面试七大“雷区”，要绕道而行

面试不可轻视，对于求职者来说，面试事关求职的成败，当然要全力以赴。但是，面试中潜伏着很多的“雷区”，若是求职者不小心踩到了，就会被炸得“粉身碎骨”。

雷区一：以自己为中心，夸夸其谈

面试中对自己的经历及能力的表述应简明扼要，适可而止。但偏偏有人就喜欢打开话匣子之后就忘记了关上，没完没了地自吹自擂，吹嘘自己以前有多么厉害，每一句都以自己为中心，却将面试官忘到九霄云外去了。这样不分主次、反客为主的做法是不可取的，会让面试官产生极大的反感。

求职者别想着凭借自己的三寸不烂之舌将面试官们“侃”晕，身经百战的面试官不是菜鸟，听你的几句大话就被收服了，他们只会在你口若悬河、舌灿莲花之后，觉得此人十分浅薄，自然谈不上录用。

正确的做法是说话简洁扼要，眼观六路耳听八方，时刻注意面试官们的表情与体态语言，把握好言谈的“度”。

雷区二：抢话头、争辩

有的求职者为了获得面试官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时只顾着自己说话，只顾着自己爽不爽，却根本不在意面试官到底买不买他的账。面试刚开始，就迫不及待地摆开“阵势”，要么是插话，面试官一句话还没有说完，他这边早就按捺不住了；要么就是抢话头，面试官上句话刚说完，还没有喘口气，他已经接下了话头，并且自顾自说开去；要么就是争辩，对于面试中的一些问题，如果你和面试官的观点不同，也要求同存异，切不可一直用质问、责问的语气去争辩。

这样的求职者会让面试官大跌眼镜：连最起码的尊重别人都不懂，哪一个企业敢录用他？

雷区三：慎言不是在关键时刻不说话

面试的时候，面试官会抛出很多问题，这个时候就要积极开动脑筋回答问题，若是在一些很关键的问题上，求职者也奉行“惜字如金”的原则，那么，整个面试过程中不就成了面试官一个人在唱独角戏吗？求职者还面试什么呢？

在面对关键问题时反应迟钝，看起来木讷无比的人，面试官不禁会想：是不是他平时的反应就很迟钝呢？如果求职者给面试官留下了这样印象的话，求职成功的概率就非常低了。

面试的时候，慎言很重要，但是慎言并不是不说话，面试本来就是说话交流，让面试官考察求职者的能力和素质。如果求职者总是沉默不说话，不是反应迟钝、木讷，又是什么呢？

雷区四：不要高估自己，好为人师

求职就是求职，求职和在职不一样。求职者即便感觉自己装了一肚子的好想法，也不要洋洋得意地给这个建议，给那个提醒，作为一个初次见面的求职者，这些所谓的好点子绝不足以打动面试官。(www.daowen.com)

在面试官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察求职者的思维，一方面也给求职者挖了一个陷阱，这个陷阱会立刻让你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的人。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议，无论你的建议多么中肯、多么出色，你最好都留着，面试不是卖弄的时候。

雷区五：向面试官提问幼稚的问题

求职面试不是入学面试。面试官要考察的是你的综合素质，同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等方面的问题。作为一名求职者，在提出问题之前最好仔细考虑，必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。

低级的问题有很多，举个例子，如果你问：单位里是否24小时供热水，办公室里是否有卫生间，单位在平日是否组织大家旅游等等幼稚的问题，这些问题会让你之前付出的种种努力都打了水漂。

雷区六：神情傲慢非常，目中无人

这是平日喜欢自高自大、目中无人的求职者最容易犯的毛病。这类求职者可能具有些比他人更高一筹的优势或资本，但这种优势或资本很可能因为他的狂傲而显得不值一提。

中国有两个成语，一是“厚积薄发”，一是“深藏不露”，这才是能力资本的真正积淀。纵然你有再强大的优势或资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在面试官面前大谈自己的阅历有多么丰富，能力多么高强，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。

目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。殊不知面试官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你“指点江山，激扬文字”，他自己岂不是成了摆设？这样惹恼了面试官，你认为面试会成功吗？

雷区七：口无遮拦地乱倒苦水

求职不是诉苦会，更不是救助会。有些求职者在面试时摆不正自己的位置，面试官一提问，便借回答问题大倒苦水，要么是自己经历了这样或是那样的苦难，要么是自己的家庭负担有多重。如果想以这样的方式博得同情，然后以为自己就能得到一份工作的话，奉劝这样的求职者还是趁早打消这种念头。

口无遮拦地大倒苦水，只会让面试官认为这样的人心理承受能力差，遇见一点儿倒霉事就呼天喊地，认为自己承受了全世界最大的苦难一般。你认为企业敢录用祥林嫂一样的人物吗？

关于面试，很多人都会有这样的理解误区：面试，一是要考察外貌；二是要考察口才。其实，企业面试求职者并不是要找一个花瓶，或是一个只会耍嘴皮子功夫的职员，企业对于外在轻浮内在无实的人是避而远之的，想要在面试中捞得更高的面试分，还是要凭真才实学。

总之，面试中“雷区”多多，求职者一定要小心谨慎，切不可因麻痹大意，让自己的求职面试以失败告终。