面试结束后不应该落下的几句话

当面试官在规定时间内完成了一切面试程序后，他总会礼貌地请求职者回去等候通知。一般来说，求职者总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地离开。然而，事实上求职者在回去的路上就已经在开始焦急地等待回音，心里七上八下，忐忑不安。

很多求职者都想改变这种状况，其实，如果求职者在说完“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话，就不会让自己的等待遥遥无期。

第一句话：“请问，您能给我这份工作吗？”

实际上，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了面试官，也许是这份执著让面试官不好意思再拒绝，也许根本就是运气。但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，求职者可以张口说出这句话，求职者得到的最坏答复无非就是“不行”、“现在还不确定”，或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

但是，问了总比不问好，最起码求职者的心里会舒坦很多。

第二句话：“请问，我最晚什么时候能得到回音？”

面试结束后，面对求职者的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给求职者约第二次面试时间”。为了掌握主动，求职者可以继续自己的问题，因为求职者通常都想知道最坏的结果。面试官也许会说，“不会有什么回音了”。求职者可能会因此感到伤心痛苦落荒而逃，其实没有必要为此太过沮丧，至少这位面试官是认真而诚实的。求职者也可以另辟战场全力以赴地准备下一次面试。

第三句话：“如果因为某种原因您没有在最后期限通知我，我可以联系您吗？”

有的面试官可能会因为这样的问题恼火，但大部分的人都会理解求职者的心情，知道自己一旦忙起来可能会顾不上与求职者的约定。如果这样，求职者主动联系他也是对他工作的支持。当然如果他们对求职者不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍求职者。

关于求职者主动联系面试官，并且这样做会提高成功率的问题，有一个真实的故事。(www.daowen.com)

一家外企原计划要招聘一名有工作经验的资深会计，但是到最后，一名刚毕业的求职者却得到了这份工作。让这家外企的面试官改变决定的原因只是一个小小的细节：毕业生小赵在面试结束之后当场就拿出了一块钱，请求面试官有结果后就打电话给她。

因没有工作经验，小赵在面试时就遭到了拒绝，但她央求面试官：“请给我一次机会，让我参加完笔试。”面试官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她以优异成绩通过了笔试。在复试中，人事经理对她的表现颇为赞赏。但得知小赵没有工作经验时，人事经理决定放弃：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知求职者。”小赵听了，向经理点点头，从口袋里掏出一块钱硬币双手递给经理：“不管是否录取，都请您给我打个电话。”

人事经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不会给未录取者打电话？”“您刚才说有消息就打，其实您的言下之意就是没录取就不打了。”

人事经理对小赵产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么？”“请您告诉我，我在哪些方面未达到你们的要求，我好改进。”“那钱……”人事经理满脸疑问，小赵微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我来付电话费，请您一定打。”经理笑了笑说：“请等会儿，我请示一下区域经理。”

区域经理在了解了事情的来龙去脉后，对人事经理说，请把钱还给小赵，不用打电话了，现在就通知她：她已被录取了。

细节决定成败，小赵的经历给了求职者们一个很好的启示。

第四句话：“您能否介绍一些其他可能对我有兴趣的招聘者？”

如果求职者知道自己已被拒绝，不妨提出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都是与人为善且愿意提供帮助的，很可能他不需要这个求职者，而他的另一位正求贤若渴的朋友可能刚好需要这样的求职者。

求职者在勇敢地提出以上问题后，仔细地记录下可能存在的约定，并诚恳地对面试官为自己多耗费的时间表示歉意和感激，最后离开。回去以后，要整理一下自己的思绪，一天的求职工作结束，最后还有一件事，也是面试这一过程的最后一件事——写一封感谢信寄出，做好面试的最后一个环节，做一个可以给面试官留下好印象的求职者。