掌握赢“心”术，面试一定赢

负责面试的招聘人员，对于求职者最终录取与否起到举足轻重的作用，因此获得面试官的好感和肯定是求职者能否获得目标职位的关键。

那么，在面试这短短的时间内，除了将自身具备的能力发挥到最高水平之外，求职者怎样做才能顺利赢取面试官的“心”呢？

1.用校友情节套近乎

小张接到了招聘企业的面试通知，按照约定的时间，他来到该企业参加面试。进入面试程序后，小张发现自己面前坐着两个面试官，而且，她还发现其中一名面试官嘴角边有一抹似有似无的微笑。

小张可以肯定自己今天的装扮不会出现任何差错，所以这名面试官肯定不是在笑话自己。她挺了挺脊背，充满自信地回答着面试官们抛出的问题。面试间隙，那名总是面带微笑的面试官突然问小张：“你是XX大学商学院的，学校中心花园的那座雕塑还在不在？”

小张一愣，旋即意识到这名面试官或许也是这所大学毕业的，才会对学校里的建筑有印象。于是，小张笑眯眯地将雕塑的事情浅谈了几句。面试官听后也很开心，一边听一边微笑。

结果显而易见，面试的重心自然而然地落在了小张的简历上，随后，另外一位面试官又问了小张几个问题，然后面试就在轻松的氛围中结束了。不久，小张接到了该企业的录用通知。

在面试中遇到校友、同学或是老乡的概率并不高，所以绝大多数求职者在面试中并不会像小张那样有好运气。所以，求职者不必挖空心思去获悉面试官是不是与自己沾亲带故或是有其他“八竿子打不着”的关系，而只有用心，并且科学地准备面试才是王道。

但是想要在面试中取得好成绩，不是仅凭用心准备就能获得的，还要在面试中因地制宜、随时应变。面试官毕竟是凡人，总会掺杂一些主观因素在面试过程中，所以，“见风使舵”或许会为自己赢得一张好牌呢！

2.用谦逊恭顺的姿态赢得好感

郭敏应聘的工作岗位是一家颇具规模的公司的行政助理，这个职位要求文字功底扎实，英语口语也要流畅。郭敏平时就喜欢写写画画，大学主修汉语言文学，英语也过了四级，加上平时总参加英语社团的一些活动，所以口语很好。郭敏自信满满地去面试。(www.daowen.com)

接待郭敏的是一位看起来精明干练的男面试官，在问了几个问题之后，他突然开始用英语提问，在进行一一作答的过程中，郭敏发现这位面试官的口语并不是那么好，并且，还出现了一些很明显的错误。于是，她调整一下自己，在回答问题的时候尽量选用简单的语句和词汇，且语速舒缓，面试官感觉到这个求职者实力不错，而且很会“照顾人”，于是，他在问问题的时候，也有意识地为郭敏考虑。

在这位面试官的举荐下，郭敏顺利地拿到了录用通知。

面试的时候，将自己最具实力、最光彩的一面充分展示给面试官，当然是不错的选择。但是，面试的实际情况不一而足，并不能一概而论，还是要随时应变。所谓“到什么山头唱什么歌”，这也是为什么很多有经验的老人们都会告诫去面试的女性求职者，切记不要将自己浓妆艳抹，穿着过于漂亮、性感的衣服。谁都不知道面试官是否会是一个年长的女人，女性求职者这样的青春无敌，这样的光彩照人可能会招致面试官的嫉恨，若是因为这样痛失工作机会，真是得不偿失了。

3.注意面试官的细节，听取弦外之音，用共同爱好营造好感

职业学校毕业的晓东去应聘一家电器公司的市场销售，在招聘台前，晓东先观察了一会儿，并没有急着投递简历。过了一会儿，晓东看见其中一位面试官有空闲了，他走上去与他攀谈起来。

面对一个陌生的求职者，面试官一开始并不乐意与晓东闲谈，说话间，晓东呈上自己的简历，面试官随意看了两眼，瞥见晓东的简历上爱好一栏写着爱好体育，尤其是羽毛球、排球之类。

面试官一看，就与晓东聊起了羽毛球。他说，大学的时候他在体育课上选修了羽毛球，与搭档配合得非常好，后来比赛的时候还取得了很好的名次等等。晓东于是和面试官神聊起来，并将自己的一些打球经历说的很精彩又很幽默。

聊着聊着，面试官对晓东产生了一些好感，尽管面试官的公司并不需要晓东这种学历的毕业生，但是，他还是向另一位同行推荐了晓东。

就这样，晓东顺利地进入了那家公司。

其实，在求职大军里，为了得到工作无所不用其极的人非常多，只是与面试官闲聊一下又有何不可呢？只要面试官不反感，什么样的方式都值得一试，谁叫面试官掌握着工作是否属于你的“生杀予夺”大权呢？晓东正是通过在面试时注意观察细节，善于听取面试官随意透露出的弦外之音，然后用与面试官的共同爱好营造好感，使得面试官乐意为晓东提供更多的机会。

可见，想要在面试中脱颖而出，除了自身能力要优秀之外，习得几招“攻心术”也是很有必要的。