看看自己是否具有跳槽的资本

当在一个地方工作得久了，如果希望有更大的发展空间，想获得更高的薪资收入，那么，到底是要在原地继续等待，还是搭上“开往春天的地铁”呢？很多职场人都为这个问题感到烦恼。然而为什么要跳，又往哪里跳，该怎样跳槽，都是需要仔细思量的问题。

其中很重要的一点，就是你要仔细想清楚，如果选择了跳槽，自己有没有足够的资本与能力？你跳槽的理由是否成立？这样的理由能不能说服自己，能不能对你未来的职场发展有所帮助？

人往高处走，水往低处流。为了更高的薪水跳槽也是正当理由之一。如果你的薪酬长期明显低于你对公司所做出的贡献，而你的公司却又没意向提升你的薪酬，那么你完全可以选择跳槽。

尽管可以通过跳槽来提升你的职位与薪水，但是这种提升也不是所有跳槽客都能获得的。跳槽前，先看看自己是否具有跳槽的资本吧！

资本分很多种，有看得见摸得着的，比如你的学历、证书，也有看不见摸不着的，比如你的工作作风及你的个人能力。下面我们来分析一下你的这些软硬件设施，到底是否适合跳槽。

1.学历和学位

薪资水平一般随着劳动者个人学历的增长而增多。调查发现，劳动者每多接受一年的教育，他的平均年薪就会增加8.3%（其中MBA更高），具有较高教育背景和较强工作能力的劳动者，常常会获得薪酬比较优厚的职位。

跳槽客，你的学历有多高？

2.积累的经验

随着劳动者工作年龄和工作经验的增长，薪资水平也会相应递增。也就是说，劳动者的薪酬与自己的工作经验成“正相关”的关系，积累的工作经验越多、在职时间越长的劳动者，所能获得的薪酬也就越高。这也是为什么许多资深人力资源专家都会建议劳动者不要频繁跳槽的主要原因之一。

另外，当你在某个岗位上积累了相当多的工作经验之后，如果跳槽的时候是跨行就业，一切都要从头开始，这对于个人的职业发展十分不利。

3.劳动者的年龄

随着社会日新月异的发展，英语、电脑已经成为个人谋生的基本工具而不再是劳动技能。劳动者若能掌握比较多的新知识，具备较强的知识更新能力，不固步自封，才能在激烈的人才竞争中占据有利地位。当然，这种积累需要时间。(www.daowen.com)

有的岗位适合年轻人去做，比如软件开发，有的岗位适合资深的职场老手去做，比如财会类。在跳槽之前，要看一看自己的年龄是不是还允许自己去折腾，这是一个无法改变的硬性约束。

4.甄选行业的能力

2009年，一项专门针对京、沪、穗、深四个城市白领年薪的调查数据显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领的平均年薪为5万元；上海、广州这两座城市以“律师、会计师”行业收入最高，白领的平均年薪分别为5.42万元和5万元；而在深圳，白领薪水最高的是“教育、文化、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。

这个数据显示了当前“吸金力”最强的几种行业，跳槽客可以经常关注这些数据，做好资讯调查，再决定是否跳槽。

5.外语水平

尽管现在社会上对外语等级考试存在着诸多质疑，但实际情况是，在职场中外语水平无疑是增薪加码的一大“法宝”。调查显示，从业者的外语能力越高，其个人薪资的竞争力也就越强。

当然，我们所说的外语并不全指英语，也包括很多小语种。

外语能力娴熟的劳动者平均年薪比外语水平一般的劳动者平均年薪大约高出15000元左右。而且，这两种劳动者薪资的涨幅也不一样。跳槽之前，请扪心自问，自己拥有几张外语等级证书，这些证书的含金量如何？

6.个人综合能力

高学历并不一定等于高收入，拥有名校毕业证书的劳动者并不一定就比普通学校毕业的劳动者的薪资高。劳动者的薪资多少主要取决于他的个人业绩，而个人业绩是由多方面能力共同决定的，比如社交沟通能力、专业技术能力、团队协作能力、为人处事能力等。你的各种能力到底如何呢？

除此之外，劳动者还要有竞技精神与不断学习、刷新自我的基本素养。

跳槽虽然不犯法也不用交税，但是准备起跳之前，一定要对自己有一个全面、客观、清晰的了解，然后再有的放矢地“对症下药”，争取一跳一个准，保证跳槽的成功率。当然了，如果你的个人资本非常雄厚，你的现任老板也不会舍得让你就这样跳走，而是会挖空心思地留住你。