异地求职，须小心再小心

很多大学生毕业在老家或是学校所在的城市没有找到工作，就将眼光投向其他城市，那些城市是陌生的，看起来好像蕴藏着更多的工作机会。于是，求职者们趋之若鹜，纷纷涌向自己并不熟悉的陌生城市，想白手开启一片蓝天。

可是，由于求职大军中以毕业生、职场菜鸟居多，而这些群体对于找工作基本没有什么经验，所以很容易受到无良公司的欺骗。

因此，我们要提醒那些刚毕业的大学生：异地求职，一定要慎之又慎。

先来看看骗子公司的手段吧，虽然都是小伎俩，但是，在求职心切的求职者看来，却没有漏洞可言。

骗子公司的常用招聘手段包括以下4种：

1.漫天播撒招聘信息

无论是网上的论坛、贴吧还是现实中的大街小巷，都贴上了看起来非常精美，措辞也非常到位的招聘广告，上面的招聘要求非常简单，门槛也不高。求职者们会觉得应聘这样的工作难度较低，所以很容易上钩。

2.主动给求职者打电话

场面性地问一些常规问题，然后再简略地说一下薪酬或是根本就不说薪酬，只是说试用期过后就转正、加薪之类的话，最后就要求求职者第二天就去上班。有这种既不需要学历、资历，也不需要面试、笔试，根本不问求职者的能力、品行，就让求职者去上班的公司吗？这样的公司、这样招聘负责人是不是太过草率了呢？

3.无固定电话

打给求职者的电话要么是小灵通要么就是移动电话，总之，不会是固定电话，如果是固定电话，那极有可能求职者打过去之后就是公用电话。求职者可以想一想，一个正规的公司用手机招聘员工的可能性有多大？一个正规的公司怎么可能连固定电话都没有呢？这是不是太荒唐了？

4.用一些“亲切关怀”来套求职者的话(www.daowen.com)

问公司所在地有没有求职者的亲戚朋友同学之类的熟人。他们有可能会说，这是为了安排住宿方便，如果你这边有亲戚朋友，你就请他们帮你安排住宿，如果没有亲戚朋友，公司会帮你安排住宿。请注意了，安排住宿是假，想探口风才是真。如果你说有，那么，有可能你就不会被录用——因为骗子不想这么快就败露。

5.免除面试

当你询问要不要面试的时候，对方或许会说：不用了，从你的简历上来看，你的能力非常好，你这个人非常优秀，我们老板认为，你不需要经过面试了，可以直接来上班。这时候你就要注意了，不需要经过面试的公司一般情况都不可信，除非你与公司内部的某个人有亲戚关系，可以利用关系进入公司。但是，在异地求职中，在公司里有亲戚的求职者少之又少，基本可以忽略不计。

应对异地求职陷阱，求职者需记住下面的对策：

（1）尽可能地参加校内的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为在这些招聘会上，用人单位的合法性都经过仔细审查，相对比较安全，有骗子公司的可能性非常小。

（2）招聘会上的招聘企业虽然经过了审查，但还是会有一些“漏网之鱼”。求职者可以通过工商部门的网站查证招聘企业的身份。这种查证非常简单，只要出示个人有效证件，工商部门是会提供这种服务的。只要是正规的、在工商部门注册过的公司，都会在工商部门的电脑系统里查找到相关信息。

（3）如果求职者是通过网络应聘的，则要注意目标单位的通讯地址是否详尽，联系方式是否有固定电话。对于那些只留手机号码或是小灵通号码的招聘单位一定要多加提防。

（4）如果在进行电话面试时，招聘方询问你的身份证号码，你应该立刻提高警惕，切记不能告诉对方，对方极有可能会打着面试的幌子骗取你的身份证号码去做坏事，到时候你就有理说不清了。

（5）一定不要轻信招聘方对于自己单位的描述。现代社会的资讯渠道那么多，求职者完全可以通过网络进行查询、或是向老师、同学、朋友咨询等多种方式核实该单位的真实性和可靠性。

（6）千万不能只身一人去异地参加面试，特别是女生，可以约几个同学一起前往。临行前，务必把自己的去向告诉父母或者老师、同学，以防万一。

（7）如果招聘方在电话里让你顺便带几个同学或是朋友一起去某某单位工作。此时，要千万注意，你很可能遇到了传销机构。这也是传销组织常用的一种“招聘手段”。

求职者异地求职，人生地不熟，凡事一定要小心。如果有可能，尽量选择到亲戚朋友或是同学所在的城市寻找工作，可以让他们先打听一下目标公司的可信度与真实性，切不可莽撞地相信招聘公司的“通知”，傻乎乎地去“上班”，莫名其妙地掉入职场黑陷阱，到时候后悔不迭。