面试着装很关键，男生女生必读

日本松下电器集团的董事长松下幸之助年轻的时候做过推销员。在他的日记里记载了这样一件事：那时候松下幸之助很年轻，在一家著名企业里做推销员，他并不知道自己的形象很糟糕，直到有一天，他去一家理发店推销产品。

让松下幸之助没有想到的是，一名理发师劈头盖脸地批评了他一通：“你看看你自己的形象！你出去推销产品，代表的就是公司的形象，而不仅仅是你自己！你这样邋遢，客户怎么会对你的公司产生好感，又怎么会信任你的产品呢？！”这件事给了松下幸之助很大的触动。从此以后，他只要出门就会将自己的仪表收拾得干干净净，并最终成为一位销售大师。

仪表对于一个人的职业有如此巨大的影响力，这也是为什么很多求职者在面试前，都要在着装上下工夫的原因之一。

面试时，仪表是求职者自我营造的第一印象。想要在僧多粥少的情况下脱颖而出，恰如其分的自我包装，能为成功“造势”。

面试很重要，穿着正规一点比较保险。

1.面试着装男生篇

对于男生来说，套装比随意搭配的衣服更显专业、干练。套装应避免过于夸张的颜色，颜色与自身皮肤的色调相配，能呈现给面试官一个状态良好的仪容仪表。

面试时穿着深蓝色或灰色西装最为适宜，若是双排扣装，则纽扣要全部扣上，衣领整理齐整；若是单排扣装，在正式场合则最少必须扣上一粒纽扣：两粒扣装应扣上不扣下，三粒扣装则应扣上中间一粒纽扣。

切忌在西装的衣袋、裤袋里装东西，更不要将双手插在西装上衣的两侧口袋，这是没有教养的表现，很容易让人与街边的小混混联想在一起。

领带的质地最好是丝质的，花色与图案也不能太有个性，大众化一点的图案最为保险。领带夹也不能忽视，应当隐藏在西装能遮盖住的地方，从外面看不见。

衬衫应该选择白色或米色的柔色长袖衬衫，这样比较容易搭配，也很正式，给人以稳重踏实之感。

袜子的颜色应该比西装裤的颜色深，与皮鞋的颜色相搭配。无论什么时候，穿正装的时候，都不要穿大红色的袜子，除非你想“一鸣惊人”。

皮鞋最好是深色的，系鞋带的鞋子是个不错的选择。鞋面应该是干干净净的，不要蒙着一层厚厚的灰尘，或是黏着很多泥土，这会让你的面试官认为你是个已经懒惰到一定程度的人。

还有一点需要注意的是，如果已婚，戒指是可以戴在手指上的，但是，男生的耳环就免了吧，尽管你有着掩藏不住的个性，在面试的时候也请摘掉你的耳环。在高档写字楼里，男生带着耳环总是有些说不过去。当然了，如果求职者应聘的是时尚杂志的创意总监，尽可以展现自己的个性；若是普通的职员，还是暂时藏起你锐利的个性。(www.daowen.com)

2.面试着装女生篇

女生面试更要注意自己的着装，男装本就简单，说起正装也就是西装而已，女装的选择就很广泛了，但更要注意甄选。

女性求职者不要仗着自己貌美或是年轻，就可以忽视面试着装，求职时一定要摒弃这种侥幸心理。关于面试着装要求，各大公司都做过系统培训，想要在面试中取得好成绩，细节不容忽视，最好做到让别人无法挑剔！

3.面试着装5大禁忌

（1）丐帮污衣派+褶皱

又脏又旧，看起来很像咸菜干的衣服，即便你认为它能使你像“犀利哥”一样酷到毙，也不能穿着这样的衣服去面试。这会给面试官“吊儿郎当”的印象，不仅没有诚意，也丝毫没有职场人应有的形象。

（2）花哨+无敌可爱风

去面试不是去拍白痴偶像剧，那些装可爱的娃娃装、花朵、公主发夹就收起来吧，别让面试官认为你是个还没有“断奶”的小孩子，根本不适合走进办公室上班。

（3）名牌加强版

面试着装上的确是要下点资本，但是也不要全身都是很“拽”的名牌。“全副武装”的求职者会让面试官认为这样的人很“骄纵”养尊处优不能吃苦，这样的负面印象，还是不要建立起来为好。

（4）穿着过于暴露+性感火辣

无论你的身材多么性感火辣，面试的时候还是丢掉那些过于暴露的性感衣服吧，穿着中规中矩的衣服去面试。谁敢保证你的面试官不会是一名年纪很长的女性？你的这种穿着会直接让你被pass！

（5）浓妆艳抹

化点淡妆是最为保险的，无论你是自然主义者还是烟熏妆的忠实fans，面试的时候最好都化淡妆，这会让你的脸色看起来很好。而且，化淡妆也是对于面试官的一种尊重。