自己的重要原因。对于初涉职场的人，不管对目前的工作有多么的不喜欢或者是与你的专业多么的“格格不入”，都要静下心来坚持做一年甚至两年的时间。

在这段时间里，你会渐渐发现自己原来的感觉和判断是错误的。经过一段时间的历练，你也许会发现自己具有从事这份工作的巨大潜力，完全有可能将这份工作做得风生水起。当然，如果你工作一年或两年之后，仍然觉得自己不适合这份工作，那么，跳槽就成了你唯一的正确选择。

我们需要提醒职场新人：跳槽事小，损害自己的职业发展与职场的个人品牌事大，跳槽千万要谨慎。有四到五年工作经验的职场人，在跳槽时需要明确自己的职业目标和方向。若是对未来没有明确的目标，对自己的职业生涯没有系统的规划，只是因为对工作厌倦或是不满意目前的薪水和复杂的人际关系，就冲动地选择跳槽，则很可能出现“才出虎口又入狼窝”的尴尬境地。对于各方面能力都很强的中高级人才来说，建议不要轻易跳槽，即便是要跳，也最好与猎头公司合作，以提高跳槽的成功概率。