缺乏工作经验？没关系！

对于求职大军里的应届毕业生来说，缺乏工作经验是造成他们撰写求职简历时下笔困难的最大原因。如果只是单纯地填写在校的学习成绩、专业设计，以及学校、老师对于自己的评价，个人的爱好特长（诸如唱歌、跳舞之类的娱乐性爱好），或者再有一些奖学金的获得情况，这样的简历设计肯定会令招聘方倒胃口。

那么，没有工作经验的求职者又该如何制作自己的简历，冲击招聘方早已麻痹的视觉神经，让自己在激烈的竞争中拔得头筹呢？

1.将自己与目标职位相关的社会实践详尽罗列

撰写简历一定要用心对待，不要随便提笔就写。下笔之前，应先尽力地回想一下，自己以前都参加过哪些社会实践，无论这种实践是长期还是短期，哪怕只是做过一天，或者只是参加某一项促销活动几个小时，但凡与目标职位有关联的，都可以将之写在简历上。

在这里一定要注意，写下来的实践经历必须要与目标职位有关联。如果不管三七二十一，将自己所参加过的“陈芝麻烂谷子”的社会实践全部写上去，这样枝枝叶叶繁多且杂的简历会让招聘方了无兴趣，甚至会直接跳过你的简历。

2.罗列之后要进行有选择地细致描述

将与目标职位相关的社会实践经历罗列出来之后，下一步就是将它们详尽地进行描述，这是让你的求职简历看起来更有竞争力的核心内容，一定要用心挖掘，好好表达。(www.daowen.com)

3.用专业术语将简历文字进行有效地包装

同样是制作求职简历，也同样得到了经验老到者的指点，但是小A和小B的简历反映出来的情况就是天壤之别，小A用专业、老道的术语将简历语言重新修饰了一下，而小B则偷懒，最后一个步骤没有做好，最后的结果如下所示：

同样是采访、写新闻稿这些字眼，小A写的是“进行随机访问”“组稿、整合新闻稿”之类的，而小B则就是平实的“采访、访问”“写作新闻稿”。在招聘方看来，小A的简历体现出的不仅是小A的社会实践经验，还有他弥足珍贵的专业素养，虽然只是社会实践，但是他勤奋、用心融入的形象已经跃然纸上。而小B的简历给招聘方的感觉就是，他只是在进行社会实践，并没有用心去钻研，专业素养则更是谈不上。

尽管小A和小B的实力不相上下，都可以胜任广告文案这一职位，但是小B的简历明显比小A的要弱很多，招聘单位最终会录用谁也就显而易见了。

同一件事情，在不同人的口中，就会有不同的表达方式，而这些表达方式取得的效果也是截然不同的。追求专业效果是求职简历的制胜法宝。简历写作要在保证实事求是的前提下，应尽可能地用专业化的语言来表达，这样可以展现出求职者的专业素质。甚至，在一些比较模糊的数量词上面，求职者应尽量使用清晰准确的数字，清晰准确的数字比含糊不清的数字看起来更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。

总之，对于大学毕业生来说，缺少工作经验不可怕。将精力灌注于一份专业性较强，同时个人特质突出，又有实质内容，并足以让人信服的简历上，较之于那些随随便便在网络上下载一份简历模板，随性填充的求职简历来说，你的这份简历更容易得到面试的机会！