简历中千万不可涉及的“雷区”

简历的成功与否直接关系到一个求职者是否可以得到面试的机会，所以，一份好简历就是一件超好的营销利器，可以将你成功地“推销”给招聘企业。

但是，简历中也潜伏着很多不能逾越的“雷区”，想要求职成功，就要有效规避“雷区”，以免被炸得面目全非。

1.在简历里作假、言过其实

假文凭、假身份、假发票、假广告等一些骗人的伎俩，让很多人、很多企业都深受其害。现如今，一些大学毕业生为了求职方便，竟然在简历上也造假。可事实是，原本想着瞒天过海，但最终却适得其反，一旦被用人单位识破，不仅工作泡了汤，还很有可能在同行业内被标名挂号，影响一生的职业发展。

张磊很想得到一份高级技工的工作，但是他也知道，想得到这份工作的人很多，其中不乏能人——学历比自己高、资历比自己老、能力比自己强，经验当然也比自己更丰富。冥思苦想了一个晚上，张磊灵机一动，他决定在自己已经做好的简历上做点“小动作”，让自己显得更符合这份工作的要求。

凭着这份看似完美的简历，张磊获得了面试的机会，但是在面试过程中，他发现自己加进去的“料”竟成了面试官们紧紧盯住不放的话题……

毕竟张磊的实力并没有简历上说的那么强大，身经百战的面试官们很快就发现了这个问题，当然不会录用张磊。事情远远没有结束，张磊在简历上作假的事情在业内传开后，他的个人声誉也受到沉重打击。

像张磊这样，因为太想获得一份工作就按照招聘岗位的需要，在简历上添枝加叶，甚至不惜弄虚作假的求职者，即便在面试中表现良好，蒙混过关，在日后的工作中也迟早会露出“尾巴”。

在简历中夸大其词，让自己的简历看起来更有“分量”，无疑是给自己的职业生涯埋下了一颗地雷，这颗地雷不知道什么时候就会爆炸，让那些虚张声势的求职者陷入无比尴尬的境地。

企业在注重求职者的专业技能的同时，更注重求职者的个人品质。一般用人单位在选拔人才的时候，都会采用三道程序：简历、面试、核查。简历是吸引用人单位注意的重要一步，企业可以通过简历对求职者有一个大体的了解，做一个初步的评判。面试和核查才是最关键的环节。

2.别出心裁地制作华丽的简历

通常情况下，将简历制作得精美华丽，在措辞上绞尽脑汁地选用精美的词句，或是别出心裁地在自己的简历上喷洒“香奈儿五号”，在某种程度上，确实会更吸引招聘方的注意力，将招聘方的眼神多吸引一点时间。(www.daowen.com)

那么，朴实无华的简历是不是就没有市场了呢？实际情况也并非如此！优美动人的词句并不会向招聘人员显露出求职者自身的重要信息，有时还会显得简历的主人太过感性，甚至有婆婆妈妈、啰里啰嗦之嫌。

简历的作用就是突出求职者的个人能力，因此，简约、清晰地设计好自己的简历，重点强调自身所具有的专业技能与工作岗位之间的关联。也就是说，作为求职者，你到底能为公司做些什么。

3.选用怪异的纸张制作简历

肖菲菲在制作简历之前就打定主意，一定要让自己的简历醒目又夺目。于是，她选取的简历纸张是粉紫色的美术纸，又厚实又漂亮。她觉得自己的决策真是太英明了，试想一下，在一堆了无新意的白色简历堆里，自己粉紫色的简历将是多么的夺人眼球啊！

但是，事情并没有向肖菲菲预想的方向发展。好多天过去了，她投递出的简历竟然一个回音都没有收到。她很苦恼，不知道问题究竟出在哪里，她的一个室友试探性地说：“或许，是那些粉紫色简历的问题，企业会认为你是一个‘招摇分子’也说不定哦！”

简历纸张的选择还是遵循常规比较好，企业招聘负责人一般不会看重那些看起来稀奇古怪、浮夸的简历。他们会认为这样的求职者是“不走寻常路的不守常规的人”，从工作发展的长远考虑，企业是不欢迎这类员工的。除非工作岗位确实需要一个这样“异类、不凡”的员工，但是这样的概率非常小。

对于简历纸张的选择、简历风格的敲定，最保险的方式是坚持标准的职业准则，最起码不会让企业认为你是一个“不安定分子”。

4.简历上的信息事无巨细、包罗万象

很多大学毕业生或是已经有了一定工作经验的人，喜欢在自己的简历上罗列自己认为不错的所有条目。因为不懂得如何筛选，所以让整个简历看起来就像一本流水账，缺乏重点，加上信息量非常巨大，令人有目不暇接之感。招聘方看着这样一份找不到重点的简历，会丧失给求职者面试机会的兴趣。

李兴的简历足足有6页，上面将他在大学里的职位、参加的所有社会实践都写了上去，甚至将老师、同学们给他的评价也引用了；第二页就是他在实习单位的一些经历，从担任的职务到负责过的大大小小的项目都写得一清二楚；第三页就是李兴的职业目标了，里面有很多豪言壮语，还有一些崇高目标。

李兴认为这样详尽的简历将自己的情况介绍得一清二楚，会让招聘方更好地评判他。但是，事与愿违，李兴并没有如愿找到自己满意的工作。

其实，在简历中要突出的是自己的能力与应聘的岗位有关联的因素，这是最重要的，其他的细枝末节应根据具体情况加以选择，不必和盘托出。一份精心准备的、简洁而有条理的简历会给招聘人员留下很好的印象，当然也会不吝惜给你一个面试的机会，以加深对你的了解。